НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 862
  • 1 054
# 165 2 авг. 2008, 11:01 ч.
sara_mhe ,за да се осигуряваш на по-висока заплата не трябва си в болничен.Трябват 6 пълни и цели месеца да работиш и да те осигуряват на висока заплата.

Не може да си в болничен и да се осигуряваш на висока заплата.Щом си с рискова бременост според мен няма да искаш да работиш изобщо.

Варианта е да се осигуряваш фиктивно във фирма на приятел.Водят те на работа все едно работиш,а ти си стоиш вкъщи и си почиваш.Но не трябва да си взимаш болничен,докато те осигуряват фиктивно.Осигуряваш си така 6 пълни и цели месеца и ще взимаш добро обещетение.
Виж целия пост
# 166 2 авг. 2008, 11:34 ч.
Мишле, щом е продължение, всичко се плаща от НОИ.
Виж целия пост
# 167 2 авг. 2008, 11:44 ч.
Цитат на: gargamela в сб, 02 авг 2008, 11:34
Мишле, щом е продължение, всичко се плаща от НОИ.
Гаргамела, благодаря ти! Т.е. няма смисъл да звъня в счетоводството при това положение, така ли?  newsm78
А някой може ли да ми каже как бих могла да си изчисля размера на болничния, който би трябало да взема, че веднъж от НОИ ме "резнаха" с един ден, та да не вземе да им стане практика  #2gunfire
Виж целия пост
# 168 2 авг. 2008, 17:18 ч.
  Благодаря ти Elfita. Варианта да напусна работа ме плаши, защото ако започна да се осигурвам някъде фиктивно без бонични няма да имам никакви доходи по време на бременността, а това за съжалене не мога да си го позволя. На сегашното ми работно мсто засега ще ми вървят болнияните върху минимална заплата. Мисълта ми беше докато се водя на старата работа и съм в болничен, дали мога да започна фиктивно на второ място. И знам ли... евентуално и там ли ще трябва да нося болничен лист...става много сложно. Но какво да се прави започвам да си мисля, че в тази държава само се говори за стимулилране на раждаемостта....На години съм, и едва се рещих да забременея, а сега се очертава че ще трябва да мизерувам, все едно че  те наказват за това че си бременна.
Съжалявам ако съм засегнала някого, но от известно време не мога да спя заради този проблем.
Виж целия пост
# 169 3 авг. 2008, 15:12 ч.
Здравейте,искам да попитам...зна4и термина ми беше на 15-ти юли,а родих на 21-ви.От болницата са ми издали болни4ен от 21-ви юли,а наблюдаващата ме докторка ми е пуснала още един за разликата от термина до раждането.Въпросът ми е след като изте4е този болни4ан от болницата трябва ли да попълвам после нещо за май4инството,което ще полу4авам и това май4инство 90% от заплатата, което е,през първите 9 месеца след изти4ането на болни4ния ли запо4ва да те4а?
Виж целия пост
# 170 3 авг. 2008, 16:16 ч.
Цитат на: sara_mhe в сб, 02 авг 2008, 17:18
  Благодаря ти Elfita. Варианта да напусна работа ме плаши, защото ако започна да се осигурвам някъде фиктивно без бонични няма да имам никакви доходи по време на бременността, а това за съжалене не мога да си го позволя. На сегашното ми работно мсто засега ще ми вървят болнияните върху минимална заплата. Мисълта ми беше докато се водя на старата работа и съм в болничен, дали мога да започна фиктивно на второ място. И знам ли... евентуално и там ли ще трябва да нося болничен лист...става много сложно.

Първо, не може да започнеш работа по време на болнични.
Второ, когато си в болничен на един договор, това значи че си в болничен и на другите договори, които имаш.

Така че си с вързани ръце. И минимума (220лв. месечно) все пак е нещо!
Виж целия пост
# 171 3 авг. 2008, 16:20 ч.
Цитат на: Руми_ в нд, 03 авг 2008, 15:12
Въпросът ми е след като изте4е този болни4ан от болницата трябва ли да попълвам после нещо за май4инството,което ще полу4авам и това май4инство 90% от заплатата, което е,през първите 9 месеца след изти4ането на болни4ния ли запо4ва да те4а?

Здравей! Заедно с третия болничен (при теб четвърти) ще подадеш и молба-декларация за ползване на отпуска да 315-я ден. От счетоводството ще ти дадат бланка.
Обезщетението за бременност и раждане - среднодневното, е еднакво до края на 315 ден. Началото му е първия ден на болничния 45-дни преди раждане. От него броиш 315 календарни дни.
Виж целия пост
# 172 3 авг. 2008, 17:11 ч.
Няма време да изчета всичко, но искам да задам и моите въпроси:о)
Заплатата ми се състой от основна заплата + месечен бонус (различен всеки месец), на всичко плащам пълни осигуровки! Особеното е обаче, че заплатата ми я изплащат накаря на месеца, а бонуса месец след това. Въобще не знам как да го обясня, но накратко месец  на 1. Юли получавам заплатат си за месец Юни + бонуса от месец Май!
Как точно ще се изчисли майчнството ми:
1. Спирам работа на 01.10.2008-последният месец, в който съм работила е септември...съответно на 01.10 съм получила заплата за септември + бонус за август, но на 01.11 ще получа бонус за септевмри, съответно без заплата за октомври,защото не съм работила тогава. Ако усмата, която получа на 01.11 влезе в изчисленията ще ми падне среното дневно възнаграждение? Включва ли се този последен месец, в който получавам само бонус без заплата?
2. какво точно означава последните 6 месеца? Ако изляза болничен 45 дни преди раждането на 15.11, ще се включи ли доходът ми от 01.11-15.11 в изчисленията. Ако се включи съм измислила следния вариант-пускам си платен отпуск от 01.11- 15.11, който се застъпва с болничния 45 дни преди раждането. Тогава на 01.12 ще получа сумата за платения отпуск от 01.11- 15.11 + бонуса за октомври, което  ще увеличи среднодневното ми възнаграждение..
Доста съм объркана, дано да съм успяла да обясня правилно положението...И благодаря, че винаги сте готови да разясните и помогнете да се ориентираме в хаоса newsm78
Виж целия пост
# 173 3 авг. 2008, 20:51 ч.
По ПИК може да си видиш осигурителния доход за всеки месец. Това, че ти се изплащат на следващия, не значи че се отнасят за него. Но е нужно да се знае дали влиза в осигурителния доход.
Дните от 1 до 15 няма да ти се включват в базата. Включват се месеците май-октомври.
Виж целия пост
# 174 3 авг. 2008, 20:56 ч.
Цитат на: Elat в пт, 01 авг 2008, 14:01
Стики, благодаря ти отново. Има, обаче само една "малка"подробност - искам да се върна уж, за да може, докато се гледаме с каката, ...

Вече на два пъти ти обясних как стоят нещата. Прочети по-внимателно, а не по диагонал! Crossing Arms
В първото мнение съм дала и примери ако не си видяла.
Нали знаеш, това което човек сам си направи, друг не може да му го направи!
Виж целия пост
# 175 3 авг. 2008, 21:07 ч.
Благодаря и на теб Стики. Все пак още един въпрос /виждам, че следиш форума/, мога ли да започна втора работа докато съм в платен годишен отпуск от първата. Все пак имам още неползвани дни и мога да се възползвам ако е възможно?
Виж целия пост
# 176 3 авг. 2008, 21:18 ч.
Мисля че може, но едва ли ще окаже голямо влияние.  Sad
Виж целия пост
# 177 3 авг. 2008, 21:54 ч.
Цитат на: Стики в нд, 03 авг 2008, 20:51
По ПИК може да си видиш осигурителния доход за всеки месец. Това, че ти се изплащат на следващия, не значи че се отнасят за него. Но е нужно да се знае дали влиза в осигурителния доход.
Дните от 1 до 15 няма да ти се включват в базата. Включват се месеците май-октомври.


По ПИК съм проверила, осигурителният ми доход е точно това, което получавам в края на месеца! И все пак ако изляза примерно на 01.11 ще си получа октомврийския бонус на 01.12 и той също ще фигурира като осигуритеен доход, притеснявам се по този начин вместо май-октомви да не вземат като база за изчисления юни-ноември?
Това че казваш, че дните от 1-15 няма да се включат в базата значи ли, че се взимат само пълни месеци?
И още нещо ако преди болничния 45 дни преди раждането си взема  30 дневен платен отпуск или болничен (който съответно застъпя с 45 дневения), то в базата за изчисление би трябвало да ми се вземат шесте месеца преди болничния или отпуската, така ли е?
Например  при моя термин 29.12, 45 дневният ми болничен трябва да започне на 14.11, аз обаче си взимам  30 дневен платен отпуск или болничен от 15.10 до 14-11. По този начин последната си пълна заплата ще получа на 01. 10  значи за база ще се счетат заплатите от май-септември? А това, че на 01.11 ще получа заплащане за платен отпуск или болничен за 01.12-15.10 + бонус, а на 01. 12 ще получа само заплащане за платен отпуск или болничен  няма да повлияе по никакъв начин на базата май-септември, правилно ли съм разбрала???
Виж целия пост
# 178 3 авг. 2008, 23:01 ч.
ноември няма как да ти го вземат. Взимат се 6 месеца - май-октомври.
Отпуската е все едно си на работа. За болничен виж в първото мнение.
Всички суми, които ще получиш за октомври, ще ти влязат в базата за октомври, независимо дали си ги получила тогава или по-късно. Ако е много късно, ще ти направят преизчисление - до края на май 2009г.
Но дали ще ти дадат бонус за месец, когато си в отпуск или болничен?
Виж целия пост
# 179 4 авг. 2008, 07:58 ч.
Здравейте! Hug

Получавам майчинството си при работодателя, но много бавят осигуровките или счетоводителката все нещо обърква и аз се налага да получавам през големи интервали парите си- на 3-4 м.
Въпросът ми е:
- уредено ли е в наредба или закон това как работодателя да изплаща обезщетенията, или зависи само от неговата добра воля.  Crazy
Вината за забавянето е в тях, но страдам аз.  Confused
Има ли начин да се "преборя" за редовно плащане? В крайна сметка, те ще си получат парите някога... newsm78

Благодаря предварително и желая на всички спорна и усмихната седмица!   bouquet  bouquet  bouquet
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало