Понеже ще си сменям работата за първи път, малко ми е притеснителен процеса с подаването на молба за предизвестие за напускане на работа и приемането на предложение за работа.
Тъй като скоро ходих на интервю за работа и очаквам отговор много скоро дали са ме одобрили и ако се получат нещата се притеснявам как трябва да ги изиграя, за да са в моя полза. Да кажем, че съм ги одобрила мястото от където може да ми предложат работа. Но ако получа предложение за работа, не знам как да реигирам. Ясно е, че ще благодаря. Въпреки, че знам ще приема, трябва ли да ги забавя малко с отговора си ? Да кажем, че ще им дам отговор на следващия ден, като ще трябва да помисля разбира се за предложението, защото това не е малка стъпка. Човек трябва да е сигурен и обмислил това, което му предлагат, вънаграждение, социални придобивки, отпуск. И трябва ли тяхното предложение да се изпрати по имейл в писмен вид и евентуално след като бъде изпратено да си да им кажа, че ще ми е нужно време да помисля, примерно на следващия ден да върна обаждане, че приемам, защото сигурно такъв ще ми е отговора?
От там на татак другите неща ме притеснявавт как ще изиграя. Ясно е, че интервюриращите знаят, че дължа предизвестие един месец, за което смятам да напомня. Защото още не съм го пуснала, най-вероятно те ще ме питат по телефона кога мога да почна, разбира се тия неща автоматично първо от шока, че са те удобрили ти не може да включиш първоинстиктивно, и според мене е редно да си кажа трябва ми нали ден, та дори два да им върна отговор, че се съгласявам на предложението. Отделно, когато приема предложението, от момента в който сме се разбрали с бъдещите ми работодатели трябва да пусна предизвестието при сегашния си работодател? И друго което не знам е кога мога да подпиша новия си трудов договор на новото място, реално се притеснявам как се процедира. Това малко не ми е ясно, защото преди края на предизвестието на сегашния си трудов договор, аз и да искам не мога да си видя новия трудов договор, това което сме се разбрали с интервюриращите като заплащане и социални придобивки си остава на думи. Така, че след като ти изтече предизвестието ти отиваш да подписваш договор, надявайки се че ще го подпишеш и няма да има някакви изненади по някаква случайност, за да не се получи че от два стола оставаш на земята. Това ме притеснява. И като цяло май не може да си видиш трудовия договор преди да отидеш да го подпишеш, защото първо те няма да са го изготвили.
Та питането ми е, предполагам много хора са се сблъсквали с това, могат ли да разяснат как е протекъл този процес при тях?