За обезщетението Pandora1 е права. За него е важно дали си освободен или си напуснал сам, а не от какъв договор излизаш.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104
- Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
- Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.
# 345
24 фев. 2026, 20:15 ч.
# 346
24 фев. 2026, 20:17 ч.
Прави сте, действително, ако работодателят те освободи по чл. 71 ал. 1, имаш право на "пълна борса" при изпълнени съответните условия.
Виж целия пост
# 347
25 фев. 2026, 00:51 ч.
Здравейте! Прекратиха ми договор на 4 часа, за да бъде направен основен и на други часове, новият ще бъде подписан на 2.03. Възможно ли е и има ли смисъл да подам документи в Бюрото по труда, за да бъдат покрити тези дни като стаж..?
Виж целия пост
# 348
25 фев. 2026, 01:01 ч.
Не. Ще загубиш право на борса за три години. Тези дни не ти влияят на нищо.
Виж целия пост
# 349
25 фев. 2026, 01:05 ч.
Това не беше ли свързано с обезщетение от НОИ, а не просто с регистрация в БТ? Във всеки случай, няма смисъл от подобно упражнение за няколко дни.
Виж целия пост
# 350
25 фев. 2026, 01:34 ч.
Стаж ти се води ако получаваш обезщетение, а не просто да присъстваш записана там. И по принцип няколко дни прекъсване в стажа не са проблем.
Виж целия пост
# 351
25 фев. 2026, 08:14 ч.
+1
И аз мисля, че преназначаване на нова длъжност не е основание за нов изпитателен срок. То ако беше, тогава много лесно щеше да е да уволниш човек.
Да, ама човек може да откаже. И тогава - едно голямо нищо.
Новата длъжност изисква анекс.
Затова и казах на k sh, преди да подписва каквото и да е, да се консултира за правата си.
Виж целия пост
Обяснете, как е възможно в същата фирма да си отново на изпитателен срок? Мислех, че повече от 6 месеца не може. Иначе щеше да си връткат работодателите длъжностите, колкото искат. Нали четем истории за служители, които се чудят и маят как да махнат, а сега това.
+1
И аз мисля, че преназначаване на нова длъжност не е основание за нов изпитателен срок. То ако беше, тогава много лесно щеше да е да уволниш човек.
Да, ама човек може да откаже. И тогава - едно голямо нищо.
Новата длъжност изисква анекс.
Затова и казах на k sh, преди да подписва каквото и да е, да се консултира за правата си.
# 352
25 фев. 2026, 09:44 ч.
Е, то това е вратичката за освобождаване на хора без съкращаване и/или плащане на обезщетение. Това не е нещо ново. Питащата би трябвало да усеща накъде духа вятърът и дали наистина е нова и по-добра длъжност или начин да я разкарат.
Знам за подобен случай, в който човекът усеща, че искат да го разкарат, предлагат му нова длъжност с изпитателен срок, той отказва да подпише. Казва, че ще се съгласи по члена с 4 до 10 заплати, като иска 4, но не му ги дават. Махат го по някакъв начин (вероятно съкращение), той ги съди, но нищо. Съдът решава в полза на фирмата.
Виж целия пост
Знам за подобен случай, в който човекът усеща, че искат да го разкарат, предлагат му нова длъжност с изпитателен срок, той отказва да подпише. Казва, че ще се съгласи по члена с 4 до 10 заплати, като иска 4, но не му ги дават. Махат го по някакъв начин (вероятно съкращение), той ги съди, но нищо. Съдът решава в полза на фирмата.
# 353
27 фев. 2026, 11:23 ч.
Някой тук или около вас намерил ли е успешно нова прилична работа (визирам без сериозно слизане в заплащането) в последните месеци?
Чувам от познати, че февруари масово се съкращават екипи.
Виж целия пост
Чувам от познати, че февруари масово се съкращават екипи.
# 354
27 фев. 2026, 11:48 ч.
За съкращения не знам, по-скоро охлаждане на пазара през януари и февруари. Сега мм търси, аз не (макар че ако не бях бременна, щях да съм се размърдала в тази насока). Като гледам не предлагат кой знае какво като условия и заплащане.
На нас ни съсипаха тотално здравното, имам чувство, че не сме световна фирма с 1000+ служители, а кръчмата при Бай Генчо.
Виж целия пост
На нас ни съсипаха тотално здравното, имам чувство, че не сме световна фирма с 1000+ служители, а кръчмата при Бай Генчо.
# 355
27 фев. 2026, 11:55 ч.
Аз започнах да търся работа в нов домейн от януари, но се оказах бременна и преустанових процеса. Кандидатствах по 5-6 обяви, но не ми се е обаждал никой. Напрежението в нашата фирма става все по-голямо, високия мениджмънт взима странни и скъпи решения като в същото време се чуди как да спести пари от персонал. Криза е в бранша определено, да видим след паузата за майчинство дали ще е по-добре.
Виж целия пост
Скрит текст:
Разгледала съм над 100 обяви за един месец, само 5-6 ставаха, всичко останало беше супер неясно дефинирано, сякаш и те не знаят какво търсят, или другата крайност - един куп неща, сякаш търсят момче/момиче за всичко.
# 356
27 фев. 2026, 11:57 ч.
По близки забелязвам същите неща.Притискане и липса на хубави работни места,а малкото които има-конкуренцията е жестока.
Виж целия пост
# 357
27 фев. 2026, 12:00 ч.
Явно прогнозата за свиване на пазара и не особено високи предлагани заплати се оказа вярна.
Виж целия пост
# 358
27 фев. 2026, 12:00 ч.
Честито, little queen. Аз си задавам същите въпроси. За мен днес е последният работен ден, излизам в 45 дневен. Така или иначе ще имам само месец до раждането, няма за кога повече да работя.
От лятото ми беше ясно, че трябва да започна да се оглеждам, но исках да изтегля първо един кредит, междувременно видях и двете черти и даже не съм аплайвала никъде.
Виж целия пост
От лятото ми беше ясно, че трябва да започна да се оглеждам, но исках да изтегля първо един кредит, междувременно видях и двете черти и даже не съм аплайвала никъде.
# 359
27 фев. 2026, 12:04 ч.
Търсят се утвърдени специалисти,които са операционни веднага,като се кумят и за заплатите.
Има и голяма промяна във фирмите.Не знам какво е това притискане и насъскване едни срещу други,а преди си е било добре.Странни решения,уж за да се подобри процеса,а става обратното.
Честито Литъл Куин!
Леко раждане,Пандора!
Виж целия пост
Има и голяма промяна във фирмите.Не знам какво е това притискане и насъскване едни срещу други,а преди си е било добре.Странни решения,уж за да се подобри процеса,а става обратното.
Честито Литъл Куин!
Леко раждане,Пандора!
Препоръчани теми