Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

  • 33 362
  • 781
# 645
Ако служител не спази предизвестието и дължи заплата към работодателя, как компанията си търси тази заплата? По съдебен ред? Разправия ли е за компанията?
Виж целия пост
# 646
Ако служителят не плати доброволно, не могат да му го удържат от последната заплата или обезщетението за неизползван отпуск.

Алтернативата е по съдебен ред, като не е особена разправия за тях - възлагат го на адвокат, който се оправя. Тук е от значение и какъв е служителят - ако е някакъв скъсан тип, на когото няма какво да му вземат, е целесъобразно да не се занимават, тъй като няма да могат да си върнат дори адвокатския хонорар.
Виж целия пост
# 647
А в какъв срок трябва да се върне - правилно ли си спомням 30 дни след прекратяване. И може ли на части да се внася.
Виж целия пост
# 648
Докато не плати парите за неспазено предизвестие, не му се издава документ за прекратяване на трудовото правоотношение. Води се в предизвестие, което трябва да се изработи. Ако не ходи на работа без да е подал заявление, че няма да го отработва, а ще си плати, ще го уволнят дисциплинарно.  Може би не във всички фирми им се занимава, но не е изключено да се стигне и до там....
Виж целия пост
# 649
А ако е подал заявление, че ще плати, но не го направи?
Виж целия пост
# 650
Да, това е процедурата по принцип. Отиваш и заявяваш, че искаш да ти се прекрати по- рано договорът, издават ти бележка с датата и после дължиш парите. Но има срок, не съм сигурна колко е. Няма такова нещо като да предплащаш. И няма прихващане - нямат право от заплатата по принцип.

При една колежка минаха над 2 месеца и не са я съдили. Само че новата компания трябваше да изплати.
Виж целия пост
# 651
Новата трябва да изплати на старата? Не мисля, че имат такова задължение.
Виж целия пост
# 652
Докато не плати парите за неспазено предизвестие, не му се издава документ за прекратяване на трудовото правоотношение. Води се в предизвестие, което трябва да се изработи. Ако не ходи на работа без да е подал заявление, че няма да го отработва, а ще си плати, ще го уволнят дисциплинарно.  Може би не във всички фирми им се занимава, но не е изключено да се стигне и до там....
Не му ли искат обяснение защо не се явява на работа?
Виж целия пост
# 653
Новата трябва да изплати на старата? Не мисля, че имат такова задължение.

Нямат задължение. Може по желание.

Докато не плати парите за неспазено предизвестие, не му се издава документ за прекратяване на трудовото правоотношение. Води се в предизвестие, което трябва да се изработи. Ако не ходи на работа без да е подал заявление, че няма да го отработва, а ще си плати, ще го уволнят дисциплинарно.  Може би не във всички фирми им се занимава, но не е изключено да се стигне и до там....
Не му ли искат обяснение защо не се явява на работа?

Искат му, ама какво от това...?

Да, това е процедурата по принцип. Отиваш и заявяваш, че искаш да ти се прекрати по- рано договорът, издават ти бележка с датата и после дължиш парите. Но има срок, не съм сигурна колко е. Няма такова нещо като да предплащаш. И няма прихващане - нямат право от заплатата по принцип.

При една колежка минаха над 2 месеца и не са я съдили. Само че новата компания трябваше да изплати.

Зависи от фирмата. Някъде просто не ти издават документите за прекратяване и не можеш да ги изискаш, понеже се водиш на работа в предизвестие.
Една позната имаше подобен казус, дори се беше консултирала с някого, забравих адвокат или не....Аз също съм напускала така, но си платих без да се разправям, понеже исках да приключа по-бързо и да се махам. Писала съм и друг път за случая, няма да се повтарям...
Виж целия пост
# 654
Интересно ми беше искат ли, защото някак излезе, че при такива обстоятелства могат да те шутират директно, без да искат обяснения.
Виж целия пост
# 655
Такава бе договорката, Мираж. Идеята е, че си има срок за изплащане. Ако някой може да каже със сигурност как е, ще е полезно на всички ни.
Виж целия пост
# 656
Интересно ми беше искат ли, защото някак излезе, че при такива обстоятелства могат да те шутират директно, без да искат обяснения.

Не знам. Аз не съм се разправяла, платих си сутринта, веднага ми издадоха докумените и си тръгнах два часа по-късно.

(Ако се сещате, не искаха да се разберем за месец предизвестие и по взаимно съгласие, тъй като в договора ми беше два месеца. Шефката ми ми каза, че, ако искам болничен да изляза два месеца, но няма да ме пусне. Подозираше, че съм си намерила нова работа и беше наясно, че не мога да почна, ако не съм приключила трудовия си договор.)
Виж целия пост
# 657
В случая питам, защото познат има проблем с работници за чужбина.
Виж целия пост
# 658
Не, няма.
Познатият да помисли защо все пак има такова текучество, щом и "дъното" бяга. Несериозно е за един ден работа някой да ти иска предизвестие.
Виж целия пост
# 659
Не се обиждай, но този човек да си подбира по-внимателно служителите. Защо се занимава с подобни?

Иначе - не, няма смисъл.

ПС: Разбирам поста, че той назначава в неговата фирма някакви, които праща в чужбина да работят....
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия