Майчинството счетоводно - 3

  • 151 190
  • 2 946
# 2 340
Момичета, имам един малко лаишки въпрос, но  Embarassed. От този месец помолих счетоводителката да ме осигурява върху 500лв, а не както до сега върху 220лв., но леко прокървих и ми се налага да изляза в болничен. Въпросът ми е какви болнични ще ми изплатят и дали би се отразило това по някакъв начин по-нататък върху обезщетението за майчинство?
Виж целия пост
# 2 341
Здравейте,
моят въпрос сигурно е много елементарен, но нямам време да изчета всички страници за да видя, дали някой вече е попитал.
Затова, моля да ме извините!
Значи, излязла съм в болничен - първо 45 дни преди раждането, после от болницата ми дадоха още един болничен, за след раждането. Знам, че след този болничен има още един, но личния ми лекар каза че педиатрите го дават, а педиатърката каза, че от личния трябва да го взема. Това ли е болничния, който е за гледане на дете до 2 г? Трябва ли аз да попълвам някакви молби и декларации за да получавам това майчинство или след като ми дадат документа те автоматично ще си идват на картата ми?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 2 342
За периода на бременност и раждане (135 календарни дни) на самоосигуряващите се майки, осигурени за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, се изплаща парично обезщетение по чл. 50 от КСО при условията на чл. 48а от КСО този период не се изисква управлението на дружеството да се възлага на прокурист.

Върху получено парично обезщетение при бременност и раждане се дължат осигурителни вноски за фонд „Пенсии" и здравно осигуряване за сметка на лицето, а за 2005 г. - само за здравно осигуряване.

За периода на отглеждане на малко дете, когато майката не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща, но дружеството не е преустановило дейност, следва да се сключи договор за прокура с друго лице, което да управлява фирмата срещу възнаграждение.

В този случай майката има право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 от КСО, като вьрху него дължи за своя сметка.
Това е текстът на писмо на НОИ от Декември 2005г.
За разликата от 135 до 315 дни обещетение за бременност и раждане в момента като ЕТ ми искат назначаване на прокурист - въпросът ми е правилно ли е това след като тези дни до 315 все още са обещетение за бременност и раждане , а не отпуск по майчинство . Може ли самоосигуряващото се лице да получи това обещетение без да назначава прокурист - фирмата не упражнява дейност в момента .
 

Ами да, искат прокурист и сега ще ти кажа какво е основанието. Това е от писмото, което ти сама си копирала

За периода на отглеждане на малко дете, когато майката не упражнява трудова дейност като самоосигуряваща, но дружеството не е преустановило дейност, следва да се сключи договор за прокура с друго лице, което да управлява фирмата срещу възнаграждение.
 
Никъде не пише за периода на майчинство. Не пише и за периода на отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Преди периода на отглеждане на малко дете си беше само отпускът за отглеждане на дете до 2 години. Нямаше друг отпуск с такова наименование. Затова и нямаше такова недоразумение. Но и преди, след 135-тия ден трябваше да се назначи прокурист.
Сега отново трябва да назначиш прокурист след 135-тия ден, защото тези нови 315 дни се казват отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете. 135 дни за бременност и раждане и 180 дни за отглеждане на дете.
Така че, 180-те дни са период на отглеждане на малко дете.
Виж целия пост
# 2 343
Момичета, имам един малко лаишки въпрос, но  Embarassed. От този месец помолих счетоводителката да ме осигурява върху 500лв, а не както до сега върху 220лв., но леко прокървих и ми се налага да изляза в болничен. Въпросът ми е какви болнични ще ми изплатят и дали би се отразило това по някакъв начин по-нататък върху обезщетението за майчинство?

Ще ти се изплаща обезщетение, изчислено от дохода ти през 6-те месеца преди излизането в болничен.
Иначе, докато си в болничен, не ти се внасят осигуровки, така че, за периода през който си в болничен няма да си осигурена на тези 500 лева, а на старата си заплата ( тъй като от нея ще ти се изплати обезщетението за болничния. )
Виж целия пост
# 2 344
Здравейте,
моят въпрос сигурно е много елементарен, но нямам време да изчета всички страници за да видя, дали някой вече е попитал.
Затова, моля да ме извините!
Значи, излязла съм в болничен - първо 45 дни преди раждането, после от болницата ми дадоха още един болничен, за след раждането. Знам, че след този болничен има още един, но личния ми лекар каза че педиатрите го дават, а педиатърката каза, че от личния трябва да го взема. Това ли е болничния, който е за гледане на дете до 2 г? Трябва ли аз да попълвам някакви молби и декларации за да получавам това майчинство или след като ми дадат документа те автоматично ще си идват на картата ми?
Благодаря предварително!

Така...първо, този болничен се издава от педиатъра на детето. Пише го в наредбата за медичинска експертиза на работоспособността.

Обаче от тук нататък сте много объркана явно. Болничен за отглеждане на дете до 2 години няма. Този болничен ви е до 135 дни. Т.е. това, което сте ползвала по първия болничен + 42 дни от втория болничен + дните от този трети болничен прави 135 дни.
После подавате молба по образец за да ползвате остатъка до 315 дни. И чак след това ще подадете друга молба, отново по образец, за да ползвате отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
Виж целия пост
# 2 345
 Hug Наистина в България се стимулира раждаемоста . Следващото си дете също ще родя тук  Joy
Виж целия пост
# 2 346
Здравейте,имам малко глупав въпрос,защото имам леко странен проблем!
В началото на бременноста работех и прокървих;влязох в болница и като се върнах на работа ми казаха да си ползвам болничния,че ще ме изгонят!
Сега съм с предпоследния болничен и като смятам по календара с последния болничен не ми стига 1 ден до 45 дни за раждане!
Знам,че се дават 180 дни болничен!
Въпросът ми е в тях влизат ли дни,прекарани в болнича,защото 6 от тях съм била в болница и ако те са отделно от домашните ще ми стигнат дните до отпуска по майчинство!
Извинявам се,че го увъртях,но не знам как да го напиша!!!!!!!!!!Благодаря предварително!!!!!!!!!!!!!
Виж целия пост
# 2 347
След подаване на болничния лист в какьв срок го изплащат от НОИ?
Виж целия пост
# 2 348
След подаване на болничния лист в какьв срок го изплащат от НОИ?

Ако всичко по болничния лист е наред, 30 дни от датата на подаване е срока.
Виж целия пост
# 2 349
Здравейте,имам малко глупав въпрос,защото имам леко странен проблем!
В началото на бременноста работех и прокървих;влязох в болница и като се върнах на работа ми казаха да си ползвам болничния,че ще ме изгонят!
Сега съм с предпоследния болничен и като смятам по календара с последния болничен не ми стига 1 ден до 45 дни за раждане!
Знам,че се дават 180 дни болничен!
Въпросът ми е в тях влизат ли дни,прекарани в болнича,защото 6 от тях съм била в болница и ако те са отделно от домашните ще ми стигнат дните до отпуска по майчинство!
Извинявам се,че го увъртях,но не знам как да го напиша!!!!!!!!!!Благодаря предварително!!!!!!!!!!!!!

В тези 180 дни влизат всички дни в болничен за общо заболяване - дните в болница, дните издадени от личен лекар, дните издадени от лекраска комисия. Щом не ви достига 1 ден, поговорете с гинеколога си да ви измести термина с един ден напред. Така всичко ще е наред.

Вие на какъв договор сте? Защото ако е безсрочен, не могет де ви уволнят. Имате защита от уволнение.
Виж целия пост
# 2 350
Здравейте,имам малко глупав въпрос,защото имам леко странен проблем!
В началото на бременноста работех и прокървих;влязох в болница и като се върнах на работа ми казаха да си ползвам болничния,че ще ме изгонят!
Сега съм с предпоследния болничен и като смятам по календара с последния болничен не ми стига 1 ден до 45 дни за раждане!
Знам,че се дават 180 дни болничен!
Въпросът ми е в тях влизат ли дни,прекарани в болнича,защото 6 от тях съм била в болница и ако те са отделно от домашните ще ми стигнат дните до отпуска по майчинство!
Извинявам се,че го увъртях,но не знам как да го напиша!!!!!!!!!!Благодаря предварително!!!!!!!!!!!!!

В тези 180 дни влизат всички дни в болничен за общо заболяване - дните в болница, дните издадени от личен лекар, дните издадени от лекраска комисия. Щом не ви достига 1 ден, поговорете с гинеколога си да ви измести термина с един ден напред. Така всичко ще е наред.

Вие на какъв договор сте? Защото ако е безсрочен, не могет де ви уволнят. Имате защита от уволнение.
значи 6-месечния ми договор изтича на 30 май и понеже съм в болничен би трябвало автоматично да го подновят с безсрочен!Така мисля!
Виж целия пост
# 2 351
Здравейте,имам малко глупав въпрос,защото имам леко странен проблем!
В началото на бременноста работех и прокървих;влязох в болница и като се върнах на работа ми казаха да си ползвам болничния,че ще ме изгонят!
Сега съм с предпоследния болничен и като смятам по календара с последния болничен не ми стига 1 ден до 45 дни за раждане!
Знам,че се дават 180 дни болничен!
Въпросът ми е в тях влизат ли дни,прекарани в болнича,защото 6 от тях съм била в болница и ако те са отделно от домашните ще ми стигнат дните до отпуска по майчинство!
Извинявам се,че го увъртях,но не знам как да го напиша!!!!!!!!!!Благодаря предварително!!!!!!!!!!!!!

В тези 180 дни влизат всички дни в болничен за общо заболяване - дните в болница, дните издадени от личен лекар, дните издадени от лекраска комисия. Щом не ви достига 1 ден, поговорете с гинеколога си да ви измести термина с един ден напред. Така всичко ще е наред.

Вие на какъв договор сте? Защото ако е безсрочен, не могет де ви уволнят. Имате защита от уволнение.
значи 6-месечния ми договор изтича на 30 май и понеже съм в болничен би трябвало автоматично да го подновят с безсрочен!Така мисля!

Не, няма такова нещо. Какъв е този договор - срочен или със срок на изпитване? Ако е срочен, той автоматично се прекратява с изтичане на срока, независимо дали сте в болничен или не. Ако е със срок на изпитване, изпитателния срок не тече по време на отпуски и болнични. Ако например имате 6 месечен изпитателен срок, отработите 4 месеца и после 3 месеца сте в болнични, като се върнете на работа след болничните, изпитателния срок няма да е изтекъл, а ще имате още 2 месеца от него. Проблемът е, че по време на изпитателен срок нямате защита при уволнение и ако се върнете на работа, работодателят ви може да прекрати договора.
Виж целия пост
# 2 352
Привет и днес,допълнителното споразумение към трудовият ми договор е на основание чл.69  ал.1 от КТ  - какво означава?Весел неделен следобяд и благодаря!   Two Hearts
Виж целия пост
# 2 353
Привет и днес,допълнителното споразумение към трудовият ми договор е на основание чл.69  ал.1 от КТ  - какво означава?Весел неделен следобяд и благодаря!   Two Hearts
а какво пише в него-за увеличение на заплатата ли е???
Виж целия пост
# 2 354
Привет и днес,допълнителното споразумение към трудовият ми договор е на основание чл.69  ал.1 от КТ  - какво означава?Весел неделен следобяд и благодаря!   Two Hearts
Амииии, означава, че си работила 5 дни след изтичане на срока на изпитване, без работодателя ти да е възразил и с това договорът ти е станал безсрочен.

Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия