Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

Публикувана: 16 юни 2024, 09:02 ч.
Последно мнение: 15 авг. 2024, 17:38 ч.

33 334
781

bubanka - Джедай

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как трябва да се посочи желаната заплата по време на интервю за работа?
Какво да кажа на интервю, ако желаната заплата за новата позиция е по-ниска от настоящата ми, но искам да се развивам в нова посока?
Как да определим желаната заплата при преговори за нова работна позиция?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как трябва да се посочи желаната заплата по време на интервю за работа?
  
  Когато определяте желаната заплата по време на интервю за работа, вземете предвид ситуацията на кандидата и обмислете да посочите средната стойност за позицията. Ако харесвате текущата си работа и имате контакти от рекрутери, можете да посочите по-висока сума, за да привлечете по-добри оферти. Назоваването на ориентировъчен минимум под който не бихте приели работа и добавянето на сума отгоре е препоръчително. Не забравяйте да вземете предвид средната заплата за позицията, опита и уменията, както и възможностите за растеж.
- Какво да кажа на интервю, ако желаната заплата за новата позиция е по-ниска от настоящата ми, но искам да се развивам в нова посока?
  
  Ако желаната заплата за новата позиция е по-ниска от настоящата ми и все пак искам да се развивам в нова посока, бих искал да изразя желанието си за растеж и удовлетворение от работата. Мога също така да спомена, че настоящата ми работа не предлага възможности за развитие в посоката, която ме интересува.
- Как да определим желаната заплата при преговори за нова работна позиция?
  
  При определяне на желаната заплата при преговори за нова работна позиция е важно да вземете предвид фактори като средна заплата за позицията, вашия опит, умения и възможности за растеж. Можете да посочите минимална сума, под която не бихте приели работа, и да добавите малко отгоре.
- Какви са предимствата и недостатъците на прозрачността на заплатите?
- Какви са основните причини за трудностите при уволнение на служители в България?

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 630 27 юли 2024, 12:52 ч.

Цитат на: Unicorn88 в сб, 27 юли 2024, 11:13

Борсата е макс 1700 лева на месец. Дано не стигам до там, щото аз с толкова пари ще се гръмна.

Борсатае макс ~ 2300 лв на месец. 107лв на ден.

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 631 27 юли 2024, 14:03 ч.

Зависи колко работни дни има месеца. Май и декември са с много малко работни дни и сумата пада чувствително.

Цитат на: lyatno vreme в сб, 27 юли 2024, 10:57

А когато се съкращават хората при масови уволнения (поради силно свиване на дейността на фирмата) и работодателя предостави по своя инициатива или съгласно споразумение със синдикатите например 4 заплати, отразява ли се на правото на хората на борса или пак зависи от члена, по който са съкратени? Аз ползвах такова обезщетение от десет заплати преди 16 години, но си започнах работа на следващия ден и не съм се занимавала с борси.

Зависи само от члена по който е съкращението. До преди 3-4 години се получаваше пълното обезщетение от НОИ и при члена с 4те заплати. След това го промениха, че няма пари - системата отдавна е на червено от всичките схеми за източване.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 632 27 юли 2024, 19:51 ч.

Да, защото си говорим само за декември... А не за другите 11 месеца.

Виж целия пост

Maidenly

Ентусиаст

# 633 30 юли 2024, 00:10 ч.

Афродизиачка, на мен ми се наби в очите, че отбелязваш как сутрин като отидеш на работа в офиса, имало само 1-2 мъже, с които нямаш общи теми. И съответно трябвало да има хибриден модел и т.н. Като гледам, работата не страда от факта, че колегите ти не са в офиса, а и да страда, има си мениджъри, които да анализират това. И аз, като останалите, потвърждавам, че ще е голяма грешка да говориш и настояваш за модели на работа и т.н. Положението устройва всички явно, а ако теб не те устройва, говори за себе си или търси другаде, с присъствени изисквания и по-добри перспективи за социализация на работното място.

Виж целия пост

lyatno vreme

Ентусиаст

# 634 31 юли 2024, 07:04 ч.

Още един въпрос относно борсата, в сайта на НОИ пише , че след съкращение си длъжен до 7 дни да се регистрираш като безработен, а да подадеш молба за обезщетение до 3 месеца. Наистина ли нищо не губиш, ако си потърсиш сам 2-3 месеца работа и д най-лошия случай не стане и подадеш молба за обезщетение например 2 месеца и половина след прекратяване на осигуряването? Аз например, ако се случи нещо, хич не бих искала да стоя по борси, бих предпочела да си започна почти веднага нова работа, а също и аз да си я търся, не те да ми предлагат. Ако се регистрираш на борсата и още не си подал заявление за обезщетение, предлагат ли ти работа или не?

Виж целия пост

CloudyLady

Ентусиаст

# 635 31 юли 2024, 07:53 ч.

Цитат на: lyatno vreme в ср, 31 юли 2024, 07:04

Още един въпрос относно борсата, в сайта на НОИ пише , че след съкращение си длъжен до 7 дни да се регистрираш като безработен, а да подадеш молба за обезщетение до 3 месеца.

За длъжен, никой не е длъжен. Идеята за борсата е освен да си получаваш обезщетение за безработица, е и да не ти се прекратят здравните осигуровки, тъй като се поемат от държавата, когато бъде отпуснато, иначе си плащаш сам. За чий ми е да се регистрирам, пък да не подам заявление за обезщетение. Ако ще да е за един месец. Никой не ви спира да си търсите междувременно работа. По принцип ако сте били на добра позиция и заплащане, сами казват, че няма да могат да предложат работа.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 636 31 юли 2024, 09:04 ч.

Няколко пъти този месец ми се случи вече - обаждане в интервала 12.00-15.00 и ме питат за интервю същия ден, което ми се вижда адски странно. Едните даже ме питаха дали мога да отида преди 15ч, иначе да сме оставели за утре, а звъннаха в 12; впоследствие се оказа, че работят до 18, та още по-странно ми стана - да речем, имат други интервюта в отрязъка, но защо тогава не насрочват направо за следващия ден, ами юруш след половин час да съм там, ако може. Доколкото рових, не са свързани фирми. Някаква мода ли е, или имат нещо предвид?

Виж целия пост

slanchezara

Потребител

# 637 31 юли 2024, 09:22 ч.

Цитат на: Нарцùса в ср, 31 юли 2024, 09:04

Нарциса - според мен това ясно говори за организацията в такава фирма. Изводите оставям на теб. Simple Smile

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 638 31 юли 2024, 09:50 ч.

Според мен това е "разговорът", предварителен скрийнинг с ейчарките, което не е същинското интервю. И на мен са ми го правили много пъти. Все отлагам за идния ден и се оказва, че говорим буквално 5-6 мин.

Виж целия пост

Vanne

# 639 31 юли 2024, 09:53 ч.

След съкращение, ако искаш да получаваш обезщетение от НОИ, се регистрираш в бюрото по труда в седемдневен срок от датата на прекратяване на договора. Носиш копие на заповедта за прекратяване. Иначе няма да получиш обезщетение.
В НОИ не се ходи, бюрото по труда препраща информацията на НОИ, а те впоследствие изпращат разпореждане за отпускане на обезщетение. Ако междувременно започнеш работа, пак в седемдневен срок попълваш декларация в бюрото по труда, за да спре НОИ навреме обезщетението, иначе ще засекат че работиш и ще трябва да връщаш парите.

Виж целия пост

natka

Потребител

# 640 31 юли 2024, 12:13 ч.

Е това е супер несериозно, да звъннат за интервю от сега за след малко... Освен ако нямат предвид това да е разговор по телефона и просто да уточняват дали ще е удобно за след половин час или два или колкото са там.
То иначе е нелепо да очаква някой че ще захвърлиш всичко и ще хукнеш че след малко да се срещнеш с тях Grinning

Това дори в много малък град не звучи приемливо, а ти ако правилно си спомням си в София та дори няма и да е осъществимо...

Виж целия пост

bboiko

Потребител

# 641 31 юли 2024, 12:22 ч.

Цитат на: Vanne в ср, 31 юли 2024, 09:53

Не е точно така. Обезщетение можеш да получиш и ако изпуснеш този 7 дневен срок, но периода ще е намален със закъснението и ще почва от датата на регистрация в бюрото, а не на прекратяване на договора.
Можеш да се регистрираш в бюрото по труда и без да заявяваш обезщетение от НОИ, а това да го направиш по-късно. Точно с идеята ако бързо си намериш работа да не се лишаваш от възможността за пълно обезщетение за слвдващите 3 години.

Цитат на: lyatno vreme в ср, 31 юли 2024, 07:04

Наистина ли нищо не губиш, ако си потърсиш сам 2-3 месеца работа и д най-лошия случай не стане и подадеш молба за обезщетение например 2 месеца и половина след прекратяване на осигуряването?

Освен здравните осигуровки, както вече се писа, не губиш нищо. Ако все пак получиш обезщетение те ще ти покрият здравните осигуровки, но ако ли не, то ще трябва да попълваш едни декларации и сам да си ги внасяш.
От бюрото ни трябвало да ти търсят и предлагат работа и без да получаваш обезщетение от НОИ. Тях работата им е да ти помогнат да си намериш работа по-бързо, което няма връзка с обезщетението.
Вече дали наистина го правят е въпрос на тяхната съвестност.

Виж целия пост

natka

Потребител

# 642 31 юли 2024, 12:30 ч.

Не е задължително, няма и причина да е. Опция е, а пък всеки си решава дали да се възползва от нея в даден момент.
Много хора решават да не се регистрират или да не подават документи за обезщетение, една от причините е че примерно очакват че няма да са без работа за дълго, а "пълно" обезщетение може да се получава не по-често от веднъж на 3 години. И предпочитат да си "запазят" тази възможност за в случай че със следващата работа не потръгне, или пък не са минали 3 години от предишния път.
Точно за намиране на работа от БТ май не се сещам да познавам някого, макар че на теория това им е работата на тях... на практика не се случва много често.

Виж целия пост

Vanne

# 643 31 юли 2024, 13:08 ч.

Така е, но обезщетението се изчислява на база дохода през последните две години, мисля. Т.е. ако нямаш доход няколко месеца и новата ти работа е на по-ниски осигуровки, ако те съкратят ще получиш по-малко по размер обезщетение. Всеки да си преценя какво губи и какво печели.

Виж целия пост