Майчинството счетоводно - 103

При приключване на втората година майчинство попълва ли се нещо при работодател или се явяваш на работа първия работен ден, след това?

Ако няма да ползваш други видове отпуск просто се явяваш на работа в деня след 2рия рожден ден на детето.
Ако ще ползваш натрупан платен отпуск веднага след майчинството, или пък 6+5 месеца неплатен, то е добре да си ги попълниш и заявиш поне 10 дни по-рано.

Здравейте, родих през януари и в момента съм по майчинство. Бременна съм и се очаква второто бебче да се роди през март 2027. Ще получавам ли същото майчинство, което е в момента ( осигурявам се над максималния праг)или се изчислява по друг начин?

Януари 2026 ли е родено първото дете? В такъв случай ще се застъпят двете майчинства и ще получавате същото обезщетение.

Даа, януари 2026. Много благодаря за отговора!

Също се сетих да попитам: ще взимам само едно майчинство за второто дете, нали? Тъй като първата година за второто дете и втората година за първото ще се застъпят

За втората година (първо дете) може да взимате 50%. Аз ги застъпих и получавах сумата 50% за първото дете до навършването му на 2г. Попълних декларация при работодателя.

Здравейте. Може ли третия изравнителен болничен да бъде издаден от личния лекар на майката или задължително трябва да е от личния лекар/педиатъра на детето? Ако е второто, то може ли това да е педиатър, при когото просто сме отишли на преглед с направление от личния лекар на детето?

Може и от личния лекар на майката, ако не се бъркам.

Моят личен лекар ми отказа с извинението, че вече само педиатърът ще може да ми издаде. Най-добре питайте вашият дали би ви издал, защото педиатрите с това се занимават редовно и оставят това на тях. Иначе на мен ми признаха от педиатъра при когото е записано детето направо, нямах направление от личен.

Моето дете е записано при общопрактикуващ лекар, не сме я записвали при конкретен педиатър.

И моите деца са записани при общопрактикуващ.

Здравейте, днес тествах калкулатора на НОИ за прогнозно майчинство и ми излезе следната забележка:
Забележка   Има несъответствие между данните, подадени от работодателя/-ите (осигурителя/-ите) с декларация обр. № 1 за броя дни във временна неработоспособност за даден месец и броя на дните, за които е изплатено парично обезщетение от ДОО.

До преди 2 години бях самоосигуряващо се лице, после на трудов договор от тогава само с един работодател. НОИ ми правиха проблем за един болничен, че съм била и самоосигуряващо лице и трябвало и от там да подам, въпреки че съм спряла дейност, но те не виждали. Взимах справка от НАП, даже служителката на НАП се кара със служителката на НОИ по телефона, подавах жалба и уж се оправи и след това с други болнични не съм имала проблем.
Поиграх си с калкулатора и термина и дава тази забележка точно като е включен този месец, в който беше болничният, за който се заядоха. Разцъках и виждам, че счетоводители ми са подали за 8 работни дни болничен, НОИ са ми изплатили за 6 работни дни болничен, първите два са от работодателя, не знам какъв им е проблемът.
Сега директно с НОИ ли да ходя да видя, със счетоводителите на фирмата ли първо? В този период съм била само служителка на фирмата, със спряна самоосигурителна дейност както беше потвърдено от НАП.

Здравейте, дами

Изчетох няколко теми назад, но не успявам да намеря отговори на всичките си въпроси. Доколкото разбирам от мненията тук, мога да не се възползвам от 135 дневния болничен (45 + 42 + 48 дни преди и след раждане), стига просто да откажа да ми издадат БЛ:

Тъй като имам натрупани доста дни платен отпуск (~40 дни) исках просто да го използвам директно след изписването на бебето и после да се върна на работа. Но според работодателя това не е възможно, защото трябва задължително да използвам 42 + 48 дневните болнични след раждане и чак след тяхното изтичане мога да се върна. Това действително ли е така? Отделно, тъй като работя от вкъщи, изявих желание да не ползвам 45 дневния болничен преди раждане. Работодателя иска да попълня заявление за отказ, в което посочвам, че мога да работя до датата на термин. Проблемът е, че вероятно ще се наложи раждане 2 месеца преди термин, съответно не съм сигурна какво да попълня в този случай.
Някой може ли да помогне и да посочи правилните членове от КТ, с които да насоча работодателя си, т.к. аз също откривам информация единствено, че тези болнични дни са задължителни? А реално за мен няма смисъл да се възползвам от тях, при все че бащата е целодневно вкъщи и при преждевременно раждане така или иначе аз ще бъда изписана, докато бебко остава в болницата неясно какъв период до изписване - т.е. през това време също мога да работя.

Благодаря!

Нито един от трите болнични листа не е задължителен. Нито 45 дни преди раждане, нито този от болницата, нито този от педиатъра. Ползването на отпуск поради бременност и раждане е право, а не задължение, т.е. ако искате се възползвате от това си право. Получаването на обезщетение от НОИ за раждане и гледане на дете също е право (ако отговаряте на съответните условия за стаж), а не задължение.
Няма такава декларация пред работодател, че отказвате болничен преди раждането. Това не е негова работа. Ако представите болничен е длъжен да го декларира в НОИ, ако не представите си продължавате да работите и той няма какво да ви направи.
Та няма никакъв проблем за дните, в които действително отсъствате да си пуснете пратен отпуск. Имайте предвид обаче, че отпуск се РАЗРЕШАВА, а не се заявява едностранно (натъртвам на думите - "разрешава" = работодателя трябва да ви позволи и да ви подпише молбата за отпуск, уведомявайки ви, че ви разрешава да го ползвате в заявения от вас период.). Ако отпускът е за стара година няма много начини да ви го откаже. Ако е за текущата година обаче може с мотив "производствена необходимост" да ви откаже платен отпуск и тогава искате - не искате ще се принудите да вземете болничен от болницата. Това го казвам в случай, че съществува хипотеза работодателя да реши да се заяжда и да ви създава спънки. Ако все пак се наложи да вземете 42 дни болничен от болницата той може да бъде прекратен, когато прецените т.е. не е задължително да го ползвате целия.

Chunky, не знам какво работиш, но искрено ти казвам евала. Дано всичко е наред с вас, въпреки ранното раждане.

Иначе, също съм чела от дамите тук, че не са задължителни болничните. Аз, когато влязох да раждам ме попитаха дали искам болничен, съответно и им предоставих данни. Педиатърът на детето също ме попита на първата консултация дали ще искам да ми издаде болничен.