Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 612
  • 1 063
# 105 6 ян. 2023, 08:40 ч.
За друга фирма...
Виж целия пост
# 106 6 ян. 2023, 08:41 ч.
Едва ли става въпрос за вътрешно кандидатстване.
Виж целия пост
# 107 6 ян. 2023, 08:45 ч.
Ясно ми е, че не става въпрос за вътрешно, просто споделих, но не оформих правилно отговора.

Аз друго съм скандализирана, преглътнах го, че не ми се занимава да ровя и търся законова основа.
В сегашната ми фирма (голяма международна), като почвах, искаха телефонни номера на предишни работодатели, за да направят бекграунд чек за опита. Казах им, че всичко е в трудовата книжка и тр. характеристика, но надтояха, че е задължително и няма кал да откажа. В добри отношения съм с предишните фирми, но не съм съгласна да звънят. То не че от ЧР ще се сетят точно за мен, при положение, че сме над 1000 човека.
В крайна сметка дадох номерата на колеги, не знам дали са се обаждали.
Виж целия пост
# 108 6 ян. 2023, 08:56 ч.
Малко са предобрили с телефоните, не могат да те задължат да им даваш.
Виж целия пост
# 109 6 ян. 2023, 09:09 ч.
Е, това пък защо точно?!?!? Трудовата книжка е доказателство за работния опит. Все едно да им занесеш свидетелство за съдимост, но те да продължат да се съмняват в истиността му....
Виж целия пост
# 110 6 ян. 2023, 09:25 ч.
Това вече е стандартно, и аз събирах телефони. Даже имам позната, която работи в такава фирма за бекграунд чек, каза, че нерядко е попадала на фалшиви биографии и даже дипломи.
Виж целия пост
# 111 6 ян. 2023, 09:41 ч.
Как ли пък няма да давам телефони?!!?!? Да не кандидатствам за достъп до класифицирана информация, че чак такова проучване. И, не, понеже лъжа нещо, а защото е леко обидно. И как точно се очаква да получат обективна информация от някого си? Ако съм била приятел с въпросния, ще каже само суперлативи и обратното, ако не съм била в добри отношения. И да не говорим, че за работа от преди 10 години не може да се правят кой знае какви изводи, все пак хората се развиват, не стоят на едно място...
Виж целия пост
# 112 6 ян. 2023, 09:45 ч.
Здравейте, тъй като четох и стари теми, доста хора са в моята ситуация. С малко детенце съм (на 2 години), след майчинство, от около месец си търся работа. От три фирми ми звъннаха, ходих на две интервюта, още по телефона казвам за детето. На първото интервю,  дамата привидно ме хареса, но до там, повече не се обади, във втората фирма аз отказах, защото условията бяха безумни, третата фирма, когато казах за детето,  отговориха, че ще се обадят за интервю и нищо. Когато ходих на двете интервюта, ме питаха има ли кой да гледа детето. Нима тези хора са нямали малки деца? Разбирам и гледната точка на работодателя,но все пак трябва да се работи. Лошото при мен е,че имам образование, но реалният стаж по специалността ми е около три месеца и като чуят след майчинство и нещата са до там, вече се отчайва...
Виж целия пост
# 113 6 ян. 2023, 09:54 ч.
За съжаление е точно така. При нас дойде една жена след майчинство. Не, че имам против, но всяка седмица почти отсъства. Добре, че моята работа не е пряко свързана с нейната, иначе бих се подразнила много. И да, и аз имам дете, и той е бил малък, и е боледувал, но сме се съчетавали някак и със сигурност не съм отсъствала всяка седмица.
Виж целия пост
# 114 6 ян. 2023, 10:14 ч.
Аз започна ли работа съм напълно наясно с факта,че не е удачно да ме няма постоянно,  има на кого да разчитам за детето, но някак си по презумпция работодателите си мислят,че постоянно ще отсъстваш.
Виж целия пост
# 115 6 ян. 2023, 10:31 ч.
А ти по обяви свързани със специалността ли кандидатстваш? Питам, защото може да мислиш, че детето е пречката, а всъщност да е липсата на опит.

При нас (в предишна фирма) дойде една жена с подходящо образование и без опит. Ами не я одобрихме. Не знам дали е имала деца, защото не разпитваме лични въпроси. Със сигурност не е била причината наличието на дете. По-скоро ми изглежда несериозно да е с икономическо образование и да няма ден трудов стаж.

Аз също нямам опит по бакалавъра си и ще е много странно да кандидатствам сега за позиция с такава насока. Учила съм го преди години, поех по друг път и опитът ми няма нищо общо.
Виж целия пост
# 116 6 ян. 2023, 10:52 ч.
Майките с деца също искат да работят,това че масово не искат възприемат реалноста такава каквато е това е техен проблем. Все едно те не са хора!
Виж целия пост
# 117 6 ян. 2023, 10:55 ч.
Ами по-скоро е проблем на майките с деца...
Иначе дамата бих я посъветвала да не споменава за детето още по телефона, аз бих останала с впечатление, че го казва, за да е ясно, че и е приоритет намирането на работа подходяща за майка с малко дете.
Виж целия пост
# 118 6 ян. 2023, 11:05 ч.
Аз съм на 26 години, няма как да имам голям опит по специалността,  иначе кандидатствам по обяви, в които е посочено, че не изискват опит(т.е. подходящи за хора с малък или без опит), а за детето казвам, защото по документи стажът ми изглежда повече, но реалният е доста по-малък, казвам от гледна точка да съм коректна колко точно опит имам. Подбирам обявите, не пускам на места, където изискват опит ,например минимум 3 години, защото реално го нямам.
Виж целия пост
# 119 6 ян. 2023, 11:10 ч.
Реалността е такава, че си на 26 години с малко дете, голяма вероятност да пожелаеш второ, без стаж. Трудно ще е..... Ако имаш познати, да те уредят, където и да било, иначе ще търсиш доста. Какво си работила преди майчинството?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало