Нали знаете, че занаят не се дава, а се краде. Зависи от спецификата на работа, има дейности на които можеш да се обучиш сам, има и такива на които не можеш. А и от други неща -дали има някой във фирмата да ти помага, дори и да не е много запознат със спецификата на твоята работа, но поне да ти даде някои насоки, свързани с дейността на фирмата като цяло; може и с някой външен да се консултираш, който има опит в конкретната дейност. Лично аз, ако видя, че няма как да се справя, бих си търсила друга работа. В един момент ми е било на косъм да го направя, но тогава забременях, а след майчинството ми нещата бяха много различни. Но пък се отказах от един граждански договор, понеже прецених, че нямам възможност да се науча сама на нещата, които се изискват и не е честно да подвеждам хората. Отделен е въпроса, че има и хора, които наистина нямат желание да научат нищо, искат само да си вземат заплатите и да свършат, колкото се може по-малко. Ако може само да натискат две копчета и край. Ние не сме колеги на Буболина и няма как да знаем дали момичетата не искат да се научат или фирмата не им дава тази възможност.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 105
- Публикувана: 11 март 2026, 00:22 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2026, 13:11 ч.
# 541
5 апр. 2026, 11:51 ч.
Те са там 5-6 години преди мен, аз не съм назначена да уча, даже едното момиче се води главен, аз подготвям, тя само подписва.
Виж целия пост
# 542
6 апр. 2026, 09:13 ч.
Тони, грам не можеш да ме засегнеш, да знаеш.Да, понякога имам свободно време, защото съм си организирала нещата така, че да имам. Ти имаш доста нереалистични очаквания, но не аз, а ти ще си патиш от това.
Никога, абсолютно никога, не съм казвала, че някой трябва да се жертва за компания. И за личната трябва да се внимава с жертвите, но това човек го разбира по трудния начин.
А компанияте не е семейство и никога няма да бъде. Служителят е част от смазана машина и толкова. Като умре - идва следващото зъбно колелце и така до края на света.
Виж целия пост
Прочетох дългия ти пост, Слънчезара и не знам защо изобщо се обръщаш към мен, явно нещо си се засегнала. Честно казано изобщо не ме вълнува какъв мениджър си, как си се развивала и т.н. Постът ми беше насочен основно за това, че не вярвам в жертвите за която и да е компания, освен ако е моя лична. А и не ми се влиза в някакви дълги разговори тук, явно имаш доста свободно време на работа да пишеш тия дълги постове, аз нямам такова. Успех в кариеризма...
Тони, грам не можеш да ме засегнеш, да знаеш.Да, понякога имам свободно време, защото съм си организирала нещата така, че да имам. Ти имаш доста нереалистични очаквания, но не аз, а ти ще си патиш от това.
Никога, абсолютно никога, не съм казвала, че някой трябва да се жертва за компания. И за личната трябва да се внимава с жертвите, но това човек го разбира по трудния начин.
А компанияте не е семейство и никога няма да бъде. Служителят е част от смазана машина и толкова. Като умре - идва следващото зъбно колелце и така до края на света.
# 543
7 апр. 2026, 00:06 ч.
Не пропускаш да я захапеш, типично по HRски.
Какви нереалистични очаквания видя в поста ѝ? Съвършено права е тук:
Виж целия пост
...Тони, грам не можеш да ме засегнеш, да знаеш.Да, понякога имам свободно време, защото съм си организирала нещата така, че да имам. Ти имаш доста нереалистични очаквания, но не аз, а ти ще си патиш от това.
.....
.....
Не пропускаш да я захапеш, типично по HRски.
Какви нереалистични очаквания видя в поста ѝ? Съвършено права е тук:
...Толкова за кариерата и отдадеността към която и да е компания в 2 реда, няма незаменими ............... незаменим си само за близките ти. Отдавна не страдам от никакви болни амбиции за някакво "шефство". Ценете здравето си и хората до вас..
# 544
7 апр. 2026, 09:19 ч.
Фри, върни се назад и прочети постовете ѝ - за очакванията ѝ към работодател и заплащане. Ако ти се занимава.
За протокола - нямам нищо общо с HR.
Виж целия пост
За протокола - нямам нищо общо с HR.
# 545
7 апр. 2026, 13:08 ч.
slanchezara, направих го сега отново, да не би да съм пропуснала нещо. И да - впечатленията ми се потвърдиха - всичките ѝ мнения са положителни, няма никакви "нереалистични очаквания". Напротив. Започнала е на ново интересно място, обучава се и е успешна.
Мисля, че би могла да ѝ се извиниш, но разбира се съвсем не е задължително. Щом дори и HR не си, ясни са нещата.
Виж целия пост
Мисля, че би могла да ѝ се извиниш, но разбира се съвсем не е задължително. Щом дори и HR не си, ясни са нещата.
# 546
7 апр. 2026, 16:23 ч.
Фри, не познавам дамата, но на база на предни теми, у мен се затвърждава мнение за това, което съм написала. Изрових мненията, но честно казано, не виждам смисъл да продължавам тази дискусия. На дамата желая успех. На теб също.
Виж целия пост
# 547
7 апр. 2026, 16:38 ч.
Дайте нова тема - да обсъдим нещо много наболяло. Как ви се струват заплатите (текущи, по обяви). На мен ми се вижда, че доста изостават (да не кажа хич не да мръднали) спрямо цените след въвеждането на еврото. Според мен точно в момента не е добре за търсене на работа, но се чудя кога и дали.....
Виж целия пост
# 548
7 апр. 2026, 17:07 ч.
Мен ме интересува и друг въпрос: получихте ли някакво увеличение на заплатите тази година?
п.п. В нашата фирма заплатите са без промяна.
Виж целия пост
п.п. В нашата фирма заплатите са без промяна.
# 549
7 апр. 2026, 17:12 ч.
В производството получиха, администрацията не, само великденските са малко повече, на всички еднакво.
Виж целия пост
# 550
7 апр. 2026, 17:19 ч.
При нас от миналата година тенденцията е: всички нови са с по-високи заплати от старите кадри (така са се договорили), което е срамота за хората, които работят от 20г. във фирмата и са се доказали...
Виж целия пост
# 552
7 апр. 2026, 17:53 ч.
Актуализираха ги спрямо инфлацията, както и миналата година - 6%. Плюс бонус за Великден спрямо заслугите.
Виж целия пост
Мен ме интересува и друг въпрос: получихте ли някакво увеличение на заплатите тази година?
п.п. В нашата фирма заплатите са без промяна.
п.п. В нашата фирма заплатите са без промяна.
Актуализираха ги спрямо инфлацията, както и миналата година - 6%. Плюс бонус за Великден спрямо заслугите.
# 553
7 апр. 2026, 18:15 ч.
Никъде не видях да е коментирано състоянието на пазара на труда в сферата на туризма.
С всяка следваща година става все по-зле, бях супервайзър в хотелски ресторант. 2024г бяхме почти само българи, миналата година -станци. След това имаше някои сътресения и в момента работят хора без нужните знания и умения за работа в престижен хотел. Пробвах на друго място, но нивото е същото. Няма кадри, заплатите са каквито винаги са били - ниски.
Ориентирах се към друга сфера, където ще взимам повече пари дори да не съм на ръководна позиция.
Преди няколко дена разглеждах обявите, HVD хотелите за отз дават ДО 950€ Нето. Това е меко казано срамно. Кой ще се навие за тази заплата, за да работи 4-5 месеца?
После защо туристите намаляват и качеството на предлаганите услуги.
Виж целия пост
С всяка следваща година става все по-зле, бях супервайзър в хотелски ресторант. 2024г бяхме почти само българи, миналата година -станци. След това имаше някои сътресения и в момента работят хора без нужните знания и умения за работа в престижен хотел. Пробвах на друго място, но нивото е същото. Няма кадри, заплатите са каквито винаги са били - ниски.
Ориентирах се към друга сфера, където ще взимам повече пари дори да не съм на ръководна позиция.
Преди няколко дена разглеждах обявите, HVD хотелите за отз дават ДО 950€ Нето. Това е меко казано срамно. Кой ще се навие за тази заплата, за да работи 4-5 месеца?
После защо туристите намаляват и качеството на предлаганите услуги.
# 554
7 апр. 2026, 18:58 ч.
Договореният ми трудов път започна точно в туризма. В онези години ми се струваше, че е добра възможност и най в началото наистина беше. После заплатите започнаха да изостават и стана нерентабилно да се работи там. Вече не го препоръчвам дори на студенти. За мен е пълна загадка какво си въобразяват работодателите в този бранш. Временна работа, която откровено пречи, ако искаш да поддържаш и постоянна такава, и прекалено зле платена, за да компенсира кратката заетост и орязания стаж. Станците не са решение, защото тези проблеми засягат и тях. Отделно са другите неща като пари под масата и липса на почивен ден.
Виж целия пост
Препоръчани теми