Работа, CV-та, HR-и, съвети - 82

  • 33 607
  • 930
# 75
Е, то едва ли ще изкараш много там. Въпрос на време е, така, както го описваш...
Виж целия пост
# 76
Звучи абсурдно, не бих търпяла и ден, а да ви глобяват нямат право.
Защо не прегледаш обяви за рецепционисти, обикновено те са със смени 2 на 2.
Виж целия пост
# 77
Море, вие ги плашете с Инспекция по Труда.
Виж целия пост
# 78
Тц, не знам. Има две служителки, които са там по около година, които твърдят, че новите идват и бягат за по месец-два...ами в София с 900лв не е много лесно, а като говорихме трябваше да има процент към заплащането , който се оказа кажи речи мит...почти не се усеща. Сумите нямат общо с казаното на интервюто.
Виж целия пост
# 79
Зависи в кой град си, ако си от София или друг голям град, не бих търпяла и бих им спретнала проверка на изпроводяк. Ако си от малък град и нямаш много избор, бих потърсила първо друга работа и бих напуснала чак тогава.

Сега видях, че си в София - бягай, ориентирай се към по-голяма фирма, някоя от веригите. До нас ДМ набират персонал. Виж някои от веригите в моловете тип Зара, ХМ или супермаркети тип Лидл, Кауфланд, ако би била съгласна да вдигаш по-тежко…
Виж целия пост
# 80
Море, вие ги плашете с Инспекция по Труда.

Те пък много ще се изплашат.

Установих, че ИТ може да иде на проверка, да даде предписания, глоба, но не може да промени нищо съществено. Дори и в големи фирми неуредиците се прикриват, дори и да открият нещо, просто има глоби. За хората не се променя нищо. Колко народ си чака неизплатени заплати от разни фирми и какво....

В Лидл и Кауфланд търсят винаги хора. Заплатите не са никак лоши и се спазват законите. Обаче трябва да си готова да работиш интензивно.
Виж целия пост
# 81
Да ти кажа, пробвала съм и хваща дикиш.
Особено, ако имат разни сериозни нарушения като например хора, започнали работа, без да им е пуснат договор.
Имах един случай, в който не искаха да ме осовободят от работа след отработено предизвестие заради 3-дневен болничен в рамките на този период. Тогава ме плашиха с кодекса, ама като им казах, че съм звънила до инспекцията да питам какво точно казва кодексът по този въпрос, направо им замръзнаха физиономиите и веднага ме привикаха на четири очи да си говорим и разберем.
Виж целия пост
# 82
Е, тя може да се пробва, ама после трябва да си тръгне, нали се сещаш....?!?!

Всичко може да бъде прикрито по един или друг начин. Факт е, че нямат реален инструмент, с който да прекратят това да се работи на прага за длъжността и останалото в пликче. А при това става дума за пари, които не влизат в държавата. Представи си колко са ефективни по други въпроси.... Да не говорим и това, че работят по документи. Ако глобите се налагат неофициално, какво доказателство има относно тях. За работата без сядане и телефон не е нещо нечувано, макар че аз не бих се съгласила на такива условия. Прави се, за да не си цъка цял ден продавачката в единия ъгъл на телефона, докато няма кой да обърне внимание на клиентите. Това също сме го виждали много пъти. Дори, като ѝ се наложи да покаже нещо, се почва едно пуфтене и физиономии, все едно насила е там.
Виж целия пост
# 83
Да, аз разбирам идеята, и аз съм попадала на такива продавачки и е много неприятно. Но не може 11 часа да се седи така, при положение, че в нашия магазин не е прието да се ходи след клиентите, ако попитат нещо -  тогава. Даже в началото питах клиентите дали да им помагам с нещо и колежката все ми казваше да ги оставя, не били ходили да притискат клиентите. Може би просто няма как да контролират дали си цъкаме и дали обръщаме внимание на клиентите и случващото се в магазина и за това го забраняват. Ама е смешно.
Виж целия пост
# 84
Сигнали може и към НАП и НОИ да се подадат, а там си има глоби.
Виж целия пост
# 85
Може би просто няма как да контролират дали си цъкаме и дали обръщаме внимание на клиентите и случващото се в магазина и за това го забраняват.
Начин има и се нарича бонусна система. Ама истинска, не мижи да те лажем. Тогава всеки клиен е ухажван и дори има конкуренция кой да го "хване". Само дето повечето Ганьовци станали "бизнесмени" смятат, че им е под достойнството да са лидери, затова са "шефове". Такъв бизнес да процъфти не съм видяла. Издържа известно време благодарение на служители, притиснати от кредити, но рано или късно пропада.

Сигнали може и към НАП и НОИ да се подадат, а там си има глоби.
Мхм, НАП с най-голямо удоволствие ще ги обърнат с хастара навън. Дори в нашия малък град, който разполага със сериозни бизнеси, всичко живо трепери като види буса на НАП-аджиите.
Виж целия пост
# 86
Според мен всички са си вързали гащите, на няколко интервюта бях и навсякъде осигуряват на МРЗ, а заплатата е в плик, или поне половината. Просто се дразня, вчера така ме хванаха, седнала на стола и с телефона долу на краката, да не се вижда от хората отпред, ако влязат, а колежката в стаята за почивка. Такъв проблем стана, до края на деня все някой ни проверяваше, уж случайно се отбиваше за нещо. Просто хора без работа....
Виж целия пост
# 87
Какви са в момента изискванията и срока при отписване от Бюро по труда и от НОИ, при започване на работа?
В Бюрото по труда се подава някаква Декларация за промяна на обстоятелствата електронно чрез системата edelivery.egov.bg. Но после има ли срок кога да се подаде сканирания трудов договор към НОИ, за да спрат обезщетението?
Носи ли се трудова книжка на място в НОИ за печат, а ако е електронно с ПИК-код на НОИ, някакъв номер трябва ли от Бюрото по труда.
....... Море, нямам думи. Винаги се чудя, ако няма клиенти в момента, защо не им разрешават на стол да седнат. Това е нечовешко.
Виж целия пост
# 88
До колкото знам срокът е 1 седмица.
Виж целия пост
# 89
Море, защо не потърсиш работа в Кауфланд, Лидл, другите големи вериги? Имат си реални осигуровки и бонуси.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия