Работа, CV-та, HR-и, съвети - 91

  • 41 263
  • 742
# 495
И аз съм съгласна с мнението да разпиташ какви са казусите, клиентите, колко често се случва да те търсят извън работно време и т.н., въпреки че имай едно наум, че отговорът може да не е напълно откровен. Аз съм работила на ненормирано работно време (всички в предната компания бяха на такова) и беше късмет да попаднеш на клиенти, които са в твоята часова зона - тогава на практика, ненормираното работнот време означаваше да оставаш максимум до час след 6, което е ок, но аз работех с Централна Европа, Малайзия, САЩ и Бразилия и беше един неспиращ работен ден от 8 сутринта до 10 вечерта. Колегите, които работиха само с Централна Европа бяха супер, но за мен беше кошмар. 
Виж целия пост
# 496
Трябва си да се изговори това, за да не се окаже че ненормирано работно време означава нормални 8 часа в офиса плюс незнайно още колко време на ден занимавки по телефона... но със заплата и осигуровки само за 8те часа в офиса. За съжаление и това не е чак толкова рядък случай.
Може пък и да са си наистина 8 часа, просто не винаги в стандартното офис време а на някакъв малко по-различен график. Всякакви варианти има.
Виж целия пост
# 497
Благодаря на всички, които писаха. Времето е 8 часа и си изискват толкова, не е на график и си е от 9 до 6. Води се ненормирано, защото има проекти, които стават спешни и се изисква да се довършат въпреки края на работния ден.

Клиентите са б2б и са в България, но мениджърката каза, че някои от тях звънят и вечер след работно време. Това ме изненада, защото не са крайни клиенти, най-малкото вечер и те не са на работа.

Реално зависи какъв клиент ще ти се падне. Може да е съобразителен, може и да не е.

Не вярвам особено на честна дума, каквото и да ми кажат, винаги ще е в тяхна полза.

Някак не ми харесва идеята да се звъни по всяко време по телефон. Въобще наличието на служебен телефон много ме фрустрира. Дори в рамките на работния ден, седнеш да работиш, звънне някой си с нещо и очаква да знаеш какво ти говори и едва ли не да си в казуса му. И като звъннат 3 пъти днес по 15-20 минути… губиш час в глупости.
Виж целия пост
# 498
Някак не ми харесва идеята да се звъни по всяко време по телефон. Въобще наличието на служебен телефон много ме фрустрира. Дори в рамките на работния ден, седнеш да работиш, звънне някой си с нещо и очаква да знаеш какво ти говори и едва ли не да си в казуса му. И като звъннат 3 пъти днес по 15-20 минути… губиш час в глупости.

За съжаление при много длъжности се работи именно така и няма как да е различно, защото животът не спира след 17:30 часа вечерта. А и на всеки клиент неговият си проблем му е важен. И така се получава, че цял ден гасиш пожари и губиш време в "глупости", а после си наваксваш с другата работа. Обаче е нормално за това да се заплаща адекватно и да има компенсации. И после всеки си преценява дали го устройва. Но за спокойна работа от 9:00 до 17:30 няма как да се плаща кой знае колко, освен ако не е нещо много квалифицирано.  Ама и там има "пожари", срокове и прочее и се налага извънредна работа. От високо платените професии май се сещам само за трейдърите, че са на твърдо работно време, защото като им затвори борсата затварят и компютрите. Те пък рядко имат хоум офис.
Виж целия пост
# 499
Нещо не ми се връзва ненормираното работно време с офиса и неплатения овъртайм. Ако си хоум офис ок, но ако си цял ден в офиса и работиш и после ти звънят на служебния телефон, това не е ненормирано работно време, а овъртайм, за който са казали вече, че не се плаща. Щом не се плаща, много е вероятно да не таксуват клиентите за него, а разминаването в часовете да идва от това че часовите зони са различни, т.е. за тях ще е нормално да звънят в 9 вечерта примерно.

И друго си мисля - щом ти дават и телефон, значи ще ти трябва. Аз нямам служебен телефон. И наистина звучи като да им трябва спешно човек. Разпитай ги добре, нещо много червени лампички станаха.
Виж целия пост
# 500
В интерес на истината, най-натоварената ми работа беше тази, в която нямах нито служебен телефон, нито задължения извън работно време. Но по време на тези уж нормирани 8 часа работата беше особено изнервяща и изсмукваща. Така че, много зависи.
Виж целия пост
# 501
То едното не изключва другото, по никакъв начин. Въпросът е да разбере дали не се очаква от нея да е на разположение и след работа и да се окаже че това хем не се заплаща, хем не може да си разполага с времето вечер.
Виж целия пост
# 502
Аз за това питах тук за ненормираното, понеже грам нямах идея и не съм работила. Да сверя малко часовника.
Виж целия пост
# 503
Недей. Приятелка бърнаутна жестоко след такава работа. Звъняха ѝ по всяко време - вечер, уикенд, отпуска, живееше и спеше със служебния лаптоп и получаваше пристъпи на паника, че може да го забрави или загуби някъде. Освен конкретните работни задачи, от нея се очакваше и да развежда насам-натам чужбинските колеги, които са в Бг в командировка или да присъства на събития, на които се промотира фирмата. И разбира се на другия ден пак в 9 трябва да е в офиса, щото нали другото е извънреден труд и се плаща. Ако си гледала "Дяволът носи Прада", тя беше в точно същата ситуация.

Пари много, 4к чисто преди пандемията, но изкара година и малко и накрая вървеше по улиците и ѝ течаха сълзи по лицето.
Виж целия пост
# 504
Не питай тук, а там, защото разбирането какво се крие зад термина варира много според фирмата.
Виж целия пост
# 505
Аз там питах, разбрах какво имат предвид. Но идеята да питам тук беше, защото не схващах как става с болничен, отпуск и тн. Иначе всяко мнение е ценно.

Аз от самото начало видях други червени лампи и офертата няма да я приема така или иначе.
Виж целия пост
# 506
Ами болничният си е за календарен ден така или иначе. Няма посочени часове на ден там. А колко ти е ставката за ден, нали знаеш как да си изчислиш? Ти нали ще си с работно време 5 дни в седмицата ( ако приемеш) или и това не е нормирано? Така или иначе обаче болничният е в календарни дни, така че ако се наложи да отсъстваш някоя събота, която ти се води работна, ще искаш болничен и за нея. А ако е за повече от 7 дни, той така или иначе ще я включва.
Въпреки че ти с такава работа да си взимаш болничен, ще си е прецакване, защото хем ще си в болничен, хем ще ти се налага да бачкаш от вас.
Виж целия пост
# 507
Пари много, 4к чисто преди пандемията, но изкара година и малко и накрая вървеше по улиците и ѝ течаха сълзи по лицето.

Ужас, това трябва да е подсъдно, жалко че няма как да се докаже, че причината е в работата. За съжаление не съм чула да има работодател осъден за бърнаут, дори в щатите, където се съдят за щяло и нещяло.
Виж целия пост
# 508
Toва не е вина на работодателя, а на наелия се. Просто на този свят има много стресови работи и някой трябва да ги върши, но не всеки става за тях. Някои хора издържат, други не и просто трябва да се намери точният човек. А ако не е такъв или ще напусне, или ако е изпълнителен и неуверен да се чупи ще има бърнаут.
Виж целия пост
# 509
Съгласна съм с Черна станция. Не е луд, който яде баницата. Всеки трябва да може сам да прецени кога му идва в повече натоварването. Аз съм напускала заради бърн-аут и в момент, в който нямам никакъв резервен вариант. Слава богу, тогава можех да си го позволя, а и още на следващия ден намерих друга работа.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия