Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 632
  • 1 195
# 435
Допълнително трудово възнаграждение
Виж целия пост
# 436
Еми хубаво де, какво ти пише в договора, че си изненадана.
Да питаш колеги е кофти идея...
Питай си HR отдела, примерно... Те не взимат решението със сигурност, но знаят на кой какво и защо.
Виж целия пост
# 437
Пейрол, не HR
Виж целия пост
# 438
.... Аз пък мисля, докато търся нова работа, внезапно да стана тъпа и неориентирана. Само трябва да потренирам самодисциплина и корпоративен булшит на усукване вместо да казвам направо, че си имам задачи, които трябва да приоритизирам. Директният подход не върши работа.
Много е трудно да се самоизключи човек. И да вижда как се рушат принципи и практики. Разни мизерни страхливци как се мазнят... И унижението, че един вид се предаваш, е брутално. Но не съм учила цял живот за да ме газят някакви смешници и смешнички.
 Посвикнах де, претръпнах, остават ми 7 работни дни + 5 отпуск.
Вместо да им казваш направо може да ползваш How to professionally say Grinning
Do your job!
It is my understanding that you are the appropriate person to contact in regards to this. But if there’s is someone better equipped for this let me know.
Stop assigning me so many tasks if you want any of them to get done =
As my workload is quite heavy, can you help me understand what I should reprioritize to accommodate this new task?
и още https://www.youtube.com/watch?v=cCDTVqTJsUM
Виж целия пост
# 439

Допълнително трудово възнаграждение
Виж целия пост
# 440


.... Аз пък мисля, докато търся нова работа, внезапно да стана тъпа и неориентирана. Само трябва да потренирам самодисциплина и корпоративен булшит на усукване вместо да казвам направо, че си имам задачи, които трябва да приоритизирам. Директният подход не върши работа.
Много е трудно да се самоизключи човек. И да вижда как се рушат принципи и практики. Разни мизерни страхливци как се мазнят... И унижението, че един вид се предаваш, е брутално. Но не съм учила цял живот за да ме газят някакви смешници и смешнички.
 Посвикнах де, претръпнах, остават ми 7 работни дни + 5 отпуск.
Вместо да им казваш направо може да ползваш How to professionally say Grinning
Do your job!
It is my understanding that you are the appropriate person to contact in regards to this. But if there’s is someone better equipped for this let me know.
Stop assigning me so many tasks if you want any of them to get done =
As my workload is quite heavy, can you help me understand what I should reprioritize to accommodate this new task?
и още https://www.youtube.com/watch?v=cCDTVqTJsUM
Виж целия пост
# 441
Да, знам ги тези любезните. Просто в случая всичко, което някой не може, се мята на мен. Разпределихме и задълженията, т.е. вече нямам оправдание за workload.
Реално трябва да казвам, че не мога и не знам. И да, трудно е съвестен човек да се изключи и да се прави на таратайка, не знам дали ще успея, но не може някой да те насилва да учиш колеги на твои си неща.
Виж целия пост
# 442
Не споделяй цялата информация с колегите си, ако е в твой ущърб. Казвай толкова, колкото работата да върви нормално, но не и да се прецакваш. Трудно е, но си длъжна при тези обстоятелства да гледаш себе си.
Виж целия пост
# 443
На моето място още няма човек Smile естествено, което не ми радва егото, по-скоро се чувствам евтина. Не би трябвало да ми пука какво ще стане като се махна. Не съм нито бяла, нито добра обаче, и си трая, и мълча. Не ръся мъдрост и не обяснявам на двама други нови колеги. Да се оправят, мен никой не ме е учил. На въпросите на ръководството отговарям с: "както разпоредите". Да си поемат отговорностите и да се оправят. И мълчание, + "не, не знам" и "добре"...
Виж целия пост
# 444
Е, аз показвам процесите и рутинните. Обясняваю. Но когато дойде нещо да се измисля, ей сега ще напиша скрипт и ще им го подаря плюс запис и обяснения. Тичам.
А дори не ми е работa, не се предполага да е толкова техническа, просто аз съм one man show, правя си, каквото ми трябва, защото иначе ще се излагам по колове, като представя някаква скалъпена простотия с 15 грешки и подравнена по 7 от 4 възможни начина.
Виж целия пост
# 445
Повдигам темата със следния въпрос:

Как бихте постъпили в ситуация, в която за поемане на страничен ангажимент Ви е необходимо съгласието на висш мениджър, което по всяка вероятност ще получите, но в същото време подозирате, че друг по веригата няма да одобри подобна стъпка?
Виж целия пост
# 446
Нищо не разбрах.. като е странично, защо ти е одобрение на веригата?
Представи го като измислено от висшия мениджър, не като твоя стъпка 😁
Виж целия пост
# 447
Страничен ангажимент в какъв смисъл? Втори трудов договор ли? Не съм сигурна дали стандартно в трудовите договори нямаше клауза, че изрично се иска разрешение от работодателя, с който е сключен основния договор. Ако това е случаят, задължително търсете формален документ, с който да получите това разрешение.

В случай че можете да минете с граждански договор, тогава мисля, че не е необходимо да информирате работодателя си. Но пък всякакви доходи мисля, че трябва да декларирате в годишната данъчна декларация.

При всички положения прочетете трудовия си договор.

Повдигам темата със следния въпрос:

Как бихте постъпили в ситуация, в която за поемане на страничен ангажимент Ви е необходимо съгласието на висш мениджър, което по всяка вероятност ще получите, но в същото време подозирате, че друг по веригата няма да одобри подобна стъпка?
Виж целия пост
# 448
Аз го разбрах като вътрешнофирмено, ама за друг отдел, примерно.
Виж целия пост
# 449
Повдигам темата със следния въпрос:

Как бихте постъпили в ситуация, в която за поемане на страничен ангажимент Ви е необходимо съгласието на висш мениджър, което по всяка вероятност ще получите, но в същото време подозирате, че друг по веригата няма да одобри подобна стъпка?
Това ситуация тип "Царят дава, пъдарят - не дава" ли е? Ако да...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия