Работа, CV-та, HR-и, съвети - 78

  • 44 320
  • 1 377
# 1 035
Излезе ми при филтри за обяви за банки и счетоводство, подходящи и за малък/без опит и с обявена заплата. Стана ми чудно и отворих да видя.
Виж целия пост
# 1 036
За тези изисквания заплатата е супер.  Пускай СВ, нищо не губиш, но очаквай голяма конкуренция.
Виж целия пост
# 1 037
Не пречи да пробваш, само гледай добре условията на агенцията.
Виж целия пост
# 1 038
Не мисля, че е проблем като е през агенция.

Единствено ми е странно как рейнджа е от 1600 до 2000. Кое определя дали ще си на 1600 или на 1800? Може би слагат някакви бенефити, за да стигне 2000.

Според мен не звучи зле, дори просто да се пробваш, не губиш нищо!
Виж целия пост
# 1 039
Съвсем нормална заплата за тази позиция. Естествено, на човек без опит и английски, по-скоро ще предложат 1600. А 2000 би получил някой, който покрива и незадължителните изисквания.
Catch, условията на агенцията не я касаят изобщо. Агенцията е просто посредник за подбора. Договорът ще е директно с компанията, а не с агенцията.
Виж целия пост
# 1 040
А видя ли го това - "Служебен транспорт до офиса и обратно". Може би става дума за някоя фирма извън града някъде си. Много е гадно да работиш на такова място.

А тревогите, че обявата била от агенция не ги разбирам. Това няма никакво значение за кандидата, на агенцията и плаща наелата я фирма.
Виж целия пост
# 1 041
Не е чак толкова гадно, защото обикновено става дума за служебен автобус и всички си тръгват по едно и също време. Никой няма да те кара да "дооправи тук още малко" дори 15 минути.
Да, пътят натоварва с годините, но ако е за 1-2-3, не е фатално, защото просто сядаш и слизаш. Не се буташ по метрото или в задръствания, в които да спираш ти и да подкарваш. Зависи от човека и настройката му.

Агенциите едно време взимаха първата заплата. Сега не знам как е.
Виж целия пост
# 1 042
Освен, че взимаха една заплата (което и сега правят, но когато ти търсят работа, не когато работодателя ги наеме), в една голяма пловдивска фирма служителите сключваха някакви странни договори. ММ тогава работеше там на 1800 чисти, а новите, които идваха през агенцията, бяха на 750 и то може би граждански? Не знам как иначе ги пускаха в неплатена когато няма работа, а ММ и назначените към фирмата ги пускаха в производствена отпуска. В същата фирма имаха осигурен транспорт и той беше много доволен, че си цъка на телефона и си слуша музика, вместо да шофира или да следи спирките в градския. Друг плюс на организирания транспорт, е че винаги имаш седящо място, ако хората са повече или пускат по-голям автобус, или пускат два.
Виж целия пост
# 1 043
Агенциите взимат такса за услугата си от този, който ги е наел. В случая, те ще проведат първото интервю и след това, ще организират следващи, с представители на компанията. Договор между кандидата и агенцията няма. Няма и плащания.
В случая не говорим за лизинг на персонал, когато сключваш договор с агенция, а тя те "преотдава" на компания. Говорим просто за посредничество в подбора. Няма нищо притеснително.

В действителност осигуреният транспорт означава, че фирмата е на не особено комуникативно място. Това си има и плюсове, и минуси. Плюс е, че имаш напълно нормирано работно време. Минус е, че ако закъснееш, никой не те чака. Освен това, ако през обедната почивка искаш да си свършиш нещо или ти се налага да си тръгнеш по-рано, трябва сам да си организираш транспорт. Което, в зависимост от локацията, може да е скъпо.
Виж целия пост
# 1 044
Агенциите не са взимали никога една заплата от кандидатстващите за работа. Навремето имаха нещо като административна такса, която от повече от 10 години не се изисква, тъй като тази практика беше законово забранена.

Работодателят плаща някаква сума за наетия служител, но тези взаимоотношения не касаят кандидатстващите за работа.

Нарциса, обърни внимание, че заплата е бруто и нетната на 1600 е доста ниска.
Виж целия пост
# 1 045
Няма да кандидатствам, заради заплатата постнах обявата. Видях, че е бруто. На мен ми се вижда висока. И не разбрах какво общо има с банки и счетоводство тази обява, освен да е за някоя централа...
Виж целия пост
# 1 046
Не е задължително да има нещо общо с банки и счетоводство. Може просто от агенцията да са избрали повече категории, за да излиза обявата при повече търсения. На мен в категория ЧР са ми излизали обяви за главен готвач.
Виж целия пост
# 1 047
Странно. Всъщност, направо си е глупаво - това обезсмисля категориите.
Виж целия пост
# 1 048
Агенциите не са взимали никога една заплата от кандидатстващите за работа. Навремето имаха нещо като административна такса, която от повече от 10 години не се изисква, тъй като тази практика беше законово забранена.

Работодателят плаща някаква сума за наетия служител, но тези взаимоотношения не касаят кандидатстващите за работа.

Нарциса, обърни внимание, че заплата е бруто и нетната на 1600 е доста ниска.
Дори в момента има агенции, които взимат "такса" (както и да е кръстена) от служителя, ако той ги е потърсил да му намерят работа. Не виждам как законово може да е незаконно да платиш за тази услуга.
Виж целия пост
# 1 049
Мисля, че говорите за различни неща. Дея говори за такса, когато ти кандидатстваш по обява, пусната от агенцията. А ти, snow, говориш за такса, когато кандидатът наеме агенцията да му търси работа.
В миналото (преди поне 15 години) в действителност агенциите събираха пари и от двете страни. Взимаха такса от работодателя и отделно взимаха половин заплата и от кандидата, ако бъде нает.
Сега вече това е регламентирано доста по-нормално. Ако ти наемеш агенцията да ти търси работа, ти плащаш. Ако работодателят наеме агенцията да му търси човек, тогава работодателят плаща.
Просто сценарият, в който агенция се ангажира да търси на някого работа, се случва изключително рядко. Повечето агенции не предлагат подобна услуга. Казват ти да следиш обявите им или директно те насочват към някой активен техен подбор (който така или иначе е възложен и платен от някой работодател).
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия