Работа, CV-та, HR-и, съвети - 83

  • 50 631
  • 1 063
# 750 1 фев. 2023, 20:27 ч.
Ох, изкушавала съм се, но рискувам отново старите да почнат да тъпчат новите и да почнат да напускат. Противно на мнението за мен тук се старая да съм максимално дипломатична там, за работа не говоря вкъщи и сред приятели само във форума си позволявам да се оплаквам, като знам, че предишната преди мен ги е ззамеряла с бучки сирене и се е карала с тях до степен работници да си тръгнат по време на работа се старая да стискам зъби, да се усмихвам фалшиво и със странични тактики като това да ги разпределям аз, да ги редувам кой къде да работи, защото заварих само 1 жена, която може да работи на етикетиращата машина, вече са 3, но тези неща, наглед и прости няма как да ги постигна, ако липсвам и правя, каквото си искам. Изпусна ли им юздите веднъж е край. Все пак аз трябва да съм най-изпълнителна и да следвам правилата, ако искам от тях също да ги спазват.
Виж целия пост
# 751 1 фев. 2023, 20:40 ч.
Като човек който е имал вземане даване с производство, според мен проблема на Вермилиън е с ръководството. Хората над нея са тези, които трябва да изискват по отношение на хигиената и дисциплината и да са изградили правила, които да се спазват. Те трябва да разписват и спускат правилата отгоре, а не да оставят всичко на самотек и да назначат един човек дето да се оправя с всичко. Аз правилно ли разбирам, че тя е технолог? По принцип не е работа на технолога да бъде пъдар и да съблюдава правилата и хигиената. Неговата работа се ограничава до технологията на производството от суровините до готовия продукт. Обикновено си има организатор производство или началник цех, който се грижи за това кой спазва хигиената и правилата на производство. А съгласете се, че когато става въпрос за храна хигиената е на първо място. Напълно я разбирам защо е изнервена, но според мен са я нагърбили със отговорности за няколко длъжности, а от прочетеното май на ръководството не му дреме как върви точно работата. А щом на тях не им дреме едва ли ще оценят нейните усилия да вкара всичко в ред.
Виж целия пост
# 752 1 фев. 2023, 20:44 ч.
Не съм технолог, началник цех съм, при нас технолог няма. 🤣 Иначе си права, че на ръководството не му пука, за тях е важно заявките да вървят и, ако има проверка от някоя агенция да не ни затворят.
Виж целия пост
# 753 1 фев. 2023, 20:48 ч.
Аха, объркала съм се. Тогава наистина ти съчувствам, защото зная какво е да работиш с хора без образование и възпитание.

А как така няма технолог? Кой е отговорен за "рецептите"? Ако има някакви проблеми с продуктите и суровините кой казва какво да се направи?
Виж целия пост
# 754 1 фев. 2023, 21:00 ч.
Това ми е другата болна тема, тук нищо не е като хората, аз съм началник цех в разфасовката. При мен пристига непроверено сирене, аз пращам проби за водно съдържание, ако има проблем сигнализирам на един от директорите, който уж се води и технолог, но реално не влиза в производството. Да не говоря, че е пенсионер и идва, когато си иска до работа. Общо взето се разчита на един майстор, който не е и майстор, ами чирак на предишния, но понеже един такъв майстор, който знае какво прави иска над 2000 лв заплата тук не се наема такъв човек и разчитат, и аз не знам на какво. Абсолютно никой не ги следи в съседния цех как съхраняват сиренето, дали обръщат тенекии те по време на зреене, никой не следи да се спазва принципа fifo (first in, first out), редовно получавам първо сирене примерно от септември и след месец, примерно от юли. Редовно получавам меко сирене, което им връщам и за това, и там ме мразят, защото според тях го правя нарочно да ги топа!? Редовно получавам и стока с объркани капаци на тенекиите, защото няма кой да им каже с какво да затварят, а те и не питат. По едно време ходих да ги проверявам и тях, но го загърбих това, да се оправят, аз не мога да огрея на 100 места.
Виж целия пост
# 755 1 фев. 2023, 21:27 ч.
Направо си плачете за проверки.
Виж целия пост
# 756 1 фев. 2023, 21:31 ч.
Да ме прощавате, ама много мизерна ми се струва тази фирма.
Работници няма, стандарти няма...
Не разбирам желанието ви да се "напъвате" да правите нещо там, като явно на шефовете не им пука.
Виж целия пост
# 757 1 фев. 2023, 21:35 ч.
Цитат на: Черна станция в ср, 01 фев 2023, 18:47
... Та коя от вас е работила в такава среда?
Аз. И затова разбирам Верми. Друг свят е това. Мога тритомник с разкази да напиша.
Всяка година по 15-ти септември мрънкаха колко разходи имали. Решихме, като един отговорен работодател, стимулиращ образованието, ще помагаме. Накупихме тетрадки, пособия, за всеки съобразени с това кой клас са децата му. Омрънкаха света. Те децата им искали сами да си изберат. Добре, сигурно са прави. Следващата година им дадохме пари. Една доста добра сума за всяко дете, достатъчна за всичко необходимо, включително анцузи, маратонки, раница и каквото изобщо е необходимо за един ученик. Е, групово си крадяха тетрадки и химикали от склада с канцеларските материали. Не смогвахме да заредим и изчезваха. Същите тетрадки и химикали, които предната година децата не ги харесвали.
Просто такъв е манталитета. Висят си да вземат на какви пари, да им тече стаж и ако могат и да откраднат нещо, за да спестят някой лев, идеално. Работа се върши, само ако някой им седи на главата. Иначе лафче, кафета, цигари и така да избутаме и тоя ден.
Много е трудно в такава среда. Никой не обича да е пъдарин. Не си мислете, че Верми го прави, защото ѝ носи удоволствие и така се чувства много важна. Вероятно и тя иска работниците да си изпълняват задълженията, а тя да си гледа нейните задачи и да не го играе стражар. Но не става.
Виж целия пост
# 758 1 фев. 2023, 21:43 ч.
Моля ви, отворете нова тема!!! Горещо ви моля! И да забравим старата!
Виж целия пост
# 759 1 фев. 2023, 21:44 ч.
По добре, кажете коя е тази мандра, за да не си дават хората парите за този брак в производството…
Виж целия пост
# 760 1 фев. 2023, 22:36 ч.
Не знам коя е мандрата, но прекалено много неща се изнесоха от кухнята. Шеф, който дава задачи за етикети на началник-цех разфасовки/опаковки, докато е в болничен, една напуснала служителка и една - по майчинство.
Виж целия пост
# 761 1 фев. 2023, 22:40 ч.
Цитат на: Черна станция в ср, 01 фев 2023, 18:47
Та коя от вас е работила в такава среда?

и аз
работила съм на строителен обект
сещат се, че са на работа като уволниш 1-2ма много велики и отворени, и орежеш на другите парите за лошо качество и за скатавки, все пак аз им пиша часовете
но трябва да имаш това право
работех за турци, хич не им мигваше окото да гонят
Вермилиън ако можеше да уволнява, нямаше да има смисъл да заключва тоалетни и да им спира чалгата
тъпа идея е да закъснява, така само им дава оправдание да не работят
пък колко били безценни хасанчовците... ами не са
само здрава ръка от ръководството трябва там
Виж целия пост
# 762 1 фев. 2023, 22:40 ч.
Манталитет на много хора е, че се ходи на работа колкото да тече стаж и се краде, каквото може и каквото има.
Виж целия пост
# 763 1 фев. 2023, 23:18 ч.
Стандарти на хартия има, въпросът е дали се спазват и дали на някой ще му се занимава да се навре в ла*ната, за да контролира, доколкото е възможно. Но това ще е така, докато собствениците имат право да избират дали да инвестират в инфраструктура, подобрения, модернизация, по-високо заплащане на служителите, за да се привлече и по-качествена работна ръка, или просто да бутнат пари на някоя агенция дали БАБХ, дали друга в зависимост от производството и те да им съобщават предварително кога ще има проверка. Можем да предложим кое е по-евтино и удобно. На мен със сигурност ще ми е по-приятно да си стоя в офиса и да си гледам сметките, и поръчките, но не съм такава, не мога да трая, това съм аз, има разбира се и други типажи хора. Няма да кажа кое е предприятиято, при нас е сравнително добре, аз консумирам, защото не пускам некачествена стока, а я връщам (това поне зависи от мен, макар, че по принцип при мен трябва да идва само проверено сирене, но тук процедурата е обратна). Скоро ММ беше в една друга мандра, която е в областта да инсталира климатична система, като ми обясни как събирали падналото на земята сирене и го смитали обратно в пликове, и после отива за трошено, ме побиха тръпки. И това са позволили да го види съвсем външен човек, представям си като са насаме какво ли правят.
Виж целия пост
# 764 2 фев. 2023, 11:32 ч.
Ми браво! Доживях да се плюе по съвестен човек, който иска да си свърши работата. После ревем за качество ...
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало