Майчинството счетоводно - 3

  • 139 248
  • 2 946
# 2 745 23 юни 2007, 09:13 ч.
Цитат на: zlatimira в сб, 23 юни 2007, 09:02
Моето положение е заварено от 2006 г, и до сега получавах парите за болничните от работодателят.Въпроса ми е сега когато съм вече в майчинство,кой трябва да плаща НОИ или отново от фирмата?Благодаря Ви!

От работодателя ще си получавате парите.
Виж целия пост
# 2 746 23 юни 2007, 09:47 ч.
Мен ме тревожи въпроса за прехвърлянето на майчинството... Възможен ли e следният сценарий: Майка ми се регистрира в бюрото по труда и аз я наемам от там, по програмата за детегледачките, и автоматично й се прехвърля майчинството. Така няма да се наложи да е на трудов договор...

И още нещо - може ли на една баба да се прехвърлят две майчинства (пр. ако има две дъщери)? Питам, защото практически бабата може да гледа 2 деца едновременно newsm78.
Виж целия пост
# 2 747 23 юни 2007, 17:39 ч.
"Първо кажете в качеството си на каква се самоосигурявате в това ООД. После мога да ви отговоря на въпросите. По принцип не е необходимо да уведомявате за увеличаване на осигурителния доход, но при положение, че фирмата подава нулева декларация, тогава нещата са доста по-различни. Затова е много важно като каква се самоосигурявате. Защото по принцип не може фирмата да не регистрира приходи, а вашия доход да се покачва, нали разбирате. Това са имали предвид и двете служителки.

Тази, която ви е казала, че не можете да докажете, че работодателя може да ви плати е имала предвид, че работодателя няма приходи, следователно не може да ви плаща по 500 лева, след като не разполага с тези пари. А за неизплатено възнаграждение, осигуровки не се дължат ( в случая на самоосигуряване се дължат на 220 лева, не повече ). Това е имала предвид жената с това, че стаж не се купува. Не може да не получавате пари, но да си изберете някакъв доход и да се осигурявате на него. Ако не получавате заплащане - осигуровките са на 220 лева, а не на колкото вие си решите.

Същото е имала предвид и втората служителка - нямате право да се осигурявате на повече от 220 лева, щом не ви плащат. А че не ви плащат е очевидно, щом фирмата няма дейност.

Двете служителки не си противоречат в отговорите. Просто всяка е формулирала отговора по свой си начин.

Има ситуации, в които можете да се осигурявате и на повече от 220 лева, но това зависи от статута ви в това О"

  Осигурявам се като съдружник в ООД-то върху избран доход,т. е. съм самоосигуряващо се лице!
Виж целия пост
# 2 748 23 юни 2007, 17:41 ч.
Само да допълня, че не съм по договор за управление и контрол, трудов договор и т. н. Фирмата не ми плаща нищо! Просто съм самоосигуряващо се лице.
Виж целия пост
# 2 749 23 юни 2007, 23:29 ч.
Цитат на: Eiphnh в сб, 23 юни 2007, 09:47
Мен ме тревожи въпроса за прехвърлянето на майчинството... Възможен ли e следният сценарий: Майка ми се регистрира в бюрото по труда и аз я наемам от там, по програмата за детегледачките, и автоматично й се прехвърля майчинството. Така няма да се наложи да е на трудов договор...

И още нещо - може ли на една баба да се прехвърлят две майчинства (пр. ако има две дъщери)? Питам, защото практически бабата може да гледа 2 деца едновременно newsm78.

На първия въпрос - да, възможно е, стига майка ви да не е пенсионерка, защото тогава няма право да се регистрира като безработна. Но е добре да имате предвид, че програмата за детегледачките има някои ограничения. Например, ограничен е броят на детегледачките, които могат да се наемат през годината. За тази година мисля, че бройката беше 2 000. Това ви го пиша, за да имате предвид, че е възможно майка ви да се регистрира, вие да поискате да я наемете, но по една или друга причина да ви откажат. Това, че сте изразила желание да се възползвате от програмата не означава задължително, че молбага ви ще бъде удовлетворена.

На втория въпрос - не, не може една баба да ползва две майчинства едновременно. Едно лице не може да ползва два отпуска едновременно, независимо дали отпуските са от един и същ или от различен вид. Например, ако вие имате болничен за пневмония и си счупите ръката, не можете да ползвате два болнични едновременно. За периода, за който се припокриват, ще ползвате само единия. Вярно е, че бабата може да гледа и 2, а вероятно и повече деца едновременно, но не може да ползва два отпуска едновременно.
Виж целия пост
# 2 750 23 юни 2007, 23:37 ч.
Цитат на: efira в сб, 23 юни 2007, 17:41
Само да допълня, че не съм по договор за управление и контрол, трудов договор и т. н. Фирмата не ми плаща нищо! Просто съм самоосигуряващо се лице.

Ами според мен служителките в НОИ са прави. Не може фирмата да не ви плаща, а вие да се осигурявате на 500 лева. Идеята на избрания осигурителен доход не е да се осигурявате на колкото си искате. Идеята е, че вие правите едно предположоние колко ще е дохода ви през таи година и се осигурявате на тази предполагаема сума. На края на годината си подавате декларация, където се прави изравняване. Сравнява се реалния ви доход с това, което сте предположила, че ще ви е дохода. Във вашия случай какво ще се получи - на края на годината ще си подадете декларация и в нея ще пише, че нямате доход. Като самоосигуряващо се лице, ще дължите осигуровки на 220 лева. Следователно през месеците, през които сте се осигурявала на 500 лева ще излезе, че сте надвнесла осигуровки и те ще ви се върнат. Съответно обаче и обезщетението ви за бременност и раждане ще се преичисли вече на база 220 лева и всичко, което сте взела отгоре, ще трябва да го върнете.

Самоосигуравящите лица не избират сами дохода, върху който да внасят осигуровки. Те избират сами само дохода, върху който да си правят авансовите вноски. А дохода, върху който дължат осигуровки си е полученото възнаграждение или реализирания приход през годината. Не може едно лице, защото е самоосигуряващо се, да печели по 400 лева на месец, но да избере да се осигурява на 1400 лева. Всъщност то може авансовите осигуровки да си ги прави на 1400 лева, но това не означава, че ще му се признае стаж на 1400 лева. За стажа ще му се признаят 400 лева осигурителен доход, а останалите осигуровки ще му се върнат.
Виж целия пост
# 2 751 24 юни 2007, 06:40 ч.
Здравейте!
Искам да попитам кои доходи се вземат предвид при изчисляване на базата за обезщетението за майчинство? Знам че трябва да се пада до 200лв начлен от семейството. От къде се изплаща- от НОИ или от работодателя?
Виж целия пост
# 2 752 24 юни 2007, 07:42 ч.
Извинявам се за тъпия въпрос но тези 6 стаж месеца трябва да ги имаш през годината в която е бременността или общо да имаш 6 месеца защото на мен някой ми каза че трябвало да имам 9 месеца в годината в която е бременността иначе съм губела правото да ползвам 2 години майчинство.И тези 9 месеца трябвало да бъдат без прекъсване.
Виж целия пост
# 2 753 24 юни 2007, 08:50 ч.
Цитат на: kiara 77 в нд, 24 юни 2007, 06:40
Здравейте!
Искам да попитам кои доходи се вземат предвид при изчисляване на базата за обезщетението за майчинство? Знам че трябва да се пада до 200лв начлен от семейството. От къде се изплаща- от НОИ или от работодателя?

Ами аз не разбирам какво питате. Понятие обезщетение за майчинство няма. Има - обезщетение за бременност и раждане, обезщетение за отглеждане на дете до 2 години и помощи за отглеждане на дете до 1 година. Не разбирам за кое от тези питате.
Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на база осигурителния доход през 6-те месеца преди излизане в болничен за бременност и раждане. Обезщетението за отглеждане на дете до 2 години е фиксирана сума и не зависи изобщо от дохода ви.
А 200 лева трябва да е дохода на член от семейство, за да получавате помощи, ако по една или друга причина нямате право на обезщетение.
Така че, изяснете какво точно ви интересува, за да мога да ви отговоря конкретно какво и от кого ще ми се изплаща. ( Между другото помощите не се изплащат нито от НОИ, нито от работодателя. Те се изплащат от Социално подпомагане. )
Виж целия пост
# 2 754 24 юни 2007, 08:52 ч.
Цитат на: baby_one в нд, 24 юни 2007, 07:42
Извинявам се за тъпия въпрос но тези 6 стаж месеца трябва да ги имаш през годината в която е бременността или общо да имаш 6 месеца защото на мен някой ми каза че трябвало да имам 9 месеца в годината в която е бременността иначе съм губела правото да ползвам 2 години майчинство.И тези 9 месеца трябвало да бъдат без прекъсване.

Въпросът ви не е тъп, което обаче не променя факта, че на предната страница на този въпрос е отговорено 2 пъти.

Изисква се 6 месеца стаж някога през живота ви, без значение дали е прекъснат, непрекъснат, при един или при 20 различни работодателя.
Виж целия пост
# 2 755 24 юни 2007, 12:47 ч.
Цитат на: ZinaSt в нд, 24 юни 2007, 08:50
Цитат на: kiara 77 в нд, 24 юни 2007, 06:40
Здравейте!
Искам да попитам кои доходи се вземат предвид при изчисляване на базата за обезщетението за майчинство? Знам че трябва да се пада до 200лв начлен от семейството. От къде се изплаща- от НОИ или от работодателя?

Ами аз не разбирам какво питате. Понятие обезщетение за майчинство няма. Има - обезщетение за бременност и раждане, обезщетение за отглеждане на дете до 2 години и помощи за отглеждане на дете до 1 година. Не разбирам за кое от тези питате.
Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на база осигурителния доход през 6-те месеца преди излизане в болничен за бременност и раждане. Обезщетението за отглеждане на дете до 2 години е фиксирана сума и не зависи изобщо от дохода ви.
А 200 лева трябва да е дохода на член от семейство, за да получавате помощи, ако по една или друга причина нямате право на обезщетение.
Така че, изяснете какво точно ви интересува, за да мога да ви отговоря конкретно какво и от кого ще ми се изплаща. ( Между другото помощите не се изплащат нито от НОИ, нито от работодателя. Те се изплащат от Социално подпомагане. )


Въпросът ми е за обезщетението за отглеждане на дете до 2 години. (или за получаването на майчинство). Извинявам се ако не съм много точна.
Виж целия пост
# 2 756 24 юни 2007, 15:45 ч.
Здравейте, мили майчета!
Много моля ако някой може да ми даде съвет как да постъпя в следната ситуация- бременна съм в 3 месец Peace но от 2 месеца съм в непрекъснат болничен поради риск от спонтанен аборт. Междувременно докато бях в болничен шефа вдигна заплатите, на които осигурява персонала, в това число и моята , с 100 лв. Интересува ме ако остана в болничен чак до раждането ( през декември ) 90% от коя заплата ще взимам- тази на която съм била осигурена преди първия болничен, тоест по-ниската или тази върху която съм осигурена докато вече съм била в болничен? Очаквам спешно вашите отговори за да преценя какво да правя оттук-нататък  с болничните - да ги прекратявам ли или и аз не знам какво Shocked
Благодаря на вси1чи предвaритeлно!! Hug
Виж целия пост
# 2 757 24 юни 2007, 16:00 ч.
Цитат на: ZinaSt в сб, 23 юни 2007, 23:29
...

Ясно, мерси!  bouquet
Виж целия пост
# 2 758 24 юни 2007, 16:02 ч.
Докато си в болнични няма значение каква заплата взимаш, защото получаваш обезщетение. Тогава не те осигуряват за ДОО. Значи новата заплата не те касае.

Естествено по-добре е да си на работа, за да те осигуряват на по-високата заплата. Както знаеш, за 6 месеца. Но щом здравето не ти позволява, няма защо да рискуваш - а и разликата едва ли ще е значителна при изчисляване на обезщетението за бременност и раждане.  Wink
Виж целия пост
# 2 759 24 юни 2007, 16:31 ч.

















Благодаря за отговора!! За съжаление обаче той е много лош за мен Cry- получава ми се около 80-90 лв разлика на месец за 9 месеца - 800 лв. ще загубя, да не говорим за заплатата, защото все още не ме осгиряват на цялата заплата - тоест загубите ще са мнпог по-големи:(( Май ще трябва да се напъна и да поработя, ако не оставащите 5 месеца, то поне няколко от тях - все ще е файда някаква. Нали има смисъл да работя ефективно на по-високата заплата , та дори и 2-3, а не 6 месеца? Или ако не работя твърдо 6 месеца на нея няма никакъв смисъл и накрая ще взема 90 % от 220 лвв( ниската ми заплата)??Моля Ви ако можета разяснете ми още подробности по въпроса, тъй като спешно трябва да реша какво да правя - болничният ми изтича след 5 дни...











Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата