Да, отвори се, блг!
Виж целия пост
Майчинството счетоводно - 95
- Публикувана: 20 фев. 2023, 08:37 ч.
- Последно мнение: 14 юни 2023, 13:17 ч.
# 16
22 фев. 2023, 18:18 ч.
Здравейте,
Моя приятелка е подала заявление за компенсация за неприети деца в яслена възраст към Студентска община. Статусът на преписката в уебстраницата на общината е "Приключен" (прилагам снимка в скрит текст). Приятелката ми се е свързала с отдел "Деловодство" в общината и от там са я пренасочили към началник на отдел ОСДКС (Ани Тодорова). Телефон на тази жена няма публикуван на уебсайта на общината, а само е-мейл адрес. Приятелката ми писа мейл, но няма отговор все още. Някой има ли подобен опит и да знае какво значи този статус на заявлението - одобрена ли или не? Или ако някой има телефон за връзка с въпросната дама? Иска ни се да се избегне по възможност разкарването до общината за информация.
Благодаря предварително на отзовалите се.
Виж целия пост
Моя приятелка е подала заявление за компенсация за неприети деца в яслена възраст към Студентска община. Статусът на преписката в уебстраницата на общината е "Приключен" (прилагам снимка в скрит текст). Приятелката ми се е свързала с отдел "Деловодство" в общината и от там са я пренасочили към началник на отдел ОСДКС (Ани Тодорова). Телефон на тази жена няма публикуван на уебсайта на общината, а само е-мейл адрес. Приятелката ми писа мейл, но няма отговор все още. Някой има ли подобен опит и да знае какво значи този статус на заявлението - одобрена ли или не? Или ако някой има телефон за връзка с въпросната дама? Иска ни се да се избегне по възможност разкарването до общината за информация.
Скрит текст: 
Благодаря предварително на отзовалите се.
# 17
22 фев. 2023, 18:27 ч.
Ако си бил на трудов договор и си излязъл по майчинство, но фирмата се закрие по някое време, как се процедира. Можеш ли да ползваш майчинството до края?
Виж целия пост
# 18
22 фев. 2023, 18:55 ч.
Не, трябва да си на трудов договор, за да получаваш майчинство. В момента, в който се прекрати трудовият договор работодателят подава информация в НОИ и се спира майчинството.
Вариантите са два:
1. Отиваш на борсата и взимаш обезщетение за безработица.
2. Намираш някой да те назначи на трудов договор и излизаш пак (продължаваш) майчинство.
Внимавай по кой член от КТ ще искат да те освободят!
Виж целия пост
Ако си бил на трудов договор и си излязъл по майчинство, но фирмата се закрие по някое време, как се процедира. Можеш ли да ползваш майчинството до края?
Вариантите са два:
1. Отиваш на борсата и взимаш обезщетение за безработица.
2. Намираш някой да те назначи на трудов договор и излизаш пак (продължаваш) майчинство.
Внимавай по кой член от КТ ще искат да те освободят!
# 19
22 фев. 2023, 22:48 ч.
Здравейте, искам отново да питам понеже всеки ми казва различно, та въпроса ми е за 2 месеца работа ми трябват още 10, за да станат 12 месеца общо и тогава да взимам майчинство, което е поне минималната работна заплата или трябва още 22 месеца, за да станат общо 24 и тогава да се взима същата сума и също има ли някакво значение дали ще се водя ,че работя във фирма на роднини примерно или да се осигурявам сама. Студентка съм и ми казват 1000 неща, не знам вече на кое да вярвам. Благодаря Ви предварително!
Виж целия пост
# 20
22 фев. 2023, 22:55 ч.
За да имаш право на майчинство, трябва да имаш 12 месеца трудов стаж и да си назначена на трудов договор преди излизането в майчинство.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Виж целия пост
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
# 21
22 фев. 2023, 23:20 ч.
Много благодаря Brin de muguet! 🤗 А това за двате години от майчинство ли важи или само за първата?
Виж целия пост
# 22
23 фев. 2023, 00:07 ч.
За да имаш право на втората година майчинство, трябва да си на трудов договор (и естествено минимум 12 месеца трудов стаж). Сумата е фиксирана за всички - в момента е 710 лв.
Виж целия пост
# 23
23 фев. 2023, 05:27 ч.
ОСИГУРИТЕЛЕН!, а не трудов стаж.
Не все едно са взимани, а просто се изчисляват на база МРЗ. Защото, ако са получавани, има бруто и нето...
Borovinka_123
Нека пак от Деловодството ви дадат телефон.
Виж целия пост
За да имаш право на майчинство, трябва да имаш 12 месеца трудов стаж и да си назначена на трудов договор преди излизането в майчинство.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Borovinka_123
Нека пак от Деловодството ви дадат телефон.
# 24
23 фев. 2023, 06:59 ч.
Въртим се в порочен кръг с тази община 😂 звъним на деловодството, от там дават номер на кол център, от който дават номер на деловодството, от където пак дават номера на кол центъра 😂😂😂 аз съм в потрес как е възможно това 😂 благодаря се пак, най-вероятно ще се наложи на място да се отиде
Виж целия пост
ОСИГУРИТЕЛЕН!, а не трудов стаж.
Не все едно са взимани, а просто се изчисляват на база МРЗ. Защото, ако са получавани, има бруто и нето...
Borovinka_123
Нека пак от Деловодството ви дадат телефон.
За да имаш право на майчинство, трябва да имаш 12 месеца трудов стаж и да си назначена на трудов договор преди излизането в майчинство.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Borovinka_123
Нека пак от Деловодството ви дадат телефон.
Въртим се в порочен кръг с тази община 😂 звъним на деловодството, от там дават номер на кол център, от който дават номер на деловодството, от където пак дават номера на кол центъра 😂😂😂 аз съм в потрес как е възможно това 😂 благодаря се пак, най-вероятно ще се наложи на място да се отиде
# 25
23 фев. 2023, 08:36 ч.
Borovinka_123, пробвайте да звъннете на този телефон 02/8688144. Това намерих от архивния сайт на район "Студентски":https://archive.studentski.bg/c/priemno-vreme-na-slujitelite-ot-rayon-studentski/ Дано да е актуален 
Виж целия пост
# 26
23 фев. 2023, 11:39 ч.
Да, така е. Благодаря за уточнението!
Но аз нарочно подбрах тези думи 😉
Виж целия пост
ОСИГУРИТЕЛЕН!, а не трудов стаж.
Не все едно са взимани, а просто се изчисляват на база МРЗ. Защото, ако са получавани, има бруто и нето...
За да имаш право на майчинство, трябва да имаш 12 месеца трудов стаж и да си назначена на трудов договор преди излизането в майчинство.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Гледа се дохода 24 месеца назад, за да се изчисли какво майчинство ще взимаш. Ако си работила само 12 месеца (а не 24), то останалите 12, където не си работила, се изчисляват все едно си взимала МРЗ.
Но аз нарочно подбрах тези думи 😉
# 27
23 фев. 2023, 23:52 ч.
Здравейте.Има ли седем дневен законов срок от страна на работодателя да върне трудовата книжка на напуснал служител и какво може да направи,ако не бъде спазен?Четох уж закона,но явно не се ориентирам.
Виж целия пост
# 28
24 фев. 2023, 05:53 ч.
РАботодателя няма право да задържа ТК. Така, че тя би трябвало да бъде върната в деня на прекратяване на ТД.
За ИТ се сещам, там освен да попитате.
Виж целия пост
Здравейте.Има ли седем дневен законов срок от страна на работодателя да върне трудовата книжка на напуснал служител и какво може да направи,ако не бъде спазен?Четох уж закона,но явно не се ориентирам.
За ИТ се сещам, там освен да попитате.
# 29
24 фев. 2023, 11:18 ч.
Здравейте отново!
Наскоро отправих запитване, относно започване на осигуряване в ЕООД без дейност, на което съм собственик и управител, но се отказах, т.к. вероятността НОИ да откажат плащане е голяма.
Сега съм изправена пред друг казус /бременна съм с термин 14 март, не ми е издаван 45 дневен болничен преди термин/. Възможно ли е да бъда назначена на ТД във фирма, да се водя на работа до раждане, след което да ползвам остатъка от 365 дни? За 45 дневния болничен разбрах, че не е задължително да се ползва, но проблем ли е към този момент да бъда назначена на ТД? При отправено запитване към НОИ ми отговориха, че е специфичен казус и не ми дадоха конкретен отговор.. Моля отново дамите с опит и знания в тази сфера за съдействие.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
Наскоро отправих запитване, относно започване на осигуряване в ЕООД без дейност, на което съм собственик и управител, но се отказах, т.к. вероятността НОИ да откажат плащане е голяма.
Сега съм изправена пред друг казус /бременна съм с термин 14 март, не ми е издаван 45 дневен болничен преди термин/. Възможно ли е да бъда назначена на ТД във фирма, да се водя на работа до раждане, след което да ползвам остатъка от 365 дни? За 45 дневния болничен разбрах, че не е задължително да се ползва, но проблем ли е към този момент да бъда назначена на ТД? При отправено запитване към НОИ ми отговориха, че е специфичен казус и не ми дадоха конкретен отговор.. Моля отново дамите с опит и знания в тази сфера за съдействие.
Благодаря предварително!
Препоръчани теми