Ами на мен точно преди това работодател ми каза, че от всички интервюта аз съм му фаворит. Но като помислих вкъщи, прецених че не ме устройва заплащането, което предложиха, обещаха след 6м актуализация, ама с колко не се коментира. 🤣
Тати ще ми купи колело, ама друг път.
Да, ти си фаворит, но може да си фаворит, защото: а/си поискала ниска заплата; б/те е характеризирал като най-малко проблемна; в/вижда, че си отчаяна и може да мине най-тънко; г/можеш да започнеш най-рано... и т.н.
Ми, пак не знам, ценно е, ако оцениш изказването като спонтанно, че кандидатът искада върши точно такава работа. Защо се възприема като надхитряне целия процес? В главите на овладелите изкуството на интервютата не знаеш какво има и са по-опасни. После пищят, че няма хора, че не могат да се отърват от в крайна сметка явно надцакал ги.
А ако не е спонтанно, а заучено поведение? Възприема се като надхитряне, защото в крайна сметка, на практика е точно такова - кандидатът преувеличава леко всяко свое умение, за да се продаде, работодателят подлага на съмнение всяка дума, за да плати най-малко (по данни от тази тема, според мен тук има доста детайли, които са важни, но да не задълбавам) и така. А иначе - хора има колкото искаш на пазара - едни са некомпетентни за търсенето ти и не пасват, други искат заплащане, което не можеш да си позволиш (така де, като нямаш пари за мерцедес, караш рено, например), трети си имат техни си визии и изисквания (ОК), които не пасват на нуждите или пък не можеш да се ангажираш да ги предложиш (например еди си каква позиция в еди си какъв срок), четвърти искат изключения за тях специално и т.н. шарен свят. Всеки е прав за себе си, но когато имаш ясно дефинирани нужди и точно определен бюджет е по-трудно.
