Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 659
  • 1 195
# 630
В нашия отдел имаме практика да си отбелязваме ангажиментите на работния календар, отбелязани с ООО - така че се знае, колежката кога ходи на физиотерапия, коя ходи да води детето на спорт, и кога са ни срещите. Всичко е уговорено и няма сърдити и мисля, че това е ок, все пак сме хора.
Виж целия пост
# 631
Лично мое мнение - ако имаш личен ангажимент, вършиш го в извънработно време. Ако не е възможно, тогава в обедната почивка. Ако и тогава не става, питаш прекия си мениджър дали е удобно там в еди кое си време и да си отработиш часовете. Но това, естествено, да не е честа практика - несериозно е. Ако пък трябва да излезеш и ще се бавиш много - пускаш половин ден off или цял.
Не е ок да очакваш постоянно да ти влизат в положение заради личните ти ангажименти. Без значение хоум офис или присъствено.
Виж целия пост
# 632
При положение, че шефа е ок и имаме даже разписани вътрешни правила, защо да следвам чужди морални разбирания... всичко е до фирмена култура. В колцентъра пък се бях нагодила на 15 минутна обедна почивка и 10 дни годишен отпуск, защото не исках да изоставам с работата, и имах време преди късната смяна за лични ангажименти. Малко тези вдигнати показалци не са ми релевантни.
Виж целия пост
# 633
Моят коментар не беше относно твоето мнение. Но щом шефът е ок и това си е стандартна практика при вас - никакъв проблем не виждам. Но на много места не е баш така.
Виж целия пост
# 634
Хората си имат вътрешни уговорки, това, че не се изповядват във форум, не прави хоум офиса масово неуместен.
Виж целия пост
# 635
Трудно някой ще ми промени мнението, че масово се злоупотребява с хоум офиса.
Виж целия пост
# 636
Имате си право на мнението, но то е именно само мнение. Няма как да познавате поведението на всички дистанционни служители пряко.
Виж целия пост
# 637
Но мога да разбера какъв е манталитетът на масовия българин в доста други ситуации.
Виж целия пост
# 638
Трудно някой ще ми промени мнението, че масово се злоупотребява с хоум офиса.

Злоупотребява се и накрая страдат всички. Яд ме е, че няма особено засилен индивидуален контрол. Какво ме интересува, че Пенчо злоупотребява? Ами спрете му хоума, бонуса, не сме казарма, че да го отнасяме всички. Аз ако си върша нещата, не злоупотребявам, защо да страдам от същите последствия като Пенчо?

При нас излизания за лекар и подобни не са проблем, уговаряме ги с мениджъра и той винаги е напълно ок. Гледам да избягвам да ходя в работно време, запазвала съм часове от 8 примерно и 9 съм налиния вкъщи.

А и човек не ходи на лекар всеки ден.
Виж целия пост
# 639
А когато сте в офиса и някой дойде да ви пита нещо пак ли така го игнорирате, обръщате гръб и не отговаряте или как?
Да отговаряш на досадните обаждания на шефа е също част от работата. Сега дали ви харесва или не е съвсем отделен въпрос.

Независимо дали съм в офиса лично или вкъщи, ако шефът ми или колегата ме потърсят в неподходящ момент - примерно съм на телефона, трябва спешно да довърша и изпратя нещо или подобно, да, казвам, че не мога в момента. Шефът ми рядко ми е писал със спешни неща отсега за сега и те обикновено неща от типа - имам след 15 Мин среща с клиент, я ми кажи това как е. Ако е пробвал да ми звънне и не съм вдигнала, пише ми съобщение, аз обикновено го виждам почти веднага и отговарям тогава бързичко.

Естествено, че човек ако има нужда да отиде на лекар, ако има примерно работа с държавната администрация или друго подобно, което става само в работно време ще отиде. Според мен е и най-нормалното нещо като работодател да се съобрази с това. Ние се блокираме в календара. Но това обикновено не са полудневни отсъствия и въобще не са всяка седмица. Вече ако някоя каже, че ще ходи половин ден на маникюрист през седмицата да ѝ изградят нокти, ами не е окей според мен (приятелки в България точно така правеха с хоум офиса).

Според мен хората или си вършат съвестно работата, или не. Ако те мързи, си те мързи и в офиса. Един мой бивш колега (преди пандемията още) идваше в 8, пишете 10 кафета, ходеше на обяд, заминаваше си в 3 следобед, през работно време като се обърна го виждам как гледа на два екрана ски скачане, същевременно обяснява колко работа има. Беше ходил да прави хоум офис от някакъв рок фестивал, за да не вземал отпуска. Представяте ли си. Ама шефът като е мека Мара, така е. Доколкото чувам от бившите колеги покрай пандемията съвсем го е ударил на уволнение - пишеш му имейл и отговаря след 3 дена, това разправят 😄 И не изненадващо, шефът на този конкретен екип поиска всички да се върнат в офиса (те и другите бяха малко от тоя тип), което не беше ситуацията за доста други екипи във фирмата, които останаха примерно на 1 ден офис седмично.
Виж целия пост
# 640
Естествено, че първо ще се опитам да запазя час за лекар съобразено с работното ми време. Но за съжаление това е много трудно по разбираеми причини, и понякога се налага да се съглася с каквото ми предложат.
Виж целия пост
# 641
Не знам за вас, и аз и моите колеги се стараем такива неща да ги правим възможно най-рано сутрин - примерно в 8 час, та често докъм 9:30 или най-най-късно до 10 да сме на линия, така че не е някакъв проблем. Или така, или в обедната почивка, или евентуално към края на работния ден, но това за много неща е твърде късно. Ако няма такива опции, чак тогава насред работния ден, в по-неудобен час.
Виж целия пост
# 642
Не мисля, че тук става въпрос за инцидентно излизане, особено при уговорка с прекия шеф. По-скоро за масовата нагласа, че е нещо нормално, докато си хоумофис да си вършиш какви ли не лични ангажименти и това, че шефката ти е звъннала се приема като нарушаване на личното спокойствие....при това в работно време! На мен би ми било неудобно да не вдигна служебния телефон при обаждане и в извънработно време или да не върна пропуснато (всичко се случва, може да е нещо спешно), камо ли в работно....
Виж целия пост
# 643
В работното време си говорим с шефа. Вдигам, или ако не мога, връщам малко по-късно. В неработно не съм убедена, че е задължително да говорим 🙂 И, да, прието да се пита "удобно ли е да говориш?".
Виж целия пост
# 644
И, да, прието да се пита "удобно ли е да говориш?".

Е, то това се пита, независимо от времето и човека отсреща.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия