Работа, CV-та, HR-и, съвети - 84

  • 52 626
  • 1 195
# 345
Рецесията предстои за всички ни. Ако фирмата ти е добра и те съкратят, първо ще имаш нелошо обезщетение за съкращението и после пак известно време борса (която ако си над максималния праг няма много да те устройва, но не е като да си на 0 доход). На ново място в първите 6 месеца могат да те освободят без обезщетение и борсата няма да ти е максималната, така че не мисля, че е в твой интерес това да се случва. Без добра основателна причина, лично аз не бих сменяла работа сега.
Виж целия пост
# 346
Според мен ще се свържат през LI ако искат да те контактнат. То е ясно, че е неволен пропуск. Наскоро разбрах, че един бивш колега си е изтрил всички социални мрежи и си е спрял телефона. Е, не знам той как би си потърсил работа! 😂

Вече като те контактнат през ЛИ, лесно, ще си дадеш телефона.

В момента не е най-подходящото време за смяна на работа, по мое мнение. Очакват се доста съкращения, което ако си в първите 6 месеца на нова работа просто не е ок, защото могат законно да те махнат без обяснения.

Въпреки това зависи от случая. Ако човек не издържа и иска да си смени работата, може да се възползва от това, че масово хората сега гледат да си пазят работата. През 2020, когато беше неясно какво ще се случи, имаше пак съкращения, намалени заплати и страх, успях да си намеря много по-добра работа от предишната ми. Въобще не се замислих дали да се пробвам тогава. Но и на старото място грам не ми харесваше!
Виж целия пост
# 347
На ново място в първите 6 месеца могат да те освободят без обезщетение и борсата няма да ти е максималната,
Ако те освободят в периода на изпитване, защо да нямаш право на борса?
Виж целия пост
# 348
На ново място в първите 6 месеца могат да те освободят без обезщетение и борсата няма да ти е максималната,
Ако те освободят в периода на изпитване, защо да нямаш право на борса?

Мисля, че по чл. 71 може да имаш право на борса, но тя не е особено изгодна за всички или ако вече си ползвал може да нямаш право. Имаше някакъв срок, по спомен 3 години нямаш право на борса, ако си ползвал такава. Мен лично борсата не ме устройва особено, защото няма да получавам добър доход. Да, имам стаж и съм на реални осигуровки, но и максимума да ми дадат, няма да се доближи много до заплатата ми.
Виж целия пост
# 349
Според мен пък, ако искаш по-висока заплата, точно сега е моментът. Търсим човек в нашата фирма, всички кандидати искат двойни на заплатите в момента. И кандидати няма....поне не такива, които да отговарят на минимум критерии (които пък хич не са високи за въпросната позиция, даже и английски не искат).Накрая от няколко човека взеха този, който иска най-малко, но той си тръгна на втория ден. Явно са го оферирали от друго място за повече пари.
Виж целия пост
# 350
Телефонът може до известна степен да улесни и двете страни, ако те потърсят и ти също можеш да се обаждаш за допълнително уточнение.
Моето CV претърпя основен ремонт. Имах опасения, че след като го орязах и събрах на 1 страница, може и да не се приеме добре. Напротив, оказва се, че точно това се иска и по-често ме търсят.
Да, има известен риск на ново място, но аз отлагах дълго време и не съм доволна от резултата. Да, имам много HO, рядко се налага да ходя в офиса, но искам и едни 30% нагоре. Ако имам увеличение на сегашното място, то няма да е с толкова.
Виж целия пост
# 351
На ново място в първите 6 месеца могат да те освободят без обезщетение и борсата няма да ти е максималната,
Ако те освободят в периода на изпитване, защо да нямаш право на борса?

Мисля, че по чл. 71 може да имаш право на борса, но тя не е особено изгодна за всички или ако вече си ползвал може да нямаш право. Имаше някакъв срок, по спомен 3 години нямаш право на борса, ако си ползвал такава. Мен лично борсата не ме устройва особено, защото няма да получавам добър доход. Да, имам стаж и съм на реални осигуровки, но и максимума да ми дадат, няма да се доближи много до заплатата ми.
Ама това ако си ползвал последните 3 години си важи по принцип, а не, че са те освободили на новото място.. Затова не разбрах идеята на коментара.
Не коментирам стойността на получаваната сума, а това че нямаш право на максимална борса? И това питам защо?
Виж целия пост
# 352
На ново място в първите 6 месеца могат да те освободят без обезщетение и борсата няма да ти е максималната,
Ако те освободят в периода на изпитване, защо да нямаш право на борса?
Ще имаш, но условията няма да са като при съкращение. Зависи, естествено по кой член те освободят, но като цяло по време на изпитателен срок условията и сумите от борсата бяха по-неизгодни.
Виж целия пост
# 353
Отчайвам се вече!
Кандидатствам поне на 3-4 обяви всеки ден и нищо!
Имам макс по 1 интервю на седмица. И после се оказва, че са се спрели на друг кандидат или аз им отказвам, че заплатата е абсурдно ниска. Като че ли, на “читавите“ места си намират вътрешни хора и изобщо не стигат до обявяване или то е формално. Или имат и други изисквания, неспоменати в обявата, примерно възраст, на които не отговарям.
Без работа съм малко повече от месец...Осем години съм била извън пазара на труда т.е. не съм сменяла работното си място и сега ми е ужасно трудно.
Виж целия пост
# 354
Помислете дали СВ е направено добре и дали кандидатствате по релевантни позиции.
Виж целия пост
# 355
Обезщетението за безработица при съкращаване и при освобождаване в изпитателния срок е абсолютно едно и също. Няма никаква разлика.
Виж целия пост
# 356
Здравейте и от мен!
Пиша рядко , но ви чета редовно. Много полезна информация чета напоследък.
Аз най-накрая се отървах от средата с пушенето и кофтито колеги.
повишиха ме в друг отдел, където средата е нормална-няма пушене, интелегентни хора, а и работата е приятна. Обаче ситуацията е малко деликатна между колежките. Бяха 3, в момента сме + 2 нови. Между старите три има някакъв конфликт от преди време. Делят се на 2 срещу 1. Самостоятелната единица е ръководен кадър. Аз познавах и трите преди да отида в техния отдел. Назначаването си при тях дължа до голяма степен на ръководния кадър, защото ме беше предложила при откриване на нови места. Чуствам се неудобно , когато разговарям с едната- другите две какво си мислят, или обратното. Когато стане време за обяд отново се чудя с коя групичка да излезна ,защото не искам да навлизам в техните неща. Ако се изолирам , също незам как ще го въприемат. Другата нова колежка излиза с другите две и реално мениджърката ни остава сама (ако и аз съм в първата групичка), което не е никак коректно. Ако аз остана с нея и изчакаме първата групичка да се върне, излизам с нея, но другите ме гледат подозрително. Естествено , аз съм само слушател и не взимам страна.
Вие в такава ситуация как бихте постъппили?
Виж целия пост
# 357
ужас и половина Simple Smile Излизаш с която ти е приятно Simple Smile
Аз бих се държала независимо с всички.. ако във времето се разбирам повече с някой - си излизам с него. Все ми е тая групичките на какъв принцип са.
Виж целия пост
# 358
Ще излизам, с който ми е приятно или сама.
Виж целия пост
# 359
Не обичам да се съобразявам с групички. Ако няма как да излизаме заедно, излизам с когото ми е приятно.

Радвам се, че си се отървала от простаците и пушачите, защото такава среда със сигурност е ужасна.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия