Майчинството счетоводно - 3

  • 139 322
  • 2 946
# 2 760 25 юни 2007, 08:19 ч.
Всеки месец на по-високата заплата дава своето отражение. Обещетението се изчислява върху дохода от 6-те месеца преди болничния, като се взима дохода за всеки месец по отделно.
Виж целия пост
# 2 761 25 юни 2007, 10:47 ч.
Преди време питах за някои неща тук и с риск да се повторя ще питам пак. В момента съм в отпуск по майчинство.Представих болничичен за бременност и раждане на второ дете. Счетоводителката ми каза,че трябва да си избера една от две възможности за плащане: 1.90 процента от това, което съм получавала преди да изляза по майчинство за първото дете или 2. 50 процента от сегашното майчинство плюс 90 процента от последните 6 месеца( т.е. 90 процента от 180 лв.).Та аз съвсем се обърках. Така ли стоят нещата според вас?
Виж целия пост
# 2 762 25 юни 2007, 11:10 ч.
Не съвсем. Вариантите наистина са тези. Единият ви вариант е да ви се изплатят 90% от дохода ви през последните 6 месеца. Другият вариант е обещетението да ви се изплаща в същия размер, в който се е изплащало по време на болничния за бременност и раждане за първото ви дете. Но 50% за неизползван отпуск за отглеждане на дете до 2 години имате право да получавате, независимо от това кой от двата варианта ще изберете. Т.е. и в двата случая ще получавате 90 лева допълнително към сумата на обезщетението, докато първото ви дете навърши 2 години.
Виж целия пост
# 2 763 25 юни 2007, 11:58 ч.
Здравейте,от прочетеното дотук разбрах ,че въпреки че съм в болничен от 1.02.07г. обезщетението за 9 месеца след раждането на беба ще се изчислява въз основа на дохода от 6 месеца преди болничния т.е. август-януари и е 90%.През периода септември-декември съм работила и на граждански договор и съм си платила всички данъци в НАП.От граждатския договор ще ми се увеличи ли обезщетението и трябва ли да се подава някаква декларация в НОИ специално за гражданския договор?Предварително благодаря за отговора!Надявам се да съм задала коректно въпроса си.  bouquet
Виж целия пост
# 2 764 25 юни 2007, 12:04 ч.
Цитат на: ZinaSt в пн, 25 юни 2007, 11:10
Не съвсем. Вариантите наистина са тези. Единият ви вариант е да ви се изплатят 90% от дохода ви през последните 6 месеца. Другият вариант е обещетението да ви се изплаща в същия размер, в който се е изплащало по време на болничния за бременност и раждане за първото ви дете. Но 50% за неизползван отпуск за отглеждане на дете до 2 години имате право да получавате, независимо от това кой от двата варианта ще изберете. Т.е. и в двата случая ще получавате 90 лева допълнително към сумата на обезщетението, докато първото ви дете навърши 2 години.
Ясно,ама как да се разбера със счетоводителката, какав закон да и посоча, и ако не се съгласи с мен как да постъпя?
Виж целия пост
# 2 765 25 юни 2007, 12:55 ч.
Цитат на: Bubana в нд, 24 юни 2007, 16:31
Благодаря за отговора!! За съжаление обаче той е много лош за мен Cry- получава ми се около 80-90 лв разлика на месец за 9 месеца - 800 лв. ще загубя, да не говорим за заплатата, защото все още не ме осгиряват на цялата заплата - тоест загубите ще са мнпог по-големи:(( Май ще трябва да се напъна и да поработя, ако не оставащите 5 месеца, то поне няколко от тях - все ще е файда някаква. Нали има смисъл да работя ефективно на по-високата заплата , та дори и 2-3, а не 6 месеца? Или ако не работя твърдо 6 месеца на нея няма никакъв смисъл и накрая ще взема 90 % от 220 лвв( ниската ми заплата)??Моля Ви ако можета разяснете ми още подробности по въпроса, тъй като спешно трябва да реша какво да правя - болничният ми изтича след 5 дни...

По груби сметки загубите ти ще са около 35-40 лв. месечно.
Достатъчно ще ти е да работиш юли, август и септември. Октомври може да си вземеш болничен от началото на месеца(ако този за бременност и раждане ще започне октомври).
Виж целия пост
# 2 766 25 юни 2007, 12:55 ч.
Цитат на: baby_one в нд, 24 юни 2007, 07:42
Извинявам се за тъпия въпрос но тези 6 стаж месеца трябва да ги имаш през годината в която е бременността или общо да имаш 6 месеца защото на мен някой ми каза че трябвало да имам 9 месеца в годината в която е бременността иначе съм губела правото да ползвам 2 години майчинство.И тези 9 месеца трябвало да бъдат без прекъсване.

Ако към момента на раждането не се водиш никъде на работа, НЯМА да получаваш майчинство 2 години, дори и 100 години стаж да имаш. ТЪП ТЪП ТЪП закон!!! #2gunfire #2gunfire #2gunfire Аз съм така , но като цяло имам стаж повече от 6 години... А сега не ми се полага майчинство и ми дават от социалните помощи като майчиство, но само 1 година по 100 лв. А после ще си чеша зъбите, та да изтъргам храна за малкия!  newsm78
Виж целия пост
# 2 767 25 юни 2007, 13:20 ч.
Цитат на: tavita в пн, 25 юни 2007, 12:04
Цитат на: ZinaSt в пн, 25 юни 2007, 11:10
Не съвсем. Вариантите наистина са тези. Единият ви вариант е да ви се изплатят 90% от дохода ви през последните 6 месеца. Другият вариант е обещетението да ви се изплаща в същия размер, в който се е изплащало по време на болничния за бременност и раждане за първото ви дете. Но 50% за неизползван отпуск за отглеждане на дете до 2 години имате право да получавате, независимо от това кой от двата варианта ще изберете. Т.е. и в двата случая ще получавате 90 лева допълнително към сумата на обезщетението, докато първото ви дете навърши 2 години.
Ясно,ама как да се разбера със счетоводителката, какав закон да и посоча, и ако не се съгласи с мен как да постъпя?

Обезщетение за неизползван отпуск ви се полага, когато не ползвате отпуска. Няма изискване за това каква е причината да не го ползвате. Това е текста, който касае това обезщетение. Тя явно го е чела, щом ви е споменала за него.
Не трябва вие да и показвате каквото и да било. Искайте тя да ви покаже, къде пише, че ако се спрете на вариант 1 нямате право на 50% от 180 лева.
Можете също така да я накарате, докато сте пред нея да звънне в НОИ и да направи консултация. От там ще и потвърдят, че имате право на обезщетението.
Виж целия пост
# 2 768 25 юни 2007, 13:25 ч.
Цитат на: Inka091 в пн, 25 юни 2007, 11:58
Здравейте,от прочетеното дотук разбрах ,че въпреки че съм в болничен от 1.02.07г. обезщетението за 9 месеца след раждането на беба ще се изчислява въз основа на дохода от 6 месеца преди болничния т.е. август-януари и е 90%.През периода септември-декември съм работила и на граждански договор и съм си платила всички данъци в НАП.От граждатския договор ще ми се увеличи ли обезщетението и трябва ли да се подава някаква декларация в НОИ специално за гражданския договор?Предварително благодаря за отговора!Надявам се да съм задала коректно въпроса си.  bouquet

След като сте била непрекъснато в болничен, на практика се получава точно това, че доходът за изчисляване на обезщетението ще е този от преди първия ви болничен през Февруари.
Не може върху сумите по граждански договор да сте си платили всички осигуровки. Платила сте си само това, което е дължимо, а то е осигуряване за фонд Пенсии и здравно осигуряване. Върху тези суми не сте платила осигуровка във фонд Общо заболяване и майчинство, защото такава не се дължи. А щом пък върху дадена сума не се дължи осигуровка за фонд ОЗМ, тя не влиза в базата за изчсиляване на обезщетението.Ттака че, сумите по гражданския договор няма да увеличат размера на обезщетението ви.
Виж целия пост
# 2 769 25 юни 2007, 13:31 ч.
Цитат на: e_mili в пн, 25 юни 2007, 12:55
Цитат на: baby_one в нд, 24 юни 2007, 07:42
Извинявам се за тъпия въпрос но тези 6 стаж месеца трябва да ги имаш през годината в която е бременността или общо да имаш 6 месеца защото на мен някой ми каза че трябвало да имам 9 месеца в годината в която е бременността иначе съм губела правото да ползвам 2 години майчинство.И тези 9 месеца трябвало да бъдат без прекъсване.

Ако към момента на раждането не се водиш никъде на работа, НЯМА да получаваш майчинство 2 години, дори и 100 години стаж да имаш. ТЪП ТЪП ТЪП закон!!! #2gunfire #2gunfire #2gunfire Аз съм така , но като цяло имам стаж повече от 6 години... А сега не ми се полага майчинство и ми дават от социалните помощи като майчиство, но само 1 година по 100 лв. А после ще си чеша зъбите, та да изтъргам храна за малкия!  newsm78

Проблемът не е в закона, а в смисъла на обезщетението. Осигуровките са един вид застраховка. Внасяте си осигуровка, за да може, като се реализира даден риск, да ви се изплати обезщетение. Когато сте в болничен поради временна неработоспособност ( в това число и за бременност и раждане ), вие търпите загуби от заплата, тъй като не можете да работите. Ако сте осигурена, държавата ви компенсира за тези загуби, като ви изплаща обезщетение. Ако обаче към датата на настъпване на риска вие не работите, на практика държавата няма за какво да ви компенсира. Вие нямате загуба от заплата, защото не работите и не получавате такава.
Смисъла на обезщетения е не да ви покрива разходите, които имат във връзка с временната неработоспособност, а да покрие загубите, които тази временна неработоспособност ви причинява. Ако не работите - нямате заплата, която да загубите поради състоянието си. Затова и не ви се изплаща  обезщетение.

Това е все едно да си платите застраховка Авто Каско, а да нямате кола. Е как ще ви изплатят щетите по тази застраховка, като вие не може да имате щети.

Да, вярно е, че раждането и отглеждането на дете е свързано с разходи, но обезщетенията, пак повтарям, нямат за цел да покриват разходите, а имат за цел да покрият загубите от това, че временно не упражнявате трудова дейност.
Виж целия пост
# 2 770 25 юни 2007, 14:05 ч.
Цитат на: ZinaSt в пн, 25 юни 2007, 13:31

Това е все едно да си платите застраховка Авто Каско, а да нямате кола. Е как ще ви изплатят щетите по тази застраховка, като вие не може да имате щети.


Е тогава защо съм се осигурявала И за бременност и майчинство, след като сега не мога да се възползвам от това?!
Т. е. внасяла съм си Каското и сега, когато имам колата не ми се полага обезщетението?!
Виж целия пост
# 2 771 25 юни 2007, 14:14 ч.
ZinaSt, направо се възхищавам на твоята компетентност и търпение да обясняваш на всички мами.
Ето и моето въпросче ... ако болничният ми е от 29 юни /първите 45 дни преди раждане/ кои месеци ще ми се вземат за изчисляване на болничния за бременност. В април имахме увеличение на заплатите и се чудя дали и месец Юни ще ми се вземе впредвид.
Виж целия пост
# 2 772 25 юни 2007, 14:56 ч.
Цитат на: radostche_plovdiv в пн, 25 юни 2007, 14:14
ZinaSt, направо се възхищавам на твоята компетентност и търпение да обясняваш на всички мами.
Ето и моето въпросче ... ако болничният ми е от 29 юни /първите 45 дни преди раждане/ кои месеци ще ми се вземат за изчисляване на болничния за бременност. В април имахме увеличение на заплатите и се чудя дали и месец Юни ще ми се вземе впредвид.

Не съм Зина, но да ти отговоря  Grinning
Юни няма да влезе в базата, защото болничният започва през този месец. Влизат 6-те предхождащи го месеца, т.е. м. 12.2006 - м. 05.2007.
Виж целия пост
# 2 773 25 юни 2007, 15:00 ч.
Мили девойки, компетентни в счетоводните въпроси, аз имам един въпрос, който е счетоводен, но не е обвързан с майчинството и все пак...Ако някой ми отдели минутка за отговор, ще съм адски благодарна  bouquet  bouquet  bouquet

Идеята е, че наскоро прекратих договора си с последния ми работодател, при който имам 4 месеца и 3 дни трудов стаж. По принцип се бях договорила с работодателя да ме осигурява на минималната работна заплата, за да вземам повече пари. Така е сключен и трудовият ми договор - на друга длъжност със заплата 180 лв. Дотук добре, но когато отидох преди няколко дни да си взема трудовата книжка от счетоводителките на фирмата, за моя голяма изненада виждам, че съм осигурявана на половин работен ден и съответно на 90 лв Shocked - с други думи, осигурителният ми стаж е 2 месеца.

Кажете ми, имам ли основание да подам жалба от работодателя за това несъответствие (трудов договор - осигуровки) и къде трябва да отида? (НАП, Инспекция по труда) Въпросът е принципен - не става дума за 2 месеца осигуровки, просто отношението на работодателя е било некоректно.

Благодаря ви предварително, дано някой се отзове Hug
Виж целия пост
# 2 774 25 юни 2007, 15:21 ч.
А след като при болничните първият ден се изплаща от работодателя, така ли ще е и при изплащане на обезщетението за бременност? т.е 29 юни ще ми се изплати от работодателя.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата