И да се договориш, че за теб може хоум, другите колеги явно няма да имат и ще има едни приказки и недоволни погледи. А и фирма, която още от обявата лъже - не! Ако не ми е спешно да започна работа, ще им натрия носа, че отказвам, защото още от обявата и първото интервю започваме с разминавания. Какво да очакваш после?
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104
- Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
- Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.
# 270
23 фев. 2026, 08:53 ч.
# 271
23 фев. 2026, 08:54 ч.
И аз съм на това мнение. ХО няма да видиш или ще е с подхвърляне на кофти реплики между другото, докато сама се откажеш или накрая ти кажат, че не може. Сложили са го в обявата, за да имат избор от кандидати за интервюто. Наистина пак добре е, че се е изяснило, че можеше и след започване. Това, че е международна фирмата, не винаги е гаранция. Ако няма обща политика, да кажем 2 дни в седмицата, е оставено на решението на мениджъра, който може да се окаже микромениджър. Аз имах такава позната в голяма фирма, при която всички останали отдели си ползваха дните, докато за техния мениджъра беше казал, че работата не го позволява, което не е така, понеже не работят с клиенти или не са на обект. Той не можеше да ги пусне да работят извън офиса. Съответно, тъй като всички останали във фирмата са ползвали ХО и се усеща много явно, че един отдел не ползва, в него си имаше текучество постоянно.
Виж целия пост
# 272
23 фев. 2026, 08:56 ч.
Настройте се, че ХО ще има все по-малко като опция, освен по изключение. Както като родители не сме доволни от онлайн обучението, така и работодателите не са доволни от хоум офиса (и понякога с право).
Виж целия пост
# 273
23 фев. 2026, 09:10 ч.
Единствената причина работодател да не е доволен от хоум офис е собствената му неспособност да организира процесите.
Виж целия пост
# 274
23 фев. 2026, 09:15 ч.
Няма значение каква е причината дали в него или в служителите. Факт е, че ХО не се работи толкова продуктивно, ако трябва нещо да се дискутира, не е същото като в реална среща. Вариант е за чуждестванни фирми, които така или иначе работят основно през интернет и да не плащат наеми на офиси.
На мен също ми е ок хоум офиса, понеже работата ми е 95% на компютър, обаче се съобразявам.
При нас основно го махнаха (дори и като опция) заради двама колеги - единият го хванаха по времето на ковид, че в работно време си поправя колата, а пък една колежка (супер плитко същество) обясняваше как готвела и водела детето си в зоопарка. После почна с болничните, като спряха ХО.
Виж целия пост
На мен също ми е ок хоум офиса, понеже работата ми е 95% на компютър, обаче се съобразявам.
При нас основно го махнаха (дори и като опция) заради двама колеги - единият го хванаха по времето на ковид, че в работно време си поправя колата, а пък една колежка (супер плитко същество) обясняваше как готвела и водела детето си в зоопарка. После почна с болничните, като спряха ХО.
# 275
23 фев. 2026, 10:20 ч.
Сави, зависи от естеството на работата. Понякога се налага и престой в офис или пък някой да е нон стоп, за да можеш да работиш ти ХО. Пак казвам - при ХО екипната производителност пада, макар и индивидуалната продуктивност да се вдига. Не е еднозначно, аз съм много за хоум офиса и като служител и като мениджър. То той при нас е и ясно дефиниран, в уведомителен режим, така че и да искам - в масовия случай няма как да се намеся.
Виж целия пост
Единствената причина работодател да не е доволен от хоум офис е собствената му неспособност да организира процесите.
Сави, зависи от естеството на работата. Понякога се налага и престой в офис или пък някой да е нон стоп, за да можеш да работиш ти ХО. Пак казвам - при ХО екипната производителност пада, макар и индивидуалната продуктивност да се вдига. Не е еднозначно, аз съм много за хоум офиса и като служител и като мениджър. То той при нас е и ясно дефиниран, в уведомителен режим, така че и да искам - в масовия случай няма как да се намеся.
# 276
23 фев. 2026, 10:59 ч.
Разглеждам обяви, усеща се някакво увеличение на броя на обявите спрямо първите месец-два от началото на годината, но ми направи впечатление, че почти навсякъде искат снимка в автобиографията. Например тази: https://www.jobs.bg/job/8322586
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
Виж целия пост
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
# 277
23 фев. 2026, 11:07 ч.
На мен ми прави впечатление, че много малко обяви са с посочена заплата, а, където има, от-до е в доста широки граници.
Иначе почти едни и същи фирми/обяви си седят с години. И обикновено търсят всичко в едно за половин заплата....
Виж целия пост
Иначе почти едни и същи фирми/обяви си седят с години. И обикновено търсят всичко в едно за половин заплата....
# 278
23 фев. 2026, 11:08 ч.
Това е роля при която ще се общува лице в лице с крайни клиенти, според мен е нормално да искат снимка.
Виж целия пост
Разглеждам обяви, усеща се някакво увеличение на броя на обявите спрямо първите месец-два от началото на годината, но ми направи впечатление, че почти навсякъде искат снимка в автобиографията. Например тази: https://www.jobs.bg/job/8322586
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
Това е роля при която ще се общува лице в лице с крайни клиенти, според мен е нормално да искат снимка.
# 279
23 фев. 2026, 11:09 ч.
Егати Junior позицията 
Аз също забелязвам, че намаляха обявите със заплати, според мен идва от това, че психологически изглеждат жалки, едно е да напишеш 1200-500, друго 600-700 евро. Но, това са си мои разсъждения.
Slanchezara - честно казано, според мен, предполагам и това, че е с разрешителен режим е фактор. Ние сме изцяло ХО, така че всички процеси са изгладени, няма офиси във всички държави, в които има служители, естествено, където има - има някои, които трябва да са там, като рецепция и подобни. Но, всички са свикнали да са изцяло онлайн, така че скатаване и ниска производителност се забелязват доста лесно.
Виж целия пост
Аз също забелязвам, че намаляха обявите със заплати, според мен идва от това, че психологически изглеждат жалки, едно е да напишеш 1200-500, друго 600-700 евро. Но, това са си мои разсъждения.Slanchezara - честно казано, според мен, предполагам и това, че е с разрешителен режим е фактор. Ние сме изцяло ХО, така че всички процеси са изгладени, няма офиси във всички държави, в които има служители, естествено, където има - има някои, които трябва да са там, като рецепция и подобни. Но, всички са свикнали да са изцяло онлайн, така че скатаване и ниска производителност се забелязват доста лесно.
# 280
23 фев. 2026, 11:17 ч.
Това е роля при която ще се общува лице в лице с крайни клиенти, според мен е нормално да искат снимка.
И в Лидл и Билла общуват с крайни клиенти, че и те имат обяви, но там не искат.
Виж целия пост
Разглеждам обяви, усеща се някакво увеличение на броя на обявите спрямо първите месец-два от началото на годината, но ми направи впечатление, че почти навсякъде искат снимка в автобиографията. Например тази: https://www.jobs.bg/job/8322586
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
Това е роля при която ще се общува лице в лице с крайни клиенти, според мен е нормално да искат снимка.
И в Лидл и Билла общуват с крайни клиенти, че и те имат обяви, но там не искат.
# 281
23 фев. 2026, 11:42 ч.
То остави снимката… аз виждам само изисквания, а какво предлагат - почти нищо.
За ХО зависи от работата на самата компания. Аз съм в екип, който е поделен в две държави. Половината сме тук, половината ги няма. Включително ТЛ-а е в другата държава и колегите не го познават лично, аз се запознах.
В ежедневната си работа работя с клиенти, които не са тук и с други колеги, които са някъде по света. Имаме политика на регулиран хоум. Аз съм редовна и не си правя оглушки, въпреки естеството ми на работа. Казали са Х дни, толкова ходя.
Виж целия пост
Разглеждам обяви, усеща се някакво увеличение на броя на обявите спрямо първите месец-два от началото на годината, но ми направи впечатление, че почти навсякъде искат снимка в автобиографията. Например тази: https://www.jobs.bg/job/8322586
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
А имаше и обяви, където бяха писали, че CV-та без снимки няма да бъдат разглеждани.
За ХО зависи от работата на самата компания. Аз съм в екип, който е поделен в две държави. Половината сме тук, половината ги няма. Включително ТЛ-а е в другата държава и колегите не го познават лично, аз се запознах.
В ежедневната си работа работя с клиенти, които не са тук и с други колеги, които са някъде по света. Имаме политика на регулиран хоум. Аз съм редовна и не си правя оглушки, въпреки естеството ми на работа. Казали са Х дни, толкова ходя.
# 282
23 фев. 2026, 12:18 ч.
Винаги е имало обяви с такова изискване за снимка, дискутирали сме го и друг път тук в темата. Буквално и за хигиенист съм виждала да пише че без снимка няма да ги разглеждат 
И не, предимно изобщо не е понеже са огромни фирми и обработват по много кандидатури и да ги помнят по-лесно. Нечии странности избиват, нямам друго обяснение.
Виж целия пост
И не, предимно изобщо не е понеже са огромни фирми и обработват по много кандидатури и да ги помнят по-лесно. Нечии странности избиват, нямам друго обяснение.
# 283
23 фев. 2026, 12:25 ч.
Това са със снимките е циклично. Ту не може без тях, ту не са приемливи.
Според chat gpt, в САЩ са нежелателни, заради потенциални проблеми с претенции за дискриминация, в UK са непрепоръчителни, във Франция са необходими все по-рядко, а Германия често се добавят към CV , но не са задължителни.
Да се искат с главни букви не говори много добре за HR , съставило обявата, според мен.
Ако не търсиш модел конкретно, дори и за работа с клиенти снимката може да не ти е ориентир. Сладкодумецът и омайникът далеч може да не са топ красавеца/ицата от насъбраните снимки.
Виж целия пост
Според chat gpt, в САЩ са нежелателни, заради потенциални проблеми с претенции за дискриминация, в UK са непрепоръчителни, във Франция са необходими все по-рядко, а Германия често се добавят към CV , но не са задължителни.
Да се искат с главни букви не говори много добре за HR , съставило обявата, според мен.
Ако не търсиш модел конкретно, дори и за работа с клиенти снимката може да не ти е ориентир. Сладкодумецът и омайникът далеч може да не са топ красавеца/ицата от насъбраните снимки.
# 284
23 фев. 2026, 12:35 ч.
Защо толкова ви дразни това със снимката? По мое време беше обичайно. А и като се замисли човек след всички интервюта, тестове и бумаги накрая измежду няколко равностойни кандидатури се избира по симпатия - кой кандидат някак ти е бил най-приятен и с положителна енергия. Та ако в резюмето има снимки някои може да отпаднат даже без да се губи време. Така леко и елегантно може да се реши и сексисткия въпрос - искаш мъж или жена, но нямаш право да го напишеш, обаче на снимката се вижда 
Виж целия пост
Препоръчани теми