Слъчезара, изобщо не става въпрос да се дава конструктивна обратна връзка на всички кандидатствали. Но да не дадеш на 3-4мата, преминали през всички кръгове на интервюта си е проява на непрофесионализъм и неуважение! Още повече като горната, в стил “отказваме се от позицията”, а в същото време да се пуска наново обявата. Напълно разбирам фрустрацията!
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92
- Публикувана: 25 март 2024, 11:43 ч.
- Последно мнение: 16 юни 2024, 09:03 ч.
# 900
14 юни 2024, 19:09 ч.
# 901
14 юни 2024, 19:12 ч.
Смятам, че адекватните HR-и трябва да дадат обратна връзка на всички кандидати, които са минали интервю. Едва ли такива кандидати са чак толкова много.
Виж целия пост
# 902
14 юни 2024, 19:20 ч.
Слънчезара, става дума за кандидати минали през поне 2 интервюта. Считам, че щом се е стигнало до 2-ро интервю, значи кандидатът покрива изискванията. Не става дума тук да се отговаря на всеки кандидатствал. Но на тези минали няколко кръга, считам е признак на така дискутирания професионализъм, да дадеш адекватна обратна връзка, не да лъжеш и мажеш. Нищо лошо няма да кажеш на човека, че си избрал друг, дори да не посочваш защо. Но да казваш, че замразяваш наемането, а след три дни да пуснеш нова обява... Ми тъпо е.
Някой каза, че можело да е за друг отдел със сходен профил. Е, в обявата не се ли вписва закъде, аджеба, се търси човек? Отдел нещо, дейност? За всички отдели със сходни позиции една и съща обява ли се пуска в тия велики компании с утвърдените ясни процедури и процеси?
Виж целия пост
Някой каза, че можело да е за друг отдел със сходен профил. Е, в обявата не се ли вписва закъде, аджеба, се търси човек? Отдел нещо, дейност? За всички отдели със сходни позиции една и съща обява ли се пуска в тия велики компании с утвърдените ясни процедури и процеси?
# 903
14 юни 2024, 19:22 ч.
Всъщност мениджърът дава обратна връзка, поне в компаниите, в които съм работила. В момента използваме външна фирма, която води процеса, но водещи и взимащи решение сме ние.
Виж целия пост
# 905
14 юни 2024, 19:25 ч.
Силно се съмнявам някъде да имат 250 човека минали даже и второ интервю за едно място... За това говорим, кандидат на който вече е отделено толокова време изведнъж не заслужава поне честно да ву кажат че се отказват от него понеже нямат време да се занимават ли? А вместо това по такъв грозен начин.
Обикновено съм съгласна с нещата които пише Слънчезара, но точно този път просто няма как да се съглася.
Да, за "длъжен" вероятно никой на никого не е. Но никой който е отишъл на вече две интервюта не заслужава да го отсвирят така.
Виж целия пост
Обикновено съм съгласна с нещата които пише Слънчезара, но точно този път просто няма как да се съглася.
Да, за "длъжен" вероятно никой на никого не е. Но никой който е отишъл на вече две интервюта не заслужава да го отсвирят така.
# 906
14 юни 2024, 19:27 ч.
За места, на които могат да кандидатстват над 250 човека е нереално да се очаква обратна връзка.
Виж целия пост
# 907
14 юни 2024, 19:40 ч.
Някой каза, че можело да е за друг отдел със сходен профил. Е, в обявата не се ли вписва закъде, аджеба, се търси човек? Отдел нещо, дейност? За всички отдели със сходни позиции една и съща обява ли се пуска в тия велики компании с утвърдените ясни процедури и процеси?
Няма никаква нужда да държиш тон отвисоко. Никой не е обявил компанията си за велика.
Казах за друг екип, не друг отдел. Да, абсолютно еднакви са, извършват едни и същи процеси, просто за различни държави или клиенти. Профилът на новите служители, които се търсят е абсолютно идентичен, позицията се нарича по един и същ начин.
Виж целия пост
Някой каза, че можело да е за друг отдел със сходен профил. Е, в обявата не се ли вписва закъде, аджеба, се търси човек? Отдел нещо, дейност? За всички отдели със сходни позиции една и съща обява ли се пуска в тия велики компании с утвърдените ясни процедури и процеси?
Казах за друг екип, не друг отдел. Да, абсолютно еднакви са, извършват едни и същи процеси, просто за различни държави или клиенти. Профилът на новите служители, които се търсят е абсолютно идентичен, позицията се нарича по един и същ начин.
# 908
14 юни 2024, 19:40 ч.
На много места дори има готов темплейт, който просто се разпраща на неодобрените кандидати. Примерно 10 човека са минали интервюто - много сложно сякаш да се изпрати такъв мейл на 9 неодобрени.
Виж целия пост
# 909
14 юни 2024, 19:51 ч.
Ами те и за да напишат че спират подбора, пак все са отделили минутка все пак, не знам как биха били твърде заети да напишат друго а за това не... Нелепо е просто.
Виж целия пост
# 910
14 юни 2024, 20:03 ч.
ад пък преди години още помня как кандидатствах на едно място и те все пускаха същата обява и това се повтаряше до безкрай 
. като толкова не могат да си намерят хора, що не ме викнаха поне на интервю. квото било било, може пък за по- добре да е, а може и да наемат някой но да са толкова зле че този някой напуска след една две седмици. та така, отново нелепо, но факт- понякога работодателя си има няква негова логика която ние никога няма да разберем.
Виж целия пост
. като толкова не могат да си намерят хора, що не ме викнаха поне на интервю. квото било било, може пък за по- добре да е, а може и да наемат някой но да са толкова зле че този някой напуска след една две седмици. та така, отново нелепо, но факт- понякога работодателя си има няква негова логика която ние никога няма да разберем.
# 911
14 юни 2024, 20:10 ч.
Чак пък обратна връзка, като от годишно ревю едва ли някой очаква. Достатъчно е едно - благодаря ви, спряхме се на друг или продължаваме да търсим. Аз го правя лично, в качеството си на лайн мениджър всеки път, когато не одобря кандидат. Не съм длъжна, но смятам, че така е редно.
Виж целия пост
# 912
14 юни 2024, 20:11 ч.
Едни и същи обяви показват или текучество, или разрастване на екипите.
Виж целия пост
# 913
14 юни 2024, 20:20 ч.
А как тълкувате обява/и, които се пускат всеки месец, или поне 2 последователни, обаче в тях пише, че са със започване веднага? Текучество, не могат да намерят човек?
Виж целия пост
# 914
14 юни 2024, 20:22 ч.
или не могат да намерят човек или намират, но условията са зле и хората напускат- аз така го тълкувам
Виж целия пост
Препоръчани теми