НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 852
  • 1 054
# 450 25 авг. 2008, 16:22 ч.
Цитат на: Пухчето в пн, 25 авг 2008, 16:14
Здравейте!
Имам следния въпрос. Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст може ли да се ползва, ако детето ходи на ясла? Защото прочетох, че не се прилага, ако детето е настанено в заведение на държавна издръжка. Това отнася ли се и да яслите и градините? Освен това не ми  е ясно - задължително на куп ли се ползват дните или може на части и освен това бащата кога уведомява, че няма да ползва своята отпуска и я преостъпва на майката, ако отпускът може да се ползва на части?
Предварително благодаря.

Неплатения отпуск не може да се преотстъпва.
Виж целия пост
# 451 25 авг. 2008, 16:33 ч.
Цитат на: ДейзиГ в пн, 25 авг 2008, 16:22
Цитат на: Пухчето в пн, 25 авг 2008, 16:14
Здравейте!
Имам следния въпрос. Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст може ли да се ползва, ако детето ходи на ясла? Защото прочетох, че не се прилага, ако детето е настанено в заведение на държавна издръжка. Това отнася ли се и да яслите и градините? Освен това не ми  е ясно - задължително на куп ли се ползват дните или може на части и освен това бащата кога уведомява, че няма да ползва своята отпуска и я преостъпва на майката, ако отпускът може да се ползва на части?
Предварително благодаря.
Неплатения отпуск не може да се преотстъпва.

Ама счетоводителката ни каза, че ако бащата писмено заяви, може да ползвам и неговите 6 месеца, които му се полагат по закон.
Виж целия пост
# 452 25 авг. 2008, 16:40 ч.
Цитат на: Пухчето в пн, 25 авг 2008, 16:33
Цитат на: ДейзиГ в пн, 25 авг 2008, 16:22
Цитат на: Пухчето в пн, 25 авг 2008, 16:14
Здравейте!
Имам следния въпрос. Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст може ли да се ползва, ако детето ходи на ясла? Защото прочетох, че не се прилага, ако детето е настанено в заведение на държавна издръжка. Това отнася ли се и да яслите и градините? Освен това не ми  е ясно - задължително на куп ли се ползват дните или може на части и освен това бащата кога уведомява, че няма да ползва своята отпуска и я преостъпва на майката, ако отпускът може да се ползва на части?
Предварително благодаря.
Неплатения отпуск не може да се преотстъпва.

Ама счетоводителката ни каза, че ако бащата писмено заяви, може да ползвам и неговите 6 месеца, които му се полагат по закон.


От 2007 г. не може да се прехвърля правото на ползване на неплатения отпуск
Виж целия пост
# 453 25 авг. 2008, 17:23 ч.
Мамчета, помогнете ми Praynig, четох, четох, смятах и нещо не можах да си направя извода  Rolling Eyes

Въпросът ми е кратък:
Има ли сметка да се взима обикновен болничен през последните 6 мес. от бременността? В крайна сметка майчинството ще ми бъде ли по-малко, ако си взема болничен?Да уточня, не става въпрос за целите 6 месеца, а от време на време по 5-10 дни. Брутната заплата ми е 630 лв, а стажът - 7 год. 1 м. и 20 дни към момента

Благодаря предварително   bouquet

Виж целия пост
# 454 25 авг. 2008, 17:53 ч.
Цитат на: Катерина78 в пн, 25 авг 2008, 17:23
Мамчета, помогнете ми Praynig, четох, четох, смятах и нещо не можах да си направя извода  Rolling Eyes

Въпросът ми е кратък:
Има ли сметка да се взима обикновен болничен през последните 6 мес. от бременността? В крайна сметка майчинството ще ми бъде ли по-малко, ако си взема болничен?Да уточня, не става въпрос за целите 6 месеца, а от време на време по 5-10 дни. Брутната заплата ми е 630 лв, а стажът - 7 год. 1 м. и 20 дни към момента

Благодаря предварително   bouquet



Ако не мислите през оставащото време да си увеличавате осигурителния доход през оставащото време няма да се отрази съществено на обезщетението ви
Виж целия пост
# 455 25 авг. 2008, 18:44 ч.
Имам и аз въпросче(та) Grinning!
Замисляме се за варианта да прехвърля майчинството на таткото и аз да започна работа след изтичане на 315-те дни. Та се чудя:
1. Каква е процедурата по прехвърлянето?
2. Колко време отнема и кога влиза в сила? /за да си направя сметка кога да започна работа, та да нямаме дупка в доходите?
3. Този въпрос е по-скоро риторичен. Най-вероятно има пропуск във внасянето на осигуровките на мъжа ми за последните 6 месеца /ако срока е 6 месеца и за него/ Това означава ли, че не може да получава майчинството?
Предварително благодаря! Hug
Виж целия пост
# 456 25 авг. 2008, 22:21 ч.
Цитат на: irina_vas в пн, 25 авг 2008, 18:44
Имам и аз въпросче(та) Grinning!
Замисляме се за варианта да прехвърля майчинството на таткото и аз да започна работа след изтичане на 315-те дни. Та се чудя:
1. Каква е процедурата по прехвърлянето?
2. Колко време отнема и кога влиза в сила? /за да си направя сметка кога да започна работа, та да нямаме дупка в доходите?
3. Този въпрос е по-скоро риторичен. Най-вероятно има пропуск във внасянето на осигуровките на мъжа ми за последните 6 месеца /ако срока е 6 месеца и за него/ Това означава ли, че не може да получава майчинството?
Предварително благодаря! Hug

1. В първите постове имаше описана процедурата.
2. Само предполагам - зависи в коя община ще се подаватдокументите, дали ще се обработят бързо и тн.  За да няма интервал межу прехвърлянето и твоето майчинство - направете първо прехвърлянето.
Но когато почнеш работа ще получаваш повее от 220-те лева, които дава държавата сега.
3. Мъжът ти трябва да е на трудов договор. За него не се гледат 6 месеца назад. В момента, в който подадете документите трябва да е на трудов договор.
Виж целия пост
# 457 26 авг. 2008, 00:13 ч.
Сигурно вече са ви питали милион пъти,но аз се уморих да ровя и затова реших и аз да ви досъдя.На 08.09.2008 синът ми тръгва на ясла, която не е на пълна държавна издръжка,демек ще дължа такса.В момента на тръгване малкият ще е на 1г и 9м.Интересува ме дали мога да ползвам полагаемият ми се платен годишен отпуск за 2007г от 20 работни дни.И след този отпуск когато се завърна на работа да си ползвам 50% от майчинството.Ще ви бъда много благодарна ако някой ми обясни,че с тези точки и алинеи нищо не разбирам,и съвсем се обърках.А пък и под сакрет счетоводителя на фирмата е по незапознат и от мен с тези неща. Grinning
Виж целия пост
# 458 26 авг. 2008, 06:48 ч.
Цитат на: Пеца в вт, 26 авг 2008, 00:13
В момента на тръгване малкият ще е на 1г и 9м.Интересува ме дали мога да ползвам полагаемият ми се платен годишен отпуск за 2007г от 20 работни дни.И след този отпуск когато се завърна на работа да си ползвам 50% от майчинството.

От момента, в който детето тръгне на ясла, би следвало да подадеш декларация за промяна на обстоятелствата и да получаваш 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2г. възраст, т.е., ще получаваш това обезщетение и по време на платения отпуск. Уведомяваш работодателя, че се връщаш на работа, пускаш молба за отпуск от датата на първия работен ден (хубаво е това да стане 10-на дни по-рано, а и, по възможност, да си си осигурила предварително съгласието на работодателя).
Виж целия пост
# 459 26 авг. 2008, 08:18 ч.
Цитат на: herelina в пн, 25 авг 2008, 10:43
имам ли право да ползвам болнични за детето при положение, че съм прехвърлила майчинството на майка ми?

Да, имаш - "Ползуването на отпуска по чл. 164, ал. 3 КТ (т.е. когато е прехвърлен на друго лице) не се прекратява, когато майката  ползува друг вид отпуск."
Виж целия пост
# 460 26 авг. 2008, 08:24 ч.
много се извинявам, че пак питам, но не получих отговор. Как стой въпроса със самоосигуряването? Може ли да си внасям допълнително осигуровки към трудовия договор или пък ако се махна от работа да се самоосигурявам?
Благодаря предварително за отговора
Виж целия пост
# 461 26 авг. 2008, 08:55 ч.
Цитат на: gargamela в вт, 26 авг 2008, 06:48
Цитат на: Пеца в вт, 26 авг 2008, 00:13
В момента на тръгване малкият ще е на 1г и 9м.Интересува ме дали мога да ползвам полагаемият ми се платен годишен отпуск за 2007г от 20 работни дни.И след този отпуск когато се завърна на работа да си ползвам 50% от майчинството.

От момента, в който детето тръгне на ясла, би следвало да подадеш декларация за промяна на обстоятелствата и да получаваш 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2г. възраст, т.е., ще получаваш това обезщетение и по време на платения отпуск. Уведомяваш работодателя, че се връщаш на работа, пускаш молба за отпуск от датата на първия работен ден (хубаво е това да стане 10-на дни по-рано, а и, по възможност, да си си осигурила предварително съгласието на работодателя).
Благодаря за бързият отговор   bouquet.Само да досадя още малко.Тази декларация мога ли да я купя от някъде или трябва да я напиша саморъчно.
Виж целия пост
# 462 26 авг. 2008, 09:52 ч.
Цитат на: Elg в вт, 26 авг 2008, 08:24
много се извинявам, че пак питам, но не получих отговор. Как стой въпроса със самоосигуряването? Може ли да си внасям допълнително осигуровки към трудовия договор или пък ако се махна от работа да се самоосигурявам?
Благодаря предварително за отговора

Трябва  даси извадите Булстат и да извършвате дейност като самоосигуряващ се за което да си плащате дължимите осигурителни вноски и данъци.
Виж целия пост
# 463 26 авг. 2008, 10:00 ч.
Цитат на: ДейзиГ в пн, 25 авг 2008, 17:53
Цитат на: Катерина78 в пн, 25 авг 2008, 17:23
Мамчета, помогнете ми Praynig, четох, четох, смятах и нещо не можах да си направя извода  Rolling Eyes

Въпросът ми е кратък:
Има ли сметка да се взима обикновен болничен през последните 6 мес. от бременността? В крайна сметка майчинството ще ми бъде ли по-малко, ако си взема болничен?Да уточня, не става въпрос за целите 6 месеца, а от време на време по 5-10 дни. Брутната заплата ми е 630 лв, а стажът - 7 год. 1 м. и 20 дни към момента

Благодаря предварително   bouquet



Ако не мислите през оставащото време да си увеличавате осигурителния доход през оставащото време няма да се отрази съществено на обезщетението ви
Много ви благодаря   bouquet
Осигурителния доход зависи от работодателя ми, той по-скоро би го намалил  Confused
Виж целия пост
# 464 26 авг. 2008, 18:18 ч.
Здравейте, искам да ВИ попитам следното:
1. Имам дъщеря на почти 5 год.Работя в частно учебно заведение,но нещо нещата със заплащането  Sad ще се затруднят,т.е. шефа ни иска на 20 число /евентуално/ да ни плаща за предходния месец, та ако стане така кога болничните листове се носят в НОИ?

2. Как да попитам или какво да направя, за да си поискам НЕПЛАТЕНИЯТ ОТПУСК и колко време е той, а докато съм в неплатен работодателят ми ще плаща ли всички осигуровки ,както до сега и след като се завърна от НЕПЛАТЕНИЯТ ОТПУСК ще имам ли право на редовна отпуска за този период и колко ще е тя?

БЛАГОДАРЯ ВИ И ДАНО ПО СКОРО МИ ОТГОВОРИТЕ,ЧЕ Е ВЪПРОС НА ДЕН,ДВА ДА ВЗЕМА РЕШЕНИЕ
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало