Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

  • 44 158
  • 1 377
# 240
В чужбина съм,при нас е по-трудно да кацнеш на готин пост хеле пък ако нямаш точната диплома за него ей така и трябва да се издигаш постепенно,освен ако нямаш гръб разбира се.
Така и трябва.
Тук не стига, че повечето са си мръднали задника единствено да завършат тъпология платено, а после и претенции - искат фирмите да им гледат децата. Е, не става.

Гал, и аз много се влияя от отношението. Ако видя, че ѝ е тъпо и се опитва да свърже двата края на работа и бебе, сигурно ще ми стане жал. Ама ако някой ми каже "чЕкай да го приспя и нахраня" без оглед на това, че аз в 8 вечерта може да имам съвсем други ангажименти и това е свободното ми време, ще я накова, като ми мине ядът. Нямам поносимост към хора, които си мислят, че някой им е длъжен.
Виж целия пост
# 241
стига де, и това (последното) е крайно. Изключение е този случай, повечето пъти е обратно - шефове, които не проявяват разбиране или поне достатъчно такова.
Кажете кои са сферите, подходящи за майки с малки деца. Не, че не се знаят повечето, но може да се окаже идея нещо за някой.
Виж целия пост
# 242
Не разбирам кое е крайно. Аз нямам против шефовете да влизат в положение - да си я пускат по 2ч вместо 1 и каквото сметнат за донре. Но без това да влияе на работата на колегите. Как така някой ще стои до 8, защото нечие чуждо дете иска да яде.
Виж целия пост
# 243
Пресилено е да се твърди, че „повечето са завършили тъпология платено“... няма как да знаем кой какво е завършил и да се коментира по този начин. Освен това не е нужно да се „накове пред шефа“ някой. Има нужда, обаче, да се покажат границите и да е ясно кое може и кое - не е допустимо. Онлайн-общуването и хоум офисът леко ги размазват. Всеки може да попадне в подобна ситуация. Ако е несъзнателно и след разговор човекът се усети и поправи - ок, ако не се - изходът е ясен.
Виж целия пост
# 244
В чужбина съм,при нас е по-трудно да кацнеш на готин пост хеле пък ако нямаш точната диплома за него ей така и трябва да се издигаш постепенно,освен ако нямаш гръб разбира се.
Така и трябва.
Тук не стига, че повечето са си мръднали задника единствено да завършат тъпология платено, а после и претенции - искат фирмите да им гледат децата. Е, не става.

Откровено ще кажа,че повечето ми съученици са на много по-високи длъжности в България от мен тук.Не е защото аз съм супер некадърна(нали,надявам се)а защото самият подбор и длъжностините характеристики са странни.Дават мижави заплати в провинцията,доста често в компаниите работят хора на длъжности,за които не са учили или са минало 6 месечен курс,докато в чужбина се искат 5 години и поне два дълги стажа.Редовно е някой с българска филология да е на доста техническа длъжност и такива да ги изнасят на гръб единствените с техническо образование..
Много мои колеги от тук,които се върнаха,се оплакват.
Аз от една страна се дразня,че тук ни е трудно да направиш кариера,от друга страна поне като отида на ново работно място ,колегите обикновено си разбират от работата.
Виж целия пост
# 245
Не е, защото си некадърна. Това, което си описала, са причините, да.

Ваня, университетите през последните години бълват сума некадърници от измислени специалности. Няма как...
Относни шефа - питащата е на пангара като обучаваща. Утре онази ще каже, че не са я научили като хората и тягата ще е върху потребителката. Трябва да се изяснят интервалите и програмата плюс напредъка.
Като каже в 6 затварям, пропуснат половината неща, точно горният сценарий ще стане.
Виж целия пост
# 246
Тя обучаващата се си затваря в 6, съфорумката си доработва своите неща след това, тя си го писа.
Това за некомпетентните българисти, дето работели технически ориентирана работа - едно въпросче имам - да не би да са секретарки или нещо от сорта? Питам, понеже случаите, които аз виждам, са от този тип. И реално всеки си работи това, което е компетентен. Да разделиш сеното на две магарета не изисква висше образование, а само да знаеш кое е магаре и кое - сено.
Виж целия пост
# 247
A чудесно. И ние имаме една такава. По цял ден някой нещо я пита и шефът вика помогни на тоя, на оня /че нали иначе ще зейне некомпентността на половината екип.
После тя си доработва до 8.
И не, не съм аз Joy
Виж целия пост
# 248
Нарциса,има секретари,има акаунт мениджъри,тек съпорт,една МИО сега например има задача да оправи комърс сайт и защото не може,сайта в в ужасно състояние.
Виж целия пост
# 249
Това, честно казано, не ми казва достатъчно Sweat Smile
Иначе аз съм виждала пък другата крайност - техничари, организатори, съпорти на високи позиции... не знаят език. И о*ират пейзажа.
Виж целия пост
# 250
В чужбина съм,при нас е по-трудно да кацнеш на готин пост хеле пък ако нямаш точната диплома за него ей така и трябва да се издигаш постепенно,освен ако нямаш гръб разбира се.
Така и трябва.
Тук не стига, че повечето са си мръднали задника единствено да завършат тъпология платено, а после и претенции - искат фирмите да им гледат децата. Е, не става.

...
Ето тези и двете са крайни. Едното - Ваня ти каза защо, за другото - аз по-горе ти казах.
Виж целия пост
# 251
Добре, повечето са подготвени, квалифицирани и университетите качват качеството.
Щото си говорим за масовата извадка, все пак, но ако е за колко сме умни и страхотни във форума, така кажете.
Виж целия пост
# 252
Ама не може да се говори за “масова извадка”. Да, качествотона висшето образование е ниско, студентите са малко и т.н., но не може да се обобщава на килограм по този начин кой какво и как е завършил. И на всичкото отгоре да се коментира в контекста на казус - майка на малко дете. В случая образованието е особено нерелевантен фактор.
Виж целия пост
# 253
О, вие говорите за българска филология. Знам за примери, които нямат НИКАКВО университетско образование, чужд език, компютърни прогами, обаче наредени за мениджъри с презумпцията, че не застрашават и слушкат. После делегират всичко и имитират голяма заетост.
“Любим” пример е как една мениджърка си издигна тихомълком подгласници, необразовани и без професионален опит, уж, нямаше да са й конкуренция. Накрая така я завъртя, че й седнаха на мястото.
“Мила” родна картинка.
Виж целия пост
# 254
Аз пък се смях от сърце на "тъпология платено", много свежо лафче ми се стори. Познавам такива хора, записали колкото да завършат нещо и после сложени на шефски позиции, много трудно се оперира в такива екипи и най-добрия вариант е шефът да знае, че не се справя и да се заобиколи с хора, които се справят и които да го съветват. Но това се случва много рядко, за жалост.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия