Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 638
  • 1 063
# 660 31 ян. 2023, 14:30 ч.
Според мен няма правилен и грешен подход - всичко зависи от ситуацията: детето и адаптацията му, другите членове на семейството, вида работа и натоварването, и т.н. Когато аз се върнах от майчинството ми, даже направих крачка назад - бях мениджър преди това, а след майчинството заех по-ниска длъжност, за да съм сигурна, че повечето отговорности няма да крадат от свободното ми време и няма да имам overtime, за да мога да отделям достатъчно време на детето си. Не съжалявам за решението си изобщо, направих това, което беше правилно за мен и моето семейство тогава. Говорете с мъжа си, с бабата, преценете всички възможности и тогава решавайте.
Виж целия пост
# 661 31 ян. 2023, 14:42 ч.
Като човек, който в твоята ситуация взе решение да смени работата си, мога да ти кажа само едно. Шансове за смяна на работата ще имаш и занапред. Но детето ти ще е на тези си години сега и никога повече. Помисли си къде би ти било възможно да отделяш на детето си толкова време, че да не съжаляваш в последствие за пропуснатото. Имам неща, които и до ден днешен не мога да си простя, че пропуснах. Децата бяха малки и не помнят. Но аз помня. И ме е яд на себе си.
Виж целия пост
# 662 31 ян. 2023, 14:48 ч.
Аз на първо място бих решила проблема с евентуалните отсъствия, защото такива със сигурност ще има. Щом бащата и бабата не са сигурен вариант, тогава ще търся детегледачка, която обаче не се намира от днес за утре. Ако отговаряте на условията, погледнете в АЗ за програмите за насърчаване на връщане на майките към заетост. Имаше такива, дано ги има още. Ако нямате вътрешното спокойствие по този въпрос, то трудно ще бъде фокусирането върху новата работа.
Все пак съм на мнение, че който рискува, печели, но рискът е добре да бъде премерен, особено когато става дума за детето ми.
Виж целия пост
# 663 31 ян. 2023, 15:40 ч.
Yst-89, аз смених работата след майчинството, на по-добра позиция съм и с по-висока заплата, обаче ми излезе през няма да кажа къде. Дали си е струвало, никой не може да каже, обаче работно позиции винаги ще излизат, а децата веднъж са малки. От сегашна гледна точка не бих си го причинила, тъй като основно аз си отнесох и притеснението, и недоспиването, и умората. С мъжа ми си деляхме болничните, което в случая не беше много добре, тъй като договорът ми беше изпитателен, а болничните, които той взимаше, нарушаваха ритъма му на работа, отразяваха се на заплатата му и т. н. Бих се замислила и колко време ще ми трае ентусиазмът от новата длъжност и кога адреналинът ще спадне и ще дойде ред на преумората. Все пак ти си знаеш силите, детето, мотивацията - останала съм с впечатление, че си енергична личност 😊
Виж целия пост
# 664 31 ян. 2023, 15:44 ч.
Как си го представяте това с детегледачките? Пускаш детето на ясла, след три дни е болно и викаш гледачка, това добре. Но как ще си оставиш болното двугодишно при чужд човек и ти ще търчиш на работа? Спокоен и пълноценен ли ще бъдеш на работното си място или само ще чакаш да стане време да си ходиш и мислите ще са ти вкъщи?
А детето, при това болно, как ще се чувства с чужд и непознат човек?
Кое е по -доброто в случая?

ПП: пиша от позицията на майка с две деца с малка разлика (вече са големи). За мен най -важното като си търсех работа след второто майчинство, беше да е от 8 до 5, да се почива по празниците и уикенда и да няма много отговорности, за да мога да отсъствам при нужда. Заплатата и кариерата бяха последното нещо, което съм гледала. Лично мнение.
Виж целия пост
# 665 31 ян. 2023, 15:59 ч.
Сестра ми също избра след връщане от майчинство да смени компанията за повече пари и развитие. И ѝ излезе през където и на krasimilo.... Освен че се  оказа много неорганизирана новата фирма, обемът на работа е огромен, малкият е през седмица болен. Тя почна да има проблеми със съня, безпокойство, болничните за малкия са кошмар..... Не чува като ѝ говоря да се маха.
Стои, за да ѝ изтече изпитателният и да забременее и да се махне от този ад.
Виж целия пост
# 666 31 ян. 2023, 16:14 ч.
Според вас достатъчни ли са 2 работни дни, за да си изградиш мнение дали да останеш или не на новата работа? И също така дали искаш да се занимаваш с конкретното нещо, тъй като за мен е съвсем ново.
Има и друго - след майчинство съм (даже 2 поредни), свикнала съм да седя в къщи, да домакинствам и взимам децата. Реално новата работа е ок откъм работно време, просто не съм сигурна дали НЕ ми харесва като цяло или защото съм свикнала да не работя от 5 години..
Виж целия пост
# 667 31 ян. 2023, 16:19 ч.
Бих те посъветвала да останеш поне месец за по-реална преценка, макар че аз на старата ми работа от втория ден знаех, че не е моето място. Въпреки това останах две години, но с много нерви и компромиси, които сега си давам сметка, че са били излишни и съм можела да си ги спестя.
Виж целия пост
# 668 31 ян. 2023, 16:22 ч.
За мен 2 седмици са напълно достатъчни да разбереш “отвътре” дали е твоето място.
Слушай и интуицията си.
Много рядко подвежда
Когато правиш компромиси,
Просто се заблуждаваш 🍀
Виж целия пост
# 669 31 ян. 2023, 16:37 ч.
Може и наистина да не е "твоето"... но след 5 години пауза от работа, първите дни ми се струват недостатъчни да се разбере. То щеше да е странно ако от раз ти станеше комфортно там, ако ще и идеалната за теб работа да е.
Виж целия пост
# 670 31 ян. 2023, 16:39 ч.
Не, 2 дни изобщо не са достатъчни, за да придобиеш реална представя за работното място, за работата и за колегите. Особено след няколкогодишно отсъствие от пазара на труда. Аз смятам, че 1 месец е оптималният срок, в който човек много добре може да се ориентира дали е неговото или не.
Виж целия пост
# 671 31 ян. 2023, 16:52 ч.
Жалко, че мъжете рядко имат такива дилеми.
Виж целия пост
# 672 31 ян. 2023, 17:56 ч.
Два дни са твърде малко, особено като имаш предвид, че пет години не си ходила на работа. Ежедневието ти е било коренно различно и сега ти трябва време да се адаптираш.

Според мен трябва да си дадеш шанс и да видиш поне месец-два какво ще е.
Виж целия пост
# 673 31 ян. 2023, 18:10 ч.
Не, 2 дни не са достатъчни. Дай си време за адаптация без да слагаш супер високи изисквания към себе си.
Ако след месец тотално не ти харесва, ще търсиш друга работа, за да се преместиш или по-скоро искаш да си останеш вкъщи?
Защото ако това е, което всъщност искаш, никоя работа няма да ти хареса.
Виж целия пост
# 674 31 ян. 2023, 20:25 ч.
66 дни ми остават до края Grinning сложила съм си таймери на всички дисплеи и монитори. А пък шефката ми е сърдита Joy съска и пъшка по цял ден.
Тия три месеца предизвестие е пълна глупост. Аз се държа много прилично и ще изтрая, може и някой болничен да взема. Обаче тя ще полудее. Виждам, че не може да ме гледа и е бясна от нахалството ми да искам да напусна. Лееекичко се надявам да ме пусне на свобода по-рано. Стискайте палци.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало