Работа, CV-та, HR-и, съвети - 104

Публикувана: 31 ян. 2026, 00:24 ч.
Последно мнение: 11 март 2026, 00:30 ч.

19 089
747

*Lorena* - Новак

# 525 5 март 2026, 09:05 ч.

Ясно е, че всеки пише от собствената си камбанария. Но такива генерални и категорични изказвания като твоето не помагат на никой.
И не, моите наблюдения не са само в една сфера. Не казвам, че положението е розово, но и чак толкова черно както така категорично го изкарваш не е.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 526 5 март 2026, 09:19 ч.

Само че София не е България и "Гошо и ортаци" са основните работодатели по малките населени места.

Воденето на съдебни битки за неправомерно съкращение отнемат време и средства. И, да, ако случайно се докаже в полза на работника, ще му бъдат възстановени пари, обаче как точно ще се върне във фирмата, която е съдил и осъдил, със същите колеги и шеф?
Не, че не е възможно, но съм го виждала и е грозно.Както казах, една съкратена служителка (в друг отдел и град беше - голяма, международна фирма) успя да се върне като председател на синдикат, но всички я ненавиждаха и намериха начин да се отърват от нея след няма и година. Професията ѝ е специфична, а контактите между шефовете на фирмите правят много трудно да се почне в друга подобна фирма.

Всеки си знае, разбира се, и всеки си гледа интереса.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 527 5 март 2026, 09:25 ч.

Говорим си законово как стоят нещатя и големите фирми се пазят от бъдещи проблеми.
Не знам защо на всеки втори пост се повтаря "ако съм нежелана някъде, да не съм луда да се бутам" по най- различни поводи.
Това, което написах, адвокат ми то е казвал. И каза, че супер лесно пада в съда, защото те си сменят само заглавието на длъжността. Идеята на лесното оспорване е не да висиш, "където не си желан", а че се избягва тази процедура, защото е отворена за претенции.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 528 5 март 2026, 09:28 ч.

Защото е точно така. И да знаем законово как стоят нещата, какво от това? Шефът ти може да намери сто начина да те накара сама да си напуснеш, стига да реши. Работодателят винаги е бил и ще бъде силната страна в отношенията.

Виж целия пост

# 529 5 март 2026, 09:41 ч.

И аз хиляди пъти съм го казвала - няма да стоя на място, където не съм желана. Ще ти се гледа всяка крачка под лупа - в колко идваш, колко време обядваш, пиеш ли кафе, пушиш ли, кога си тръгваш. Да не говорим вече и за самата работа, която вършиш - как я вършиш, спазваш ли срокове, всичко ли е вярно направено.
Аз искам с шеф и колеги да имам приятелски отношения. Ако ми се обадят да взема детето в 16:30, защото е с температура, а мъжа ми е в командировка (примерно) да имам очи да поискам да си тръгна по-рано, а не да ми кажат: “тази справка трябва да се направи сега и до 17:00 ч да бъде изпратена, защото шефа пътува и трябва да я разгледа”. Това със справката е реален случай. Един от шефовете ми пътуваше често в чужбина за среща с големите шефове и постоянно искаше нещо в последния момент. С тази разлика, че не ми се е налагало точно в такива моменти да си тръгвам по-рано, а и сме били екип и сме се покривали. Та, отплеснах се. Просто, ако останеш на място, на което не си желан, трябва да си безгрешен и силен срещу всичко, което могат да ти стоварят на главата. Мерси съм за такава отровна среда. Ще гледам като обезщетения да взема, каквото мога и чао от мен.

Виж целия пост

Корова Лола

Потребител

# 530 5 март 2026, 10:02 ч.

Цитат на: Soul Free в чт, 05 мар 2026, 09:19

Само че София не е България и "Гошо и ортаци" са основните работодатели по малките населени места.

Воденето на съдебни битки за неправомерно съкращение отнемат време и средства. И, да, ако случайно се докаже в полза на работника, ще му бъдат възстановени пари, обаче как точно ще се върне във фирмата, която е съдил и осъдил, със същите колеги и шеф?
Не, че не е възможно, но съм го виждала и е грозно.Както казах, една съкратена служителка (в друг отдел и град беше - голяма, международна фирма) успя да се върне като председател на синдикат, но всички я ненавиждаха и намериха начин да се отърват от нея след няма и година. Професията ѝ е специфична, а контактите между шефовете на фирмите правят много трудно да се почне в друга подобна фирма.

Всеки си знае, разбира се, и всеки си гледа интереса.

Имах колежка, която е била съкратена така и ги е осъдил, и се е върнала на работа. Като започнах работа, тя се беше върнала вече. Бяхме в една стая, иначе нищо общо като работа. Тя работеше сама. Мен, като ме съкратиха, нея не я пипнаха, то и ръководството се беше сменили, та общо-взето доста често не е особен проблем. Самите дела, аз подписах споразумение тогава, но на приятелка мъжът ѝ, който е юрист, ми се накара. Каза нещо от сорта, че самите дела били безплатни. Е, адвокатът трябва да си го платиш, и че ако не бях подписала, щял да ме представлява. По-късно същата шефка ме молеше да се върна, чак майка ми занимаваше, и майка ми каза, че почти всички са нови там, та ако се бях върнала, нито същите колеги щях да имам, нито същия шеф. Аз съм технически специалист и без това, а там бяха кът, повечето бяха административни служители, и реално имах един колвга.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 531 5 март 2026, 10:42 ч.

Аз мисля,че мнението на Слънчезара не е черногледо,а е самата действителност.Почти 2 месеца откакто съм без работа и всеки ме успокоява,че всяко зло за добро,една врата се затваря,други 5 се отварят и тем подобни,но истината е,че в провинцията нещата не са толкови розови,както в София.И се опитвам да мисля реалистично,а не да хвърча в облаците.Отвсякъде чувам кой са го съкратили или предстои еди къде си да има съкращения.Миналата седмица фризьорката ми каза"ти си сигурно 10-тата,която тази седмица ми казва че е съкратена"Медицински специалисти,супервайзори,търговски представители-това са някои от позициите,за които чух.А бе в интересни времена живеем(да не използвам по-черногледа дума)...

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 532 5 март 2026, 10:56 ч.

Хората в днешно време са наети да работят и да не се оплакват. Знам, че е много галещо за егото да си мислиш, че си супер желан кадър,ценят те и т.н., но грозната истина е, че ако умреш, до вдругиден ще те забравят.
По- смелите простаци ти казват "вратата е отворена", както бяха казали на Соул, а по корпорациите - същия булшита, но по-, завоалиран - ние никого не искаме да спираме да се развива и да си преследва целите.
Желан си от съпруга/та си и майка ти и баща ти. Даже понякога и там не.
Другото е фантазия

Виж целия пост

Потребител

# 533 5 март 2026, 11:04 ч.

Не е само до войните, а и покрай пандемията имаше много съкращения, но и бум на дигитализация, онлайн услуги и т.н.
Нормално е след бум да има охлаждане. Даже в сравнение с големите в играта като САЩ, тук направо сме цвете, защото там много повече съкращават.
Крив е пазара в момента, мм избра най-тъпото време да си търси нова работа, защото хем ще става баща, хем с бебе да се адаптира на нова работа, да има нов изпитателен срок…
Той вярва винаги в добрия си шанс, което е супер, ама.. 5 години седя в тая фирма, сега му избиха балансите. Надявам се да се премести на нова позиция вътрешно като най-безболезнен вариант.

Преди години, като вкараха делегираните бюджети в училищата съкратиха леля ми, дългогодишен учител. Беше с по-висока заплата, заради квалификации, клас прослужено време и т.н. Махнаха я неправомерно, осъди ги. И после бяха длъжни да я възстановят. Е, дали щеше да седи? Разбира се, че си подаде молбата и щастливо си тръгна с добро обезщетение. Не мисля, че подобно дело ако водиш, то ще е за да те върнат на работа. Вземи си своето, но ако знаеш, че ще ти тровят живота, няма да искаш да се върнеш.
А ако фирмата е някоя “Гошо и приятели” не знам дали има смисъл да съдиш, защото ще я фалират набързо и да ги осъдиш, няма да има какво да ти платят.

Виж целия пост

The Catcher in the Rye

Редовен потребител

# 534 5 март 2026, 11:13 ч.

Много ясно. Мой бивш колега също заведе дело, но не се е връщал на работа, просто му платиха едно хубаво обезщетение. И така вече беше ползвал борса, а освен това му дадоха немалко пари, за да не се занимава нататък с делото. Grinning

Grinning

Моята прогноза също не е розова и смятам, че може и да има хора, които ще се върнат, ако не са правомерно махнати. Работата е кът. Съкращенията - масови. Това е самата истина, черно си е. Осемте врати, дето се отварят, са на Бакърена, не за нова, готина работа.

Виж целия пост

Потребител

# 535 5 март 2026, 11:29 ч.

Не знам, около мен чак толкова съкратени няма. В нашата фирма отпаднаха в последната година и половина два или три екипа, като хората бяха назначени на други позиции. Но и екипите си бяха неефективни, не е било да махнат някакви уау кадри.

Не казвам, че няма съкращения, но някак се изненадах да чуя, че фризьорката казала “ти си десетата съкратена, която идва в последно време”. Не е розово, но като всеки период, е период.
Аз съм в майчинство , ама влязох на един митинг вчера, докато още не съм си върнала лаптопа. Беше с висшия мениджмънт. Просто отчайващо, без оглед на кризата. Самите мениджъри нагоре не искат да развиват екипа, малко сме като foster child в цялата дивизия. Не, че не ми беше ясно, всички си го знаем това, обаче вече е крайно гадно.
Малко ми е тъпо, че не се класирам за срещите с клиенти тази година, вместо мен, ще ходи един друг колега, но той много заслужава и се радвам за него от сърце.

Виж целия пост

Нарцùса

Потребител

# 536 5 март 2026, 12:16 ч.

На мен ми се струва, че съкращенията ще избият в обратната посока. В момента съкращават и не наемат заради оптимизиране на разходите, но това се отразява на оставащите служители като задачи и натоварване. Когато тези служители прегорят, първо стават неефективни, второ си търсят нова работа. Първото в един момент ще доведе до търсене на нови хора, а второто на новото място означава отново недостатъчна ефективност.
В същото време честно казано не виждам икономическа обосновка за съкращенията. Оборотите не намаляват, печалбата не намалява. Просто се мъчат да спестят от заплати.

Виж целия пост

B

# 537 5 март 2026, 12:25 ч.

От същия оборот като платиш по- високи заплати, данъци, консумативи и други разходи, печалбата остава по-малка. Фирмите са създадени за печалба на собственика, не за социални дейности, та затова икономията става от където може. Един като прегори, ще си отиде и на негово място ще дойде друг.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 538 5 март 2026, 12:33 ч.

Само че цените скачат в пъти, а заплатите не мърдат или 4-5% на година. Когато произвеждаш и продаваш примерно вафли, за една година цената е скочила поне два пъти (и да, от 50 ст., сега са по 50-60 цента). Разходите за ток и режийни, не повече от 20%, наемите едва ли. Защо да не вдигнеш заплатите на персонала? .....ясно е защо де, от алчност.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 539 5 март 2026, 12:42 ч.

Цитат на: bubolina73 в чт, 05 мар 2026, 12:25

Един като прегори, ще си отиде и на негово място ще дойде друг.

Това обаче е вярно сигурно за продавачка в магазин.
Не и за специалисти.Куку сподели как са я молели да се връща.
На други места не се молят,обаче пускат обява през 2 месеца и непрекъснато им напуска персонал.
Да,трудно е в момента да си намериш хубава работа,такава с развитие и добра заплата,но в България липсата на кадри е повсеместна и не мога да разбера защо още битува робовладелското мислене ''все ще намерим друг''.
На каква цена обаче.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105

22 803
766

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 106

21 730
704

Професионално развитие

Био, натурална и чиста козметика – Тема 9

337
5

Козметика и мода

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.