Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 264
  • 742
# 240
Това се нарича "пазар на труда". Ако ти продадат Мерцедес на цената на Лада, понеже собственикът му е закъсал, няма ли да се възползваш? По същия начин са и работодателите - използват квалифицирани кадри за малко пари, понеже вторите трябва да си плащат сметките с нещо. Ако не бяха "закъсали", щяха да си търсят работа за повече пари.... Но като нямат други доходи, ще си продадат труда за ниска заплата. Както казах 1000 лв. са 1000 лв, когато си без нищо.
Виж целия пост
# 241
Аз съм на същия принцип, ще работя всичко, щом се налага. Знам си възможностите и капацитета и знам, че ще бъде временно, ако ми се наложи по-ниско платена или по-ниско квалифицирана работа. Най-ценното нещо, на което ТРЯБВА да научим децата си е да могат да си ловят рибата сами. Всичко останало като наемите на буболина може само да са в плюс. Щото тия наеми днес ги има, утре ги няма и ще им се наложи да разчитат на двете си ръце и едната си глава. Точно за това съм благодарна на моите родители и подхождам смело при смяна на градове, държави и континенти. Учим синът ни на същото.
Виж целия пост
# 242
То като имаш готови пари, наеми, земи най-лесно се харчат и бързо заминават, но никой не може да им вземе рибата, ако се научат как да ловят, както каза Helene. За това, че е много хубаво да имат странична парична подкрепа, но това не е достатъчно.
Виж целия пост
# 243
Ами ние и на най-най-базовата позиция в нашата фирма, която не изисква висше и квалификации предлагаме 1500-1600 нето начално и нямаме против да наемем човек без опит. Фирмата не е голяма и да не си знае финансите, просто в противен случай няма да си намерим никога хора - такава е икономиката, животът в София (а сигурно и извън София, разбира се) е скъп и не виждам как ще предлагаме под тези пари за 9 ч работен ден (с обедната почивка визирам). В смисъл това важи, ако искаме служителите да имат някаква мотивация да работят. За кажи речи, минимална заплата, работниците грам не им пука какво се случва и не поемат никаква ангажираност. Човешки заплатените хора виждат, че има опции за развитие, че все пак с тези пари могат да живеят ОК и имат мерак да работят повече и да се борят за по-добра позиция с още по-човешко заплащане.
Аз не бих посъветвала да се започва във фирми, които пестят от заплати до степен да дават трохи, с които очевидно не може да се живее достойно. Това е определена политика и поглед над служителите, която не ми допада - доволният служител ще ти върши топ работа. Постоянно изнервения, гладен служител ще се чуди къде да се махне и ще гледа на теб като на нещо максимално временно.
Виж целия пост
# 244
При нас 1500-1600 са за позиции с начално образование. Ако има средно е ехеее...
Не просто без висше. Такова е и голяма част от населението наоколо...
Виж целия пост
# 245
Пази, Боже, децата ми да не могат да изкарат един лев със собствените си ръце и глава.
Виж целия пост
# 246
Пази, Боже, децата ми да не могат да изкарат един лев със собствените си ръце и глава.
Точно така мисля и аз! А добро образование и възможности са предпоставка те да могат да изкарат достатъчно. Ние сме избрали този път.
Виж целия пост
# 247
Абе покрай образованието е хубаво да имат и по някое друго физическо умение... Не се знае накъде ще ги отвее живота.
Синът ми учи за програмист, но може, ако се наложи, да прави покриви, шпакловки, да слага плочки и да прекарва ВиК и ел. инсталаци...
Така че нека да си има образованието, обаче не сме го оставили и без "бачкаторски" умения.
Упс, забравих. И танцьор е, така че може и боя поне да си изкара на някоя чужда сватба Simple Smile Simple Smile
Виж целия пост
# 248
Колкото повече възможности да изкарва пари човек - толкова по-добре. Ако има и на готово, екстра.
Виж целия пост
# 249
Именно, двата пътя не се изключват един друг, просто явно носи някаква самовалидация и мятане на кал по чуждите мързеливи деца, за да се издигнем в собствените си очи.
Това съпоставяне е много грозно и определено не говори за заземено самочувствие.

Така се случи, че в най- активните си години бях сред доста богати хора. Не с родители на заплата, а наистина богати. Всички до един следваха сложни специалности и се бутаха за най- доброто, работят си и си изкарват много добри пари самостоятелно, не са седнали на мама и тате. Но контактите, които имат, сребърната лъжица в устата и спасителната мрежа, която имат, определено играят роля в настройката. Всекиму каквото е дадено, това е ясно, но романтизирането на това да си голтак и да се бориш със зъби и нокти беден, оцапан и нещастен, на ниска заплата, че да се калѝш, за мен е прекалено. Но това няма общо с ученето на трудови навици, събирането на опит и т.н.
Поне на мен част от постовете хич не ми звучат така. Възможно е и да бъркам, разбира се.
Въпрос на възпитание, а не на възможности.

Презумпцията, че някой не се е преместил само защото не му стиска също е някакъв вид самоиздигане на пиедестал. Много хора не желаят да се местят и това е напълно окей.
Виж целия пост
# 250
Винаги е добре, когато имаш избор. Какво по-хубаво от това да си от заможно семейство, да имаш добро образование и да стартираш на висока заплата, пък ако ще на тати във фирмата...?

Обаче не всеки има този късмет. Понеже знам, че има хора, на които животът им се е стекъл така, че нямат, ама наистина нямат дори кой да им даде пари за хляб, та предполагам, че човек, когато няма, ще работи всякаква работа за минимум пари, за да си купи храна и да си плати тока.
Виж целия пост
# 251
Ами тя приказката “дупе знае две и двеста” не е случайна.
Виж целия пост
# 252
Пази, Боже, децата ми да не могат да изкарат един лев със собствените си ръце и глава.
да го изкарват без да са крепостни селяни
буболина не я разбирате, защото 1. винаги й влизате на конта без да осмислите написаното; 2. широки затворени очи за действителността извън корпоративна софийска фирма
Виж целия пост
# 253
3. Разбирания за "нормално" противоречащи на обществено приетото за морално дори в България...

Не знам защо се представиха като несъвместими това да започнеш първа работа за ниска заплата и това да се стремиш към кариера. Никъде не е казано, че трябва да градиш кариера в първата фирма в която започнеш. И да се окаже скапана, след 1 година ако кандидатстваш на добро място ще имаш голямо предимство като човек с година опит пред тези с нулев. Така че това си е инвестиция - малко пари, но трупане на опит.
Конкретно в ИТ сектора повечето хора (поне 2/3) започват работа преди края на 3ти курс. Съответно тия дето лежат изцяло на мама и тати и до завършването нямат и един летен стаж са в много неизгодна позиция.
Реален пример - имам колежки дето родителите им ги глезиха, купиха им коли като награда за изкарването на книжка и т.н., то до завършването на магистратура не почнаха никаква работа, дори и стаж. После тръгнаха да търсят първо с връзки, преди с умения. Към момента в който почнаха работа аз изкарвах повече от тях и родители им взети заедно. Нека имат "спасителната мрежа" на спестяванията на мама и тати, но за колко време ще стигне тя? А каква ще е разликата между мен и тях при пенсиониране след 40+ години стаж? Готови пари се харчат лесно, особено като не работиш и имаш много свободно време. Но разходите са ежемесечни и ако нямаш редовни доходи баланса може да върви само в една посока.
Виж целия пост
# 254
И наемите са ежемесечни и се осъвременяват. Пенсията спира с твоята смърт, а наема остава и за тези след теб.
Когато имаш сигурен доход, макар и ,,колкото да си купиш хляба", когато една работа не ти харесва, напускаш на момента, не се налага да търпиш докато намериш друга. Разчитайте на себе си, не на държавата за пенсии, болнични, майчинство и др., защото не се знае кога какви закони ще променят.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия