Може ли работодателя да увеличи възнаграждението ми със задна дата? Ако да, каква е процедурата и ще бъде ли санкциониран за това.
Виж целия пост
Майчинството - счетоводно - 8
- Публикувана: 6 фев. 2008, 19:57 ч.
- Последно мнение: 25 март 2008, 17:39 ч.
# 16
7 фев. 2008, 10:48 ч.
Здравейте,
имам следнотот питане - има ли срок на валидност, ако мога така да се изразя, в който болничния лист да бъде занесен в НОИ от работодателя?
ползвала съм от 03-08. декември мин. година, не са ми внесени още осигуровките за този месец и -> болничният не е изплатен.
има ли срок за това нещо, да не се окаже че е невалиден болничния вече заради това забавяне, или няма?
Виж целия пост
имам следнотот питане - има ли срок на валидност, ако мога така да се изразя, в който болничния лист да бъде занесен в НОИ от работодателя?
ползвала съм от 03-08. декември мин. година, не са ми внесени още осигуровките за този месец и -> болничният не е изплатен.
има ли срок за това нещо, да не се окаже че е невалиден болничния вече заради това забавяне, или няма?
# 18
7 фев. 2008, 11:59 ч.
Стики, много изчерпателна информация 
Благодаря 
А каква е сумата, която работодателят внася, когато съм в платен отпуск?
Виж целия пост
Благодаря А каква е сумата, която работодателят внася, когато съм в платен отпуск?
# 19
7 фев. 2008, 13:35 ч.
Ще задам въпроса си и в тази тема.
Цитат от декларацията за отпускане на детски: "При промяна на обстоятелствата изплащането на семейни помощи започва или се прекратява от месеца, следващ настъпването на новите обстоятелства."
Ако през периода, за който е отпусната помощта, през някой от месеците доходът надвишава 300 лв. на член от сем., това счита ли се за промяна на обстоятелствата? И съответно спира ли се отпуснатата помощ /детските/?
Благодаря педварително!
Виж целия пост
Цитат от декларацията за отпускане на детски: "При промяна на обстоятелствата изплащането на семейни помощи започва или се прекратява от месеца, следващ настъпването на новите обстоятелства."
Ако през периода, за който е отпусната помощта, през някой от месеците доходът надвишава 300 лв. на член от сем., това счита ли се за промяна на обстоятелствата? И съответно спира ли се отпуснатата помощ /детските/?
Благодаря педварително!
# 20
7 фев. 2008, 13:44 ч.
Здравейте!
Имам нужда от помощ и се обръщам към вас със следния въпрос:
Върнах се на работа на 01.02.2008 след майнчинство от юни 2006г. За този период от време на всички служители (работя в държавна институция) заплатите им са увеличени двукратно с по 10%. Ще ми актуализират ли заплатата и на мен с тези увеличения от миналите 2 години, не трябва ли да стане по закон? И какъв период от време трябва да съм заработила, за да се индексира заплатата ми?
Много ви благодаря предварително!!!
Виж целия пост
Имам нужда от помощ и се обръщам към вас със следния въпрос:
Върнах се на работа на 01.02.2008 след майнчинство от юни 2006г. За този период от време на всички служители (работя в държавна институция) заплатите им са увеличени двукратно с по 10%. Ще ми актуализират ли заплатата и на мен с тези увеличения от миналите 2 години, не трябва ли да стане по закон? И какъв период от време трябва да съм заработила, за да се индексира заплатата ми?
Много ви благодаря предварително!!!
# 21
7 фев. 2008, 16:19 ч.
мисля че вече приеха със закон че се индиксира веднага след като се върнеш на работа и аз съм държавен служител и по моята ведомост вече пише индиксираната заплата.....само дето не ми я дават 
преди беше 10 денано сега го отмениха това....моля ако греша случайно да ме поправят,но аз питах моя счетоводител и той ми потвърди:)
Виж целия пост
Здравейте!
Имам нужда от помощ и се обръщам към вас със следния въпрос:
Върнах се на работа на 01.02.2008 след майнчинство от юни 2006г. За този период от време на всички служители (работя в държавна институция) заплатите им са увеличени двукратно с по 10%. Ще ми актуализират ли заплатата и на мен с тези увеличения от миналите 2 години, не трябва ли да стане по закон? И какъв период от време трябва да съм заработила, за да се индексира заплатата ми?
Много ви благодаря предварително!!!
Имам нужда от помощ и се обръщам към вас със следния въпрос:
Върнах се на работа на 01.02.2008 след майнчинство от юни 2006г. За този период от време на всички служители (работя в държавна институция) заплатите им са увеличени двукратно с по 10%. Ще ми актуализират ли заплатата и на мен с тези увеличения от миналите 2 години, не трябва ли да стане по закон? И какъв период от време трябва да съм заработила, за да се индексира заплатата ми?
Много ви благодаря предварително!!!
преди беше 10 денано сега го отмениха това....моля ако греша случайно да ме поправят,но аз питах моя счетоводител и той ми потвърди:) 
# 22
7 фев. 2008, 16:31 ч.
Момичета ,помъчих се да намеря отговор на моя въпрос назад в темите сигурно е писно ,ама нека да си задам въпроса .Излезнах в болничен 45 дена преди раждане на 18.12.2006 , след това подадох молба и декларация прил.7 май беше за разликата от 135-315 дни ,тези 315 дни изтекоха на 29.10.2007 , би следвало от тогава да подам молба за отглеждане на дете до 2 год възраст ,понеже съм заварено положение т.е преди 01.01.2007 си взимам паричките от работодателя ,най - интересното е че след тези 315 дни не съм попълвала никаква молба че искам да си гледам детето до 2 год възраст ,а парите ми ги дават. Може ли някой да ми каже кои са необходимите документи и откаде мога да си ги извадя ,че да си ги занеса в работата ,счетоводителката е счетоводна къща и явно не се е стила ли незнам.Благодаря ви предварително
Виж целия пост
# 23
7 фев. 2008, 16:35 ч.
Здравейте.В момента съм бременна,но не работя.Имам 7 месеца трудов стаж отпреди.За да вземам 2 години май4инство съм решила да ме водят към някоя фирма на постоянен трудов договор.Въпроса ми е- задължително ли трябва да имам 6 месеца трудов стаж в тази фирма,или може примерно да са само 3-4 месеца+ предишния стаж.Благодаря Ви!
Виж целия пост
# 24
7 фев. 2008, 17:51 ч.
sis7 благодаря ти, дано да е така наистина, защото на мен ми обясняваха нещо от сорта, че постановленията за увеличаване на заплатите си били за съответната година и затова можело да не ми ги дадат 
Дано да е както при теб!
Ще се радвам и ако някой друг има инфо да сподели!
Благодаря!
Виж целия пост
Дано да е както при теб!
Ще се радвам и ако някой друг има инфо да сподели!
Благодаря!
# 25
7 фев. 2008, 18:16 ч.
Ами прочети #7 на предната страница.
Виж целия пост
Здравейте.В момента съм бременна,но не работя.Имам 7 месеца трудов стаж отпреди.За да вземам 2 години май4инство съм решила да ме водят към някоя фирма на постоянен трудов договор.Въпроса ми е- задължително ли трябва да имам 6 месеца трудов стаж в тази фирма,или може примерно да са само 3-4 месеца+ предишния стаж.Благодаря Ви!
Ами прочети #7 на предната страница.
# 26
7 фев. 2008, 18:23 ч.
Здравейте мили мами.
Моля ви, ако можете да ми дадете отговор на този въпрос:
Голямата ми дъщеря сега стана на 3г и 6м (на 1ви февруари) и сега през март месец трябва да подам новата молба-декларация за детски добавки. Обаче същевременно чакам бебе, което до 1-2 седмици ще се роди. Как стои въпросът с подаването на документи за него? Мога ли март месец да подам документи и за двете деца, или трябва да подавам две отделни декларации?
Ако някой има информация по въпроса моля да сподели.
Благодаря ви предварително.
Виж целия пост
Моля ви, ако можете да ми дадете отговор на този въпрос:
Голямата ми дъщеря сега стана на 3г и 6м (на 1ви февруари) и сега през март месец трябва да подам новата молба-декларация за детски добавки. Обаче същевременно чакам бебе, което до 1-2 седмици ще се роди. Как стои въпросът с подаването на документи за него? Мога ли март месец да подам документи и за двете деца, или трябва да подавам две отделни декларации?
Ако някой има информация по въпроса моля да сподели.
Благодаря ви предварително.
# 27
7 фев. 2008, 19:06 ч.
Аз се включвам само за да изразя възторга си от момичетата, които ни съветват и отговарят търпеливо на всичите ни въпроси! .... А и за да следя темата, защото от предишната научих много неща...
Виж целия пост
.... А и за да следя темата, защото от предишната научих много неща...
# 28
7 фев. 2008, 19:35 ч.
Здравейте на всички, аз съм Теди и съм бременна в 6-тия месец. Имах хиляди проблеми с работодателите си - първо искаха да ми прекратят договора като разбраха, че съм бременна, за щастие се разбрахме, после искаха да ме принудят да си взема болнични за да не ми плащат заплата и с това се оправих. Сега нашата служителка в отдел персонал ми разправя, че ако подпиша декларация, че ще се върна на работа след изтичане на тези 315 дни, щели да ми плащат 100 процента от заплатата за този период, пък ако съм си по майчински 2 години съм щяла през целия период да вземам 80 процента от брутната заплата. Понеже не съм чула до сега за такова нещо искам да попитам има ли нещо вярно в това. Страх ме е да не ме прекарат нещо понеже от тях мога да очаквам всичко и ще бъда благодарна ако някой ми изясни има ли такива промени от януари 2008г. Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 29
7 фев. 2008, 20:06 ч.
ОК Стики,но там не е казано дали тези 6 месеца трябва да са от една фирма,или може да са сбор примерно от стажа в две фирми.
Виж целия пост
Препоръчани теми