Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 598
  • 1 195
# 135
Според вас уместно ли е да напиша към всички (вкл клиента вътре), че съм споделила трейнинги и записи и си имаме всички материали. Това ще е директна плювка по скапания ми мениджър,но си е вярно, как така ще ми руши репутацията.  
Не, не е никак уместно и ще разруши репутацията ти много повече, от това, което е направил мениджъра. Клиентът не го интересуват вътрешните ви разправии и да се изнасят такива не е "директна плювка по скапания мениджър", а е компрометиране на фирмата и най-вече на теб самата, пред външни лица.
Можеш да пишеш с копие до мениджъра на мениджъра ти, но не и да копираш клиента. Крайно непрофесионално е. Най-добронамерено ти го пиша.
След като си в болничен, изобщо не е редно да отговаряш на мейли. Това създава впечатление, че може и да не си толкова болна. Когато се върнеш, можеш съвсем кротко да говориш с този мениджър и директно да го попиташ защо е отговорил по този начин на клиента. Може пък той да не знае ти какво си предала. Може това, което за теб е "описано стъпка по стъпка", за колегата ти да продължава да е неясно.
Виж целия пост
# 136
Подкрепям Нищо лично - гадно е да те натопят, но не бива кирливите ризи да се размахват пред клиента. Ако ти е кипнало говори с мениджъра, заплаши с напускане (ако си готова, иначе може да увиснеш кофти) или направо си дай предизвестието (ако искаш с копие до по-горен шеф), но не въвличай клиента. Той иска услуга, а не да ви гледа разправиите и само ще си състави лошо мнение за теб.
Виж целия пост
# 137
Кечър, мислиш ли вече за нещо ново? Ако си с два месеца предизвестие, спокойно можеш да си търсиш работа, докато тече.
Виж целия пост
# 138
И аз съм на същото мнение, вътрешните проблеми не засягат клиентите, лоша реклама са и нищо не се постига освен излишно напрежение.
Виж целия пост
# 139
Но имай предвид, че ако вече си напуснала и търсиш работа ще си в по-неизгодна позиция и ще те гледат с други очи, не както ако още работиш. Затова за мен първо се търси работа и после се напуска.
Виж целия пост
# 140
Чс, тя ако е в предизвестие, не е напуснала. Wink

Също така не е нужно да обяснява кога й е последния работен ден. Аз също обичам да си търся работа преди да напусна, но веднъж напуснах изведнъж. Беше по-важно да не бърнаутна. Не са ме гледали хич криво, за 3 дни си намерих прекрасна работа.
Виж целия пост
# 141
Но имай предвид, че ако вече си напуснала и търсиш работа ще си в по-неизгодна позиция и ще те гледат с други очи, не както ако още работиш. Затова за мен първо се търси работа и после се напуска.

Мисля, че е точно обратното. Когато си търсиш работа без да си в момента зает, много по-бързо можеш да почнеш без да те чакат месец-два.
Виж целия пост
# 142
Честит празник, дами!
На техническото изкарах 70%, което според рейтинга в Glassdoor е в най-високите 5% средно сред кандидатстващите и издържали този тест в компанията. Същия тест се държи и за други позиции включително junior dev (което е странно, защото има въпроси, които освен от обща култура, не ги касаят изобщо). Доволна съм от себе си и обективно не смятам, че заслужавам по-висока оценка, дори тази ме изненада. Поне ми мина страха 😁 До края на седмицата ще имам фийдбек дали продължавам или останалите са се справили по-добре.
Дори да не стане тук - днес ми предложиха трудов договор на настоящата ми позиция и ме препоръчаха на сходна с търсената от мен във фирмата, в която работя. Като цяло явно скоро ще съм на "редовна" работа, а каква ще е точно - предстои да разбера 😂
Виж целия пост
# 143
Не съм имала ни най- малко намерение да връщам сега, по време на болничен. Видях, че нахалният ми мързелив колега ми е писал и предположих,че нещо остава, отворих през телефона. И прочетох чейна.
По принцип сте прави, никога не съм се обаждала в такива случаи точно заради връзката клиент-компания. Мина ми през ума, защото едната е адресирала трейнинга - че няма бекъп и това е негова работа, а което той е написал, е просто лъжа.
Но сте прави, няма да правя цигании, а относно стъпка по стъпка - наистина е елементарно и съжалявам, но няма място за интерпретация. Аз не съм длъжна да обучавам всеки до дъното на неговата некомпетентност. Има си граници и санитарен минимум на знания.

Шери, отдавна мисля, но през тази година има няма няколко седмици, през които не съм била болна. И си мисля, че се въртя в омагьсан кръг и най- добре просто да кажа майната му на всичко. Все някак ще  се оправя, образована съм, добър кадър съм, ще си почина малко.

Същият идиот не пусна по- рано колежка, която беше при нас от 2-3 месеца. Искаше да си отработи предизвестието от 2 месеца.

Snow, супер, добри новини, браво на теб! Yum
Виж целия пост
# 144
Честит празник, дами!
На техническото изкарах 70%, което според рейтинга в Glassdoor е в най-високите 5% средно сред кандидатстващите и издържали този тест в компанията.
Не разчитай много на данни от Glassdoor, особено за България. Там пишат малък процент от хората в дадена фирма, особено както иска регистрация и пари за премиум профил. А в България е още по-непопулярно.
Виж целия пост
# 145
Честит празник, дами!
На техническото изкарах 70%, което според рейтинга в Glassdoor е в най-високите 5% средно сред кандидатстващите и издържали този тест в компанията.
Не разчитай много на данни от Glassdoor, особено за България. Там пишат малък процент от хората в дадена фирма, особено както иска регистрация и пари за премиум профил. А в България е още по-непопулярно.
Че аз нямам регистрация и не ми е искало (за четене). Вероятно за оставяне на мнение и рейтинг ще иска. Така или иначе ползвам числата за ориентир, то е достатъчно един да е по-добър и да вземат него. Въпрос и на късмет, а и на лично мнение при подбора. Ще видим.
Виж целия пост
# 146
Но имай предвид, че ако вече си напуснала и търсиш работа ще си в по-неизгодна позиция и ще те гледат с други очи, не както ако още работиш. Затова за мен първо се търси работа и после се напуска.

Мисля, че е точно обратното. Когато си търсиш работа без да си в момента зает, много по-бързо можеш да почнеш без да те чакат месец-два.

Да, да почнеш можеш, ама те считат в неизгодно положение при преговорите, а и подхождат със съмнение защо си без работа. А на въпрос защо си без работа се отговаря много трудно - рискуваш или да излезе, че очерняш бившия работодател, или си несериозна и ненадеждна.
Виж целия пост
# 147
Така е, ЧС е права, ако не си на работа, нямаш leverage и те те избират. Ще го помисля още малко, но как се "заплашва", че ще напускаш.. Аз честно си казвам тия въртели не ги умея, просто бих си тръгнала и толкова. Никога не съм била от хората, които все говорят как ще напускат, винаги като реша нещо финално, тогава действам.
Виж целия пост
# 148
А защо изобщо трябва да се споделя на интервюто, че си в предизвестие? Ако си без работа, разбирам да кажеш защото обикновено има въпрос за настоящата работа, но не си длъжна да уточняваш, че вече си подала молбата.

Според мен няма чак такава опасност от този leverage, който визирате, особено в големите компании. Кандидатите си казват сума, която очакват и компаниите имат рейнджове. При нас не биха предложили по-малко на някого само защото е в предизвестие/ безработен.
Виж целия пост
# 149
Ами, може да отнеме повече от 2 месеца. Това се визира, мисля. Simple Smile
Друг е въпросът, че ще трябва да се приготвя психически, защото мен по време на това предизвестие ще ме разкостят отвсякъде, знам си.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия