Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 40 025
  • 930
# 315
Този съвет за буфера звучи добре, но в реалността е малко нереалистичен. Ако имаш късмет да можеш да спестяваш 20% от дохода си, натрупването на 6месечен буфер ще отнеме 'само' 2.5 години. Малката подробност е, че ще имаш 6 спестени заплати за стандарт отпреди 2.5 години, а не към днешна дата. НСИ е на един клик с официалната инфлация, а неофициалната я виждаме всички в магазина - кисело мляко оня ден на 1.20, днес на 1.80 - някак калкулаторът ми не го изкарва с 16% увеличение.
А горното са оптимистични сметки с цели 20%. Някои не успяват да заделят и 5.
Има и друг момент, че някои добре платени професии предполагат редовни високи представителни разходи, за да поддържаш представителен вид и за себе си, и за позицията, и за компанията (то, ако става на въпрос, и доста зле платени го предполагат, но айде подробности.), и не е точно глезотия и лошо управление на финансите да харчиш за хубава нова риза.
Виж целия пост
# 316
За мен "дупка в СВто" не е драма, даже напротив. Човек търси подходяща работа, няма нужда да скача на първото предложение. Разбира се, ако може да си го позволи. Както казах, не всеки може да остане без доходи повече от месец-два.
Не знам защо някои хора се стресират толкова, даже имам една позната беше в ужас, че напускала на 13 примерно, а новата работа почвала от 23ти. Търсеше начин да я назначали някъде за 10 дни, че да нямала дупка...... Странно ми е, ама всеки си знае.
Виж целия пост
# 317
Месец дори не мисля, че е някаква “дупка”. Хората масово са роби, едно,защото ни е такава държавата, второ заради лошата си финансова култура и трето - липсата на умения да си отстояваш правата. Човек, който умее да се заяви не бива тъпкан, нито се очаква да остава да довършва. Имало е случаи, в които тл се е заяждал с мен и нарочно ми е давал работа в 6 без 15, която не търпи отлагане. Еми, супер, намери кой друг да ти я свърши.
Виж целия пост
# 318
Търсеше начин да я назначали някъде за 10 дни, че да нямала дупка......
То това даже по-зле ще изглежда в CVто.

Буфера не е нужно да е 6 заплати, а разходите за живот за 6 месеца, което е различно. Натрупва се постепенно и се поддържа и увеличава постепенно. Човек остава без работа всяка година, че да не може да натрупа буфер. Ако току що е започнал първата си работа е нормално да няма спестявания и евентуално да разчита на родителите си, ама над 30 да няма поне няколко месеца буфер си е точно лоша финансова култура е 99% от случаите. И не толкова държавата, ами обществото и наложения идеал на далавеаджийството е причината това да е масово.
Виж целия пост
# 319
Винаги трябва да има буфер. Човек не знае какво ще му дойде на главата. Здраве ли, друго ли. И друг път сме коментирали за операция по спешност, временна нетрудоспособност и подобни. Аз самата трябваше да дам над 2000 лв за погребение, кремация и свързани разходи. На никого не го пожелавам, ама ако нямах, какво щях да правя ?

Хората масово са с ниска финансова култура и това е голям проблем.
Виж целия пост
# 320
Е, айде сега, не всички сме директори с големи заплати.

Е, хайде сега, директорите далеч не са единствените със заплати над средните. Wink

Khufu, оставането без работа за по-дълъг период обикновено е черна точка в CVто.

Моите наблюдения не са такива. Аз имам такава дупка от 6 месеца и малко отгоре, но това не е било проблем за никой от следващите ми работодатели, а и не виждам причина да бъде. Единствено на едно от интервютата ме питаха дали действително не съм работил в този период, но не и за причината.

А и все пак не застъпвам тезата, че човек следва да се изнесе при всеки малък проблем, а при наличието на сериозен повод. В моя случай беше безобразно изкривяване на естеството на работата на интервюто и опит за отмятане от разписаните в договора условия.

Даже да си висококвалифициран, ако опитът ти е по-нишов и не се търсят постоянно такива специалисти, както и ако си на 40+ , рисковете от трайна безработица или да започнеш при още по-лоши условия са съвсем реални.

