Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 854
  • 1 054
# 345
Сигурна съм че за 1 ден са ми превели пари. Точно в този сайт проверих. На кой номер мога да звънна да ги разпитам. От София ми ги превеждат. Мерси предварително


Телефони на НОИ София за проверка на обезщетенията
926 19 90
926 19 86
926 19 61
Виж целия пост
# 346
ЗДРАВЕЙТЕ МОМИЧЕТА,
при мен казуса е следния :
започнах работа по заместване, до завръщане на титуляра, която излязла по майчинство и детето и тази година става на 2г. но тя щяла да взима отпуски най-вероятно до 3г., работих аз около 1г.6м. и излязох по майчинство и аз, сега пуснах декларация за отпуск за гледане на дете до 2г., но ако титулярката реши да се върне какво ще стане с моя отпуск, може ли някои да ми разясни какво се прави в такъв случай  newsm78
благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 347
Здравейте, моят въпрос е следния:
След около месец дъщеря ми навършва 2г. Мисля да се върна на работа около 2 седмици преди това и веднага да си ползвам платения годишен отпуск. Днес ходих  в службата и ми казаха, че за да ми актуализират заплатата трябва да отработя  първо 10 дни.
Държавен служител съм и в Закона за държавния служ. намирам следния текст по въпроса: "Чл. 60. (1) За времето на платения годишен отпуск държавният служител получава брутна заплата, определена по служебното правоотношение към момента на започване ползването на отпуска." Къде ги видяха тези 10 не е ясно, но не съм сигурна точно как да го тълкувам този текст. Дали са достатъчни и 1-2 дни да отработя?А ако става въпрос за 10те дни по чл. 177 от  Кодекса на туда "За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.",
то тогава не би ли трябвало да се приложи Наредбата за структурата и организацията на работната заплата чл. 21. и да не отработвам нито един ден. Поне тук преди време бях чела отговори на подобни на моя въпрос, само че стваше въпрос за трудово правоотношение.
Обаче след като моето правоотношение е служебно и има уредба ЗДСлужител, не би трябвало сякаш да се гледат КТ и Наредбата.  newsm78

И в крайна сметка ако се наложи да отработвам 10 дни, те трябва ли да са в един календарен месец наведнъж, т.е. ако се върна 9 р.дни от август и 1 раб.ден от септември - пак няма да има актуализация, а излиза, че може да се актуализира чак заплатата за октомври newsm78
Виж целия пост
# 348
ако титулярката реши да се върне какво ще стане с моя отпуск, може ли някои да ми разясни какво се прави в такъв случай  newsm78
благодаря   bouquet
Според мен в този случай тъй като ти се прекратява трудовото правоотношение със завръщане на титуляра, няма как да получаваш обезщетението за отглеждане на дете до 2г. и съответно няма как да си в какъвто и да е отпуск след като не работиш никъде. Най-лесният вариант е да си намериш друга фирма, където да те назначат веднага след завръщане на титуляра, може  при някой познат, поне докато детето стане на 2 г. или си намериш друга подходяща работа.

И само да допълня, че ако титулярът се върне преди навършване на 1г. на детето и останеш без работа имаш право на помощи по Закона за семейни помощи за деца по чл. 8 мисля, че беше, но ако отговаряш на посочение там условия.
Виж целия пост
# 349
tonitta Благодаря ти, и аз го мислех това за почването към друга фирма като вариянт, но не съм наясно един път като ми се спре майчинството може ли да се подновява  newsm78
Виж целия пост
# 350
Подновява се, но трябва да си осигурена.
Виж целия пост
# 351
Момичета един въпрос ме мъчи:Аз взимам майчинство от социалните и искам да питам,дали ако започна работа в фирма,за да имам 6м преди предстоящото ми раждане,ще ми спрат социалното майчинство! Ще съм ви много благодарна,ако ми отговорите!
А имаш ли някакъв стаж изобщо?
Да имам около 2-3 години!

Ако те назначат на работа (не забравяй да отработиш поне един ден) ти се спира майчинството от социалните.
Не е необходимо да имаш 6м. стаж на новото място. Само ако си на по-висока заплата ще получаваш по-голямо обезщетение 315 дни.
Може да те назначат и за по-малко от 6м. Тогава за месеците, когато си била на социално майчинство, в базата за обезщетението ще ти влезе мин. раб. заплата (220лв.).
Виж целия пост
# 352
Момичета един въпрос ме мъчи:Аз взимам майчинство от социалните и искам да питам,дали ако започна работа в фирма,за да имам 6м преди предстоящото ми раждане,ще ми спрат социалното майчинство! Ще съм ви много благодарна,ако ми отговорите!
А имаш ли някакъв стаж изобщо?
Да имам около 2-3 години!


Ако те назначат на работа (не забравяй да отработиш поне един ден) ти се спира майчинството от социалните.
Не е необходимо да имаш 6м. стаж на новото място. Само ако си на по-висока заплата ще получаваш по-голямо обезщетение 315 дни.
Може да те назначат и за по-малко от 6м. Тогава за месеците, когато си била на социално майчинство, в базата за обезщетението ще ти влезе мин. раб. заплата (220лв.).
Благодаря много Стики!
Може ли още едно въпросче! Сега си проверих здравните застрховки и се оказа,че от Март са ми спряни! Та въпросът ми е-Докато съм в майчинство не ми ли се плащат здравни осигуровки? Защото от НОИ ми казаха,че аз трябвало да ги плащам! Благодаря още веднъж!!! bowuu
Виж целия пост
# 353
Ти ги дължиш в случая, държавата не те осигурява здравно.
Виж целия пост
# 354
Препрочитах няколко пъти първия пост, но така и не схванах Embarassed
Осигурявам се от 3 години на 1200 лева, от 2 месеца съм в болничен (юли и август), бременна съм в 16 г.с. - въпросът ми най- общо е: с тези болнични намалявам ли си базата за майчинството?

Благодаря  bouquet
Виж целия пост
# 355
А някой може ли да ми каже колко са на месец здравните осигуровки за тази година?
Виж целия пост
# 356
Препрочитах няколко пъти първия пост, но така и не схванах Embarassed
Осигурявам се от 3 години на 1200 лева, от 2 месеца съм в болничен (юли и август), бременна съм в 16 г.с. - въпросът ми най- общо е: с тези болнични намалявам ли си базата за майчинството?

Благодаря  bouquet

не се намалява

Чл. 41., ал. 3 (в сила от 01.01.2007 г.) Кодекс за социално осигуряване:  "За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение."
Виж целия пост
# 357
А някой може ли да ми каже колко са на месец здравните осигуровки за тази година?
За безработен, за времето на отпуск? Бих ти отговорила 6%, но едва ли това питаш.  Wink
Виж целия пост
# 358
За безработен  Grinning .  Миналата година бяха  6,60 лв.
Виж целия пост
# 359
За безработен  Grinning .  Миналата година бяха  6,60 лв.
Вече е 7,20 лв.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия