Съкращават ме

Публикувана: 2 апр. 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 27 дек. 2012, 15:17 ч.

146 149
790

Гост

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е закрилата при уволнение на бременна служителка?
Какви са правата на бременна служителка, ако бъде уволнена?
Какви са възможностите за бременна учителка, която е заплашена с уволнение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е закрилата при уволнение на бременна служителка?
  
  Бременната служителка има защита при уволнение в случаи като затваряне на предприятието, отказ да последва предприятието при преместване, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Тя може да се възползва от тази защита след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с документ от компетентните здравни органи.
- Какви са правата на бременна служителка, ако бъде уволнена?
  
  Ако бременна служителка бъде уволнена, тя има право на обезщетение за бременност и раждане за определен период от време, както и на обезщетение при неизползван платен отпуск за отглеждане на първо дете. След изтичане на отпуска за бременност и раждане, тя може да ползва отпуск за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст на второто дете.
- Какви са възможностите за бременна учителка, която е заплашена с уволнение?
  
  Бременната учителка може да се защити от уволнение, като използва закрилата си, ако работодателят иска да я уволни без причина. В случай на съкращения тя има право на обезщетение за бременност и раждане за определен период. Тя също така може да се възползва от обучения за преквалификация, ако бъде уволнена.
- Какви са правата на учител, който е бил уволнен преди излизане в отпуск по майчинство?
- Какви са правата на учителка, която е била уволнена и има дете под 3 години?

# 420 28 фев. 2011, 22:32 ч.

ivalinai , Elfita bouquet

благодаря за бързия отговор
yorki също много добре е описала как се процедира, ама трябва някой да чете внимателно преди да пита Simple Smile

Виж целия пост

iveeeta

# 421 4 март 2011, 19:54 ч.

при мен е малко объркано и имам нужда от съвет Praynig

Бях назначена на договор по заместване още преди да забременея. По време на майчинството ми титуляра се е върнал. След месец изтича първата година от майчинството и тогава ще прекратят договора и ще ми изплатят отпуските. Имам ли право на обезщетение от Бюрото по труда? Ако да, кога трябва да отида, колко парички и за какъв период ще получавам?

Виж целия пост

ivalinai

# 422 5 март 2011, 12:41 ч.

Имаш право! В срок от 7 работни дни трябва да се регистрираш в Бюрото по труда. Срока за НОИ е 3 месечен. Там ще ти кажат колко време и какви пари ще получаваш.

Виж целия пост

happy mama!

# 423 19 март 2011, 14:00 ч.

Здравейте! Искам да попитам при нормална ситуация, длъжна ли съм да уведомя работодателя си, че съм бременна? И ако да, с какъм документ?
Благодаря предварително!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 424 19 март 2011, 14:05 ч.

Цитат на: happy mama! в сб, 19 мар 2011, 14:00

за длъжна не може да става дума
но с уведомлението ще се ползваш от защитата за бременни

Аг то ще ти издаде документи и го представяш на работодателя

Виж целия пост

viviq

# 425 24 март 2011, 17:23 ч.

Здравейте !
Не знам дали тук е мястото да попитам моля да ме извините предварително ,ако бъркам

Фирмата, в която работех преди да забременея е Софийска - имаха клон в Стара Загора Сега обаче затварят клона в Стара Загора - до края на март ще работят .Фирмата иначе си работи още
Та сега се чудя аз от 25 февруари трябва да съм в майчинство (дано счетоводителката ми е подала документите на време )
Могат ли да ме съкратят и кога сега или след акто изтече майчинството - тогава ще имам да взема 3 отпуски ,какво ще стане с тях ?

Виж целия пост

katy_vall

# 426 25 март 2011, 17:08 ч.

Здравейте и от мен.Ето накратко и моят казус.На 10.03.2011 детето ми стана на 2 години.Следователно и ми изтече майчинството.Та от фирмата ми предлагат да ме съкратят по чл.328 ал.1 т.6 .Преди да изляза по мачинство се осигурявах върху 1000лв.Това, което ми предлагат изгодно ли е за мен и евентуално какво би било евентуалното ми обещетение от борсата при положение че имам стаж 13години.Дължат ли ми някакво друго обещетение освен за 2 години платен отпуск.Много моля посъветвайте ме да подпиша ли или се мъчат да ме изработят.Благодаря ви Hug

Виж целия пост

plami_a

# 427 16 апр. 2011, 14:39 ч.

Здравейте дами,
много бих се радвала ако някой ми отговори. Преди около 7 месеца се върнах на работа детето ми беше на година и четири месеца. Не знам защо въобще ме върнаха на работа, но от както съм се върнала само проблеми и интриги ни ще не разбирам, защо не ме уволниха още тогава, както и да е. Аз обаче вече не мога да издържам на това напрежение и мисля да напусна. Бих искала да Ви попитам дали да напусна или да чакам да ме съкратят, не знам колко още мога да издържа. Дете ми е на 1.10 месеца и почти не ми остава време за него. Мисля в понеделник да говоря с шефа моля Ви за съвет.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 428 16 апр. 2011, 15:52 ч.

Цитат на: plami_a в сб, 16 апр 2011, 14:39

можеш да напуснеш
най-добре е да те съкратят-по-изгодно е след това за борсата
но майка с дете под 3 г се съкращава само с разрешение на инспекцията по труда

да изчакаш съкращение ще ти е по-изгодно-ако изобщо планират такова,де

Виж целия пост

niki97

# 429 1 май 2011, 13:55 ч.

До 13 септември месец бях в майчинство, от 14.09 до 14.10 в отпуск като през това време ми течеше предизвестие за скращение. Платена ми е отпуската и обезщетение за съкращението. Получавам и помощи за безработица. Оказа се, че трябва да подам декларация, знам че трябва да прибавя служебна бележка от работодателя към нея, но как стои въпроса с НОИ? От тях трябва ли да взимам някаква бележка за полученото майчинство и обезщетението за безработица? Каква да е тя ако трябва? Тези доходи обявяват ли се в деклрацията или само дохода от заплатата (отпуск и обезщетението, което работодателя ми изплати)? Благодаря! Дано сте ме разбрали.

Виж целия пост

ivalinai

# 430 2 май 2011, 09:26 ч.

Сл. бележки от НОИ не се изискват! Само от работодателя! Peace

Виж целия пост

alexkatia

# 431 13 май 2011, 16:40 ч.

Здравейте, ще съм благодарна ако ми отговорите. bouquet

Скоро ми изтича майчинството и трябва да се върна на работа- но това което работодателя ми предлага не ми е изгодно.
Има ли друг вариант да отида на борсата ,освен чрез съкращение чрез който да взимам пари в зависимост от стажа -стажа ми е 9г. и по кой член?
Работодателят не иска да ме съкрати и ми изтъква като причина /освен че сме защитени от закона/ после нямал право да назначава друг човек на същата длъжност.
Благодаря bouquet

Виж целия пост

vili80bg

# 432 13 май 2011, 20:31 ч.

Здравейте,
Търсих подобна информация,но никъде не я намерих.....
Моля за малко разяснение за изплащането на обезщетението за безработица:
Мъжа ми го съкратиха от 14.04.2011.В седем дневен срок се записа в бюрото по труда. На 18.05.2011 трябва да отиде там за да се разпише . На 02.06.2011 трябва да отиде до НОИ да му изчислят сумата която ще взима тай като в края на май ще му преведат една брутна заплата ,защото не си е намерил работа през този един месец.
Въпросите са ми :
- дали ще се получи дупка в изплащането от старият работодател и тези от бюрото по труда/НОИ/.
- приблизително на коя дата ще получиме първото обезщетението от бюрото по труда /НОИ/ и то за какъв период от време ще е горе долу / при всички представени документи при тях /
-работодателят изплаща обезщетение за един месец за периода 14.04-14.05.2011 . За дните от 15.05.2011 до края на месеца ще получиме ли пари ..........
Малко дълго се получи за което се извинявам

Благодаря ви предварително

Виж целия пост

ivalinai

# 433 14 май 2011, 21:23 ч.

Работодателят ще плати за времето от 14.04. до 14.05.
НОИ ще започне да плаща от 14.05., т.е. около 15 юни ще си получи първите пари, които ще са за времето от 14.05. до 31.05.
Парите от НОИ се превеждат около 15-то число на месеца.

Виж целия пост