Това също си има решение - изграждаш си по-широко портфолио от умения преди да си достигнал тази възраст. Simple Smile

Има и друг момент, че някои добре платени професии предполагат редовни високи представителни разходи, за да поддържаш представителен вид и за себе си, и за позицията, и за компанията (то, ако става на въпрос, и доста зле платени го предполагат, но айде подробности.), и не е точно глезотия и лошо управление на финансите да харчиш за хубава нова риза.

Професиите, които действително изискват значителни разходи за облекло и подобни, са прилично заплатени. Аз в поста си визирах глезотии като скъпа електроника, екскурзии и пр., т.е. неща, които не са от първа необходимост.

А изобщо - ако човек наистина живее от заплата до заплата, то много работодатели няма да пропуснат възможността да го третират като безгласен роб.
Виж целия пост
# 321
Някои ръководители са много подмолни. Просто опознават даден служител, разбират, че има кредити, финансови затруднения и почват издевателствата.
Виж целия пост
# 322
Е, айде сега, не всички сме директори с големи заплати.

Е, хайде сега, директорите далеч не са единствените със заплати над средните. Wink


Да, ама обикновено тези хора не си търсят работа и не напускат, точно защото са с хубави заплати.
Напускат хора със средни или ниски заплати. Обикновено имат кредит или плащат наем. Не знам колко точно са пари за 6 месеца, ама ако имаш наем/кредит 700 лв/мес., малко ще се озориш....
Виж целия пост
# 323
Ами точно това значи финансова култура  да си направиш сметката колко можеш да си позволиш преди да ги похарчиш или да теглиш кредит. То не става хем вълка сит, хем агнето цяло - ниска заплата, големи харчове и накрая и пари да ти остават в излишък.
Виж целия пост
# 324
Ами, хубаво, щом можете спазвайте финансова култура. Както и друг път съм казвала, ситият на гладния не вярва.
Ти сметки може да си правиш всякакви, но накрая нещата да не се случат точно, както си ги мислил.

Когато изтеглиш кредит за 20 години примерно, точно след година нещата може да са коренно различни от момента, когато си теглил. Има много фактори и обстоятелства, които не са под влиянието ти, така че всичко е относително. И, ако смяташ, че на теб не може да се случи, не се знае...
Виж целия пост
# 325
Нещата никога не се случват както си ги планирал. Затова има застраховки, но в България няма култура за сключване на застраховки, ако не е задължително. Големите непредвидени разходи са изключение, а не правило.
А в България "гладния" вместо да се научи да си лови храна седи и хленчи, че държавата му е виновна, а "ситя" някак го е измамил.
Виж целия пост
# 326
Ама тя електрониката и изобщо уредите са скъпи по принцип. Колко доход трябва да имаш, за да не те бутне да платиш веднага телефон марка Йетел за 100 лв или пералня Нео за 400? И ако без телефон можеш, без пералня...абе пак можеш, ама ще е тегаво.
Виж целия пост
# 327
Ами, хубаво, щом можете спазвайте финансова култура.
Ти сметки може да си правиш всякакви, но накрая нещата да не се случат точно, както си ги мислил.

Именно защото човек не може да предвиди всичко, е силно препоръчително да се поддържат известен финансов резерв и достатъчно актуални и конвертируеми професионални умения. Така ще може да си изправи бързо ако съдбата го събори.
Виж целия пост
# 328
Ама тя електрониката и изобщо уредите са скъпи по принцип. Колко доход трябва да имаш, за да не те бутне да платиш веднага телефон марка Йетел за 100 лв или пералня Нео за 400? И ако без телефон можеш, без пералня...абе пак можеш, ама ще е тегаво.
Колко пъти в годината купуваш телефон и колко пералня? Нали счетоводител щеше да ставаш - хайде изчисли тия еднократни разходи как излизат като месечни спрямо живота на уредите.
Виж целия пост
# 329
Именно, де. Тъпо е да даваш като довод електроника и уреди като пример за ниска финансова култура.
Ниска финансова култура би било да съм касиерка в Кауфланд и да си купя колан на Гучи за 799 евро, като мога да мина с такъв от алиекспрес. Ама с някакви ежедневно използвани вещи, които се купуват веднъж на минимум две години - айде малко по-сериозно.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия