"Приемни семейства с трудов договор"???

Публикувана: 15 септ. 2007, 07:49 ч.
Последно мнение: 1 юли 2015, 19:12 ч.

198 576
1 926

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е програмата „Приемни семейства с трудов договор“?
Какви са основните цели на програмата „Приемни семейства с трудов договор“?
Какви са изискванията за кандидатстване за приемно семейство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е програмата „Приемни семейства с трудов договор“?
  
  Програмата „Приемни семейства с трудов договор“ е инициатива, при която одобрените кандидати сключват трудов договор за професионална грижа за деца. Те получават заплащане от 130% за едно дете, 140% за две и 150% за три от минималната заплата на дете. Целта е да се насърчат хората да приемат възможно най-малко деца в домове и да осигурят възможност за живот в семейна среда.
- Какви са основните цели на програмата „Приемни семейства с трудов договор“?
  
  Основната цел на програмата е да осигури възможност за живеене на децата в семейна среда, като се насърчават желаещите да ги приемат. Програмата предоставя краткосрочна, дългосрочна и спешна грижа за деца, които не подлежат на осиновяване, като същевременно подкрепя родителите при разрешаване на техните затруднения или осигуряване на почивка.
- Какви са изискванията за кандидатстване за приемно семейство?
  
  Извършва се оценка на годността на приемните родители, подготовка за приемане на дете, подкрепа и наблюдение както на детето, така и на приемното семейство. Социални работници извършват оценка въз основа на която определят кое семейство е най-подходящо за конкретно дете. За да станеш приемно семейство трябва да предоставиш някои документи, които доказват твоето добро здраве като изследвания за определени болести като хепатит и СПИН, както и удостоверение от местен психиатричен център, че нямате психични заболявания. Освен това трябва да има налично място и време за дете в семейството. Процедурите за проучване продължават три месеца, а обучението е осем сесии по три часа. Тези изисквания са важни за осигуряване на безопасността и благосъстоянието на децата в приемното семейство.
- Какви са основните разлики между приемните семейства и осиновяването?
- Какви са основните критерии, изисквания и процедури за приемна грижа в България?

# 135 14 юли 2009, 18:48 ч.

Всъщност не е точно така. Задължен си да си ползваш отуската, като най-малко половината от нея можеш да вземеш през календарната година, за която е самата отпуска, а останалата част си длъжен да вземеш през първите 6 месеца на следващата календарна година. Това е по КТ. Може да се изплати само ако има останали неизползвани дни от последната календарна година при прекратяване на трудовия договор.
Мен ме интересува, след като така или иначе си задължен да я ползваш, ако в района няма заместваща приемна грижа (а то такава май няма в цяла България), детето се предлага (ако е възможно) да се настани при БР или роднини. Но ако и такава възможност няма, какво става? Къде отива детето? Защото разбрах, че е недопустим варианта да се водиш в отпуск, а детето да е при теб. Възможно ли е да връщат децата в институциите, пък било то и временно? Shocked