Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

  • 33 333
  • 781
# 615
Когато не искаш да съкращаваш мястото (обикновено имаш друг човек за него), прекратяваш с 4те заплати - води се по инициатива на работодател, но не е съкращение, не е и взаимно съгласие. Заплатите може да са от 4 до 10.
Виж целия пост
# 616
Благодаря за отговорите.

Соул, мерси, знам за няколко компании, които дадоха 6-8 заплати и то на много служители, запазиха си реномето на добър работодател.
Виж целия пост
# 617
За хората над максималния осигурителен праг разликата между 4 заплати и борсата е огромна. Освен това по члена с 4те заплати си получаваш парите веднага и безусловно, независимо кога и дали почнеш нова работа.

Иначе от гледна точка на репутация няма значение членът. Много често фирмите натискат проблемни служители да напуснат по взаимно съгласие за да не се занимават с бюрокрацията по дисциплинарно уволнение. Дори да имат достатъчни основания за дисциплинарно. Ако не се съгласят и параграфа за съкращаване на щата се ползва масово в нарушение. Знам и за случаи където са платили 4 заплати на хора с много нарушения, само и само да избегнат бюрокрацията.
Виж целия пост
# 618
Хората под, над и на осигурителния праг, ако са със стаж над 20г., ще получават 12 месеца борса Wink
Виж целия пост
# 619
Да, но има значение и дали си ползвал борса в последните 3 години.

Мен лично не ме устройва борса, да, ще я взимам година… обаче с тия пари до никъде няма да съм.
Виж целия пост
# 620
12 месеца, но само ако през това време не започнат друга работа. А има и едни 2 години през които, ако пак се наложи да ползват, ще получават минимума за 4 месеца. Има и още условности, но не това е ключовото.
Максималния размер на това обезщетение за 2024 година е 107,14 лева на работен ден. А върху 4те заплати от работодател се дължи само данъка, бе осигуровки, та нетото им е по-високо.

Както и да се гледа за мнозинството хора няма да е изгодно да ходят на борсата, ако имат избор. То това е и идеята - борсата да е подкрепа за търсене на нова работа, а не платен отпуск.
Виж целия пост
# 621
Ама аз зададох конкретен въпрос - нефинансов. Самата аз знам закона, така че това няма значние в случая, благодяря на отговорилите по същество.

Борсата е съкращение на длъжност, другото - на човек. За себе си не знам кое бих избрала, честно казано. Дано не ми се налага. Моля да приключим темата Simple Smile
Виж целия пост
# 622
Е там е работа, че на практика съответния член се ползва не е само при съкращаване на длъжност, а и за уволняване на конкретни хора с по-малко обезщетение. Просто няма активен контрол от държавата дали след като е "съкратена" длъжността, същата не е отворена отново незабавно.

Така че, дали човек с съкратен с 4 заплати по члена за инициатива на работодателя или с 1 заплата по този за съкращаване на щат, това не дава никаква информация.
Виж целия пост
# 623
Хората под, над и на осигурителния праг, ако са със стаж над 20г., ще получават 12 месеца борса Wink
Над 15г
Виж целия пост
# 624
Да, моя грешка. Над 15г се полагат 12 месеца Simple Smile
Виж целия пост
# 625
А когато се съкращават хората при масови уволнения (поради силно свиване на дейността на фирмата) и работодателя предостави по своя инициатива или съгласно споразумение със синдикатите например 4 заплати, отразява ли се на правото на хората на борса или пак зависи от члена, по който са съкратени? Аз ползвах такова обезщетение от десет заплати преди 16 години, но си започнах работа на следващия ден и не съм се занимавала с борси.
Виж целия пост
# 626
При закриване на предприятието има и заплати, и борса. Не знам по кой член, но едно време моя роднина взе и 2-те.
Виж целия пост
# 627
Борсата е макс 1700 лева на месец. Дано не стигам до там, щото аз с толкова пари ще се гръмна.
Виж целия пост
# 628
А ако не е пълно закриване, а силно намаляване на дейността? Например голям завод трябва да съкрати дейността си наполовина и да уволни стотици хора.            Unicorn88 моята чиста заплата е по-ниска от максималната борса 104 лева на ден, която цитира Бойко. И това за нашия град се води висока заплата. На мнение съм, че за повечето хора на реални осигуровки борсата е изгодна, може би като изключим някои високоплатени специалисти предимно в София, но не мисля, че са голям % от населението на България. Друг е въпроса, че лично аз не обичам да си стоя в къщи и не бих искала да ползвам борса
Виж целия пост
# 629
Аз съм на реални осигуровки, затова и ми е толкова борсата. Да не дава Господ да стигна до там!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия