Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

Публикувана: 16 юни 2024, 09:02 ч.
Последно мнение: 28 юни 2024, 21:24 ч.

8 351
257

bubanka - Джедай

Потребител

# 150 20 юни 2024, 18:50 ч.

Цитат на: Yst_89 в чт, 20 юни 2024, 13:02

Цитат на: hechicera_ в чт, 20 юни 2024, 12:30

Може би просто излизат болничен, защото им се налага. Не винаги е концерт по желание.

Болничните се изчисляват назад като се гледа 12 м, както казаха преди мен. Преди максималния осигурителен праг беше друг и това също има значение.

Щом питам, значи имам основание да смятам, че може и да е концерт по желание. Да не би ти да познаваш колежките ми по-добре от мен? Или ти се струва невероятно това, че се ползват масово болнични без реална необходимост по време на бременност?

Може да е всичко, но не е твоя работа да го мъдриш. Както има такива, които са принудени да са болничен, заради здравето си, има и такива, които са симулиращи. Нито можеш да го докажеш, нито ти е работа. Изглежда просто си се почувствала прецакана, че си работила бременна до последно, а други си излизат болничен.

Виж целия пост

# 151 20 юни 2024, 18:52 ч.

И аз бачках почти до последно - не съм се чувствала прецакана. Нямам добро мнение за жените, които ги мързи и предпочитат да се скатават като взимат фалшиви болнични.

Виж целия пост

# 152 20 юни 2024, 20:29 ч.

Много лесно генерализирате, както винаги! Всеки случаи е индивидуален, има жени с по няколко загуби, има жени с патологични бременности, които треперят и са благодарни на всеки един ден. Много са ви злобни и грозни изказванията, скатавки били, мързяло ги! А за лекарите, които раздават фалшиви болнични нещо, те не трябва ли да носят отговорност?! И то по-голяма дори, защото тяхна работа е да преценят всеки отделен случай…

Виж целия пост

# 153 20 юни 2024, 20:38 ч.

Познавам жени, които директно са ми казвали, че ги мързи и че искат да си почиват. Да, скатавки са, какви да са? Изобщо тук не обсъждаме жените, които имат извинителна причина да не работят.
Обвинявам и лекарите, разбира се. Но това не прави бременните по-малко невинни.

Виж целия пост

Потребител

# 154 20 юни 2024, 20:44 ч.

А, то има такива, които явно и не крият, че злоупотребяват. Е, да, тези са нагли. Наистина. И лекарите са за обвиняване. Обаче като става дума за служители в една фирма няма как да знаем кой от кои е освен, ако някой не е толкова нагъл, че даже на висок глас да го споделя. Иначе не са само бременните, а и мъже, и жени, които взимат болничен от лл уж са болни, но не са. Порочна практика.

Виж целия пост

V

# 155 20 юни 2024, 21:07 ч.

Наистина тази порочна практика с фалшивите болнични трябва да спре.
Имах една колежка и като забременя, си каза, че не понася мениджърката ни и за това си взима болничен. Тя наистина беше ужасна и аз, ако бях още на това място, щях да направя същото. Обаче бременността си я изкарах на много по-добро и си взех болничен едва една седмица преди 45-дневния.
Братовчедка ми като беше бременна откровено си каза, че иска да си почива и спи до късно и излезна в болничен 3-4 месец. Едва ли го е споделила на колеги, но е факт, че не е имала нужда от болничен.
Та със сигурност щом им се носи такава слава на бременните, не е случайно. Не всички са с фалшиви болнични, но голяма част са така.
Иначе имах колежка, която наистина се чудеше за какво да си вземе болничен. Жена на 50+, все нещо я болеше, все охкаше. Върха беше, когато си взе болничен, за да гледа сина си, който беше с температура… момче на 22 г. Естествено няма как да си вземе болничен за гледане на дете, но личния й й даваше за всичко без проблем болничен. Тя имаше някакъв ТЕЛК и болничните не й се отразяваха на дохода. Даже един път беше споделила, че като е в болничен получава повече пари, а си стои вкъщи.

Виж целия пост

Потребител

# 156 20 юни 2024, 21:16 ч.

Това със сина на 22… 🤐🤐🤐🤐🤐

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 157 20 юни 2024, 21:23 ч.

Според мен в България има ненужна стигма върху периоди на незаетост. Смятам, че дори е в полза на работодателя някой да си вземе примерно месец между две работи, на които е бил/ще бъде с години. Човек си почива, настройва се на нова вълна и започва с нови сили. Големия медал, ако петък приключваш и понеделник си на нова работа.

Виж целия пост

# 158 20 юни 2024, 21:28 ч.

А тези които са в болничен след одобрение от лекарска комисия и след седмица пускат снимки как си почиват в чужбина във фейса,м ?
С болничните се злоупотребява, но им и хора на които болничните наистина не стигат - децата боледуват дълго или имат сериозни здравословни проблеми.Монетата има две лица.

Виж целия пост

Потребител

# 159 20 юни 2024, 21:55 ч.

Трябва да си доста глупав да си пуснеш снимки във фейса, докато си болничен и си на почивка. То вършиш някакви нередни неща, ама поне не афиширай.

Мисля, че стигмата не е толкова голяма ако имаш дупка от 1-2 месеца. Аз подкрепям ако човек има нужда и възможност да го направи.

Аз не съм го правила, почвам веднага след като напусна. Понякога си взимам отпуск, докато съм в предизвестие. И да, никой не дава медал за това, че не си отпочинал.

Мисля, че стигмата е за разни по-сериозни дупки. Примерно половин година, година. Мм има една такава дупка, от няколко месеца. Просто я спести при кандидатстването в сегашната му работа и не я спомена.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 160 20 юни 2024, 22:01 ч.

Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 20 юни 2024, 21:23

Според мен в България има ненужна стигма върху периоди на незаетост. Смятам, че дори е в полза на работодателя някой да си вземе примерно месец между две работи, на които е бил/ще бъде с години. Човек си почива, настройва се на нова вълна и започва с нови сили. Големия медал, ако петък приключваш и понеделник си на нова работа.

Има го това наистина. Дори и половин година да е, причината рядко е защото някой го е мързяло през това време и видиш ли и на новата работа пак ще го мързи, а пък тези дето не си оставят време да си поемат въздух са с едни гърди напред само заради това.
Но то у нас това далеч не е единственото странно при подбор. Както има интервюиращи които се фокусират основно върху това какво можеш и как ще се продадеш, така има и такива които полагат голямо страдание да търсят кусури. А който търси, ще намери винаги, разбира се. Буквално съм виждала на интервю да захапят човек задето е левичар и че това не било приемливо. Вярно че за сервиране ставаше дума, ама... Добре че седях по-настрани и се надявам че не са чули реакцията ми.

Виж целия пост

K

# 161 20 юни 2024, 22:06 ч.

Това с подозрителното отношение към неработещи не е национална особеност, то дори е по-ясно изразено в страни, в които служители се уволняват много по-лесно отколкото у нас.

Донякъде е разбираемо, тъй като потенциалният работодател трудно би могъл да установи реалната причина за период(и) без заетост у кандидата, т.е. за него това е подводен камък.

Виж целия пост

C

Ентусиаст

# 162 20 юни 2024, 22:09 ч.

Цитат на: Нарцùса в нд, 16 юни 2024, 11:35

Ходих на две интервюта за оперативен счетоводител. Не съм се прицелила за смяна, но исках да видя къде се намирам на пазара. Поисках 2000. На едното място ми предложиха 1800 и натъртиха, че е с осигуровки на минимума. На другото 1500 и 200 ваучери.

Това е много странно. В кой град си?

Скрит текст:

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Потребител

# 163 20 юни 2024, 22:15 ч.

В София е, ама май гледа малки фирмички, ако не се бъркам.

Виж целия пост

# 164 20 юни 2024, 22:20 ч.

А и говори за оперативен счетоводител. Не вярвам някъде да й дадат сериозна стартова заплата.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Отношения на работа

2 428
81

Бизнес, работа, професии

Как да напусна работа без последствия?

834
21

Бизнес, работа, професии

Мъжът ми е полудял от любов по друга жена

8 170
227

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.