Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.

19 289
747

*Lorena* - Новак

T

# 360 27 фев. 2026, 12:14 ч.

Вчера минах първо интервю с агенция за подбор на персонал. Не съм кандидатствала, те се свързаха с мен. Компанията не ме впечатли особено, на база разказаното от агенцията, но съм им в бюджета;)
Аз съм си дала време да избирам, така че ще споделям тук.
С камера бяхме и двете страни в интервюто.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 361 27 фев. 2026, 12:14 ч.

Благодаря ви момичета, леко раждане, Пандора!

Другото което забелязвам е че новодошлите се делят на две групи:

1. Много добри европейци/американци с малко опит на книга, ниско самочувствие и на ниска заплата.
2. Хора от Филипините, Индия и Северна Африка, които работят като луди по много часове, но без да влагат много мисъл, на още по-ниска заплата.

Не знам как да го тълкувам това.

Виж целия пост

Пристрастен

# 362 27 фев. 2026, 12:20 ч.

Не знам как очакват човек на половин свят разстояние, незнаещ български език, понякога и англиският им не е цветущ, да ти свърши работа като човек на място. Колкото и малко пари да им дават, трябва изобщо да не им пука на работодателите какво се върши.
Миналата седмица не мога да се разбера с една румънка. Пише ми - превеждам си с гугъл, не те разбирам. Пиша ѝ отново, пак не разбра, накрая направих, каквото трябваше и ѝ го пратих да разбере какво трябва ТЯ да направи.....е, мерси, нали....

Виж целия пост

Ентусиаст

# 363 27 фев. 2026, 12:23 ч.

Битува някаква идея,че ИИ може да върши работата на малките ръчички и то сега за малко ще сложим тоз от някъде си и веднага щом можем,ще го махнем.
А в търговските длъжности е с агресивно поведение напред.

Виж целия пост

Потребител

# 364 27 фев. 2026, 12:33 ч.

Благодаря за пожеланията!
Явно наистина търсят хора, които да започват веднага, без особено обучение и да са много подготвени. Мм се занимава със security, сега гледам какво се случва, дори като кандидатства за вътрешно прехвърляне.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 365 27 фев. 2026, 12:38 ч.

Да,нямат време и бюджет да те чакат да се научиш.

Мой приятел е много високо ниво ИТ,вика ще си махна линкед ина,то е постоянно ми се предлага нещо.

Виж целия пост

Потребител

# 366 27 фев. 2026, 13:14 ч.

Аз да се отчета. В сферата на търговията съм, оптика. Получих ново предложение с много хубава заплата и ще ме чакат 2 месеца, че старата фирма не искат да ме пускат.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 367 27 фев. 2026, 13:37 ч.

Честито на всички с работен или личен повод!

Соул, румънците са цвете. Те са си "наши". Горе- долу същото ниво като българите, само че доста по- нагли. Но индийците, филипинци... На тия хора нищичко не им се разбира и са супер дразнещи и некомпетентни като цяло. Хич не мислят, да.

Виж целия пост

Потребител

# 368 27 фев. 2026, 13:40 ч.

Такова е, да. В един от предишните проекти на мм в сегашната му фирма просто в един момент им казаха, че клиента има политика india first. Мм работеше в малко екипче (в екипа) и бяха 2 българи и 2 индийци. Качеството на работата на индийците беше ужасяващо, английски не се разбираше. Ами.. на българите казаха чао, индийците повишиха и им наеха нови индийци на мястото на българите. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Пристрастен

# 369 27 фев. 2026, 13:49 ч.

Ужас. Това в български офис ли? Нелепо е това нещо, освен ако не получават някакви субсидии за наемането на индийци и всякакви такива.

Във фирма на мои познати за нежелана за българи работа, са наели някакви от Мадагаскар. Работели много, нямали претенции, не пиели, не пушели, спестявали всяка стотинка, тъй като там било голяма беднотия. Сигурно изпращат и на роднините си пари. Нашите цигани имали претенции постоянно и били мързеливи. Работата е нискоквалифицирана и мръсна, но явно на тях не им пречи.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 370 27 фев. 2026, 13:55 ч.

Страшно е, при нас конкретно са малко като цяло. Но бях на кол с едни французи, мендижър до мендижъра, директори и т.н.
И готвихме една презентация за четиримесечието, презентираме а у. Аз съм доста добър презентатор по принцип и пак бях се притеснила малко, но пък един индиец като извади една табличка и започна ибре добре шулялля алаляла. И ония се оцъклиха и настъпи едно мълчание.... Някой каза "хайде да пишем по- важните точки в чата". Но не им дреме, лаят си и го няма това да "преведеш" нещо по- специфично на език за по- горните нива. "Тука има, тука нЕма, тук е 0.5 и като го пусна с vlookup надолЕ, се получава 11.38. йес, йес, бау бау, дис ис дъ тейбъл фор дис куотърррр".
Всичко е надолу благодарение на тия хора по корпорациите, но на никого не му дреме, защото е евтино. Отсреща хората, клиенти мрънкат, недоволни са, но кучето си лае, керванът си върви.

Соул, по чуждестранните фирми цели екипи, проекти, отделения се изнасят натам, защото са по- евтини. Макар че забелязвам лек отлив, да видим. И никой не смее прекалено много да се оплаква, защото винаги би се извъртяло, че едва ли не си расист и имаш против самите хора нещо. А те просто са некомпетентни масово. Има и кадърни, аз си общувам с един от съпорт екип и винаги знае какво да прави и помага, като има проблем, поздравява, научил е хората, мен включително. Но са малко такива.

Виж целия пост

Пристрастен

# 371 27 фев. 2026, 14:02 ч.

Дори и наполовина да ти е като цена, ако не вършат работа, за какво са ти?

Като да си купя евтини гуми за колело, понеже са на половин цена, ама да нямам колело и да ми седят в гаража само... А тук дори е по-различно, щото гумите ги купуваш и после само ги подмяташ, а тези служители искат всеки месец заплата.

Виж целия пост

Потребител

# 372 27 фев. 2026, 14:15 ч.

Екипът е в международна фирма. Имаше българи, индийци и шведи. Шведите си бяха супер специалисти, но решенията идваха от високо. Тези, които пряко работеха от шведска страна с българите и индийците, нямаха думата. При тях беше същото, следват решенията на висшия мениджмънт. Съответно индийците я вършат нещо, я не, това е. Някъде някой нагоре е решил, че тук е скъпо и така.

Виж целия пост

K

Потребител

# 373 27 фев. 2026, 14:22 ч.

Отговорът е съвсем прост - индийците вършат работа с ниско, но приемливо качество, тъй като явно и клиентите на съответната компания избират нейните услуги по критерий "най-ниска цена". Ако на някого това не му се нрави, решението е да се изнесе от BPO сектора или да се ориентира към сегмент от него, в който качеството се цени и заплаща съответно.

Виж целия пост

Little Queen

Потребител

# 374 27 фев. 2026, 14:24 ч.

Цитат на: Soul Free в пт, 27 фев 2026, 14:02

Дори и наполовина да ти е като цена, ако не вършат работа, за какво са ти?

Като да си купя евтини гуми за колело, понеже са на половин цена, ама да нямам колело и да ми седят в гаража само... А тук дори е по-различно, щото гумите ги купуваш и после само ги подмяташ, а тези служители искат всеки месец заплата.

По-скоро ми звучи като да си купиш евтини гуми за колелото, да се ядосваш че са се скапали за един сезон и на следващия пак да си купуваш евтини вместо да вземеш едни хубави които ще изкарат доста повече и така в крайна сметка многократно надвишаваш парите които би дал за едни скъпи, но като съпоставиш в магазина цената на едни хубави с едни евтини, разликата ти се вижда огромна и неоправдан разход.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

23 077
766

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

24 539
745

Професионално развитие

Био, натурална и чиста козметика – Тема 9

469
8

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.