Майчинството - счетоводно - 11

Значи болничният е от началото на август. Работодателят ще го предаде в НОИ след изплащане на августовските заплати и внасяне на осигуровките, така че зависи кога се изплащат заплатите  в дружеството ви, по-рано от това няма да стане.

Извинявам се, че не съм чела подробно, но имам следното питане.

Базирайки се на този член от Наредба за медицинската експертиза на работоспособността:
Чл. 30. (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си по бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;

искам болничният ми лист да бъде издаден от 1 септ., т.е. 4 дена по-късно.
От ЖК ми казаха, че няма проблем, ако им занеса служебна бележка от фирмата, в която работя. Какво трябва да е съдържанието на бележката? Пред кого и за какво да послужи?

Благодаря!

Няма готова бланка. Нещо в духа "С настоящето удостоверяваме, че лицето....., служител на фирмата, е работил в периода .... Да послужи където е необходимо."

Благодаря много! Значи няма забавяне от негова страна...

Здравейте,

Тези дни, четейки разни теми за яслите, възникна един въпрос, по който искам да се консултирам с вас. Аз тръгнах на работа веднага след изтичане на 315 дни. Получавах половината майчинство 3 месеца след което майка ми започна да гледа детето по програмата "В подрепа на майчинството". От 01.10. синът ми тръгва на ясла и ще прекъснем договора по програмата, но в едната от темите за яслите прочетох, че 50% от майчинството се излащали и при ходене на ясла на детето.
Та въпросът ми е вярно ли е това и ако е вярно какво трябва да направя, за да получавам отново 50% от майчинството до 2 годинки на детето?

Момичета, имам нужда от Вашата помощ. Знам, че въпроса ми е обсъждан, но ми е невъзможна да прочета темите.

Ноември искам да пусна малката на ясла, какво трябва да направя, за да мога да получавам половината от обезщетението за отглеждане на дете до 2г.  Казаха ми, че трябда да се върна веднага на работа или да си пусна отпуска, отпуската трябва да е с дата от 01.11 ли? А ако тръгне на ясла, а аз не се върна на работа или не пусна молба губа ли парите?
Нещо се позаплетох.
Моля, помагайте.

Здравейте   
Извинявам се предварително  ако  въпроса ми е повдиган , но нищо не успях да  намеря . Моето питане  е  относно  болничния  ми от  болницата на който  пише , че  е  продължение  ,но  на мен  ми е първи защото не съм  ползвала  болничния  преди раждане. та въпроса ми е дали  от  ной  ще  го  върнат  и  ще  правят ли проблем , че  не  пише  първичен? Ох  не знам  дали  ме  разбирате  , но  много  ви  моля  да  ми  помогнете  . ако  се  налага  да  го  поправям  още  преди  да  са  го  внесли. Много  ви  благодаря  предварително  и  ме  извинете  за  обърканото писа 

Вие е трябвало да си вземете болничен независимо че е нямало да го ползвате. Сега трябва да се поправи болничния издаден от родилния дом, защото или ще ви го върнат от НОИ за поправка, което ще забави плащането на обезщетението или ще ви го откажат

По време на отпуска за бременност и раждане се получава 50 % от обезщетението за отглеждане на дете - чл. 54, ал. 1, т. 2 КСО, защото отпускът за бременност и раждане ПРЕКЪСВА отпуска за отглеждане на първото дете.


КСО
Обезщетение при бременност и раждане

Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 1.01.2006 г., бр. 105 от 2006 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

(2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Изводът е, че за майката ще е по-благоприятно да се върне на работа, ако през този 6-месечен период ще бъде осигурявана на по-висока заплата от тази, на която са я осигурявали преди излизането в майчинство за първото дете. Ако няма да я осигуряват на по-висока заплата, няма смисъл да се връща на работа.Базата за изчисляване на обезщетението ще бъде същата като при първото дете, защото вероятно е по-викока от минималната работна заплата за страната и при всички случай ще е по-благоприятна за лицето!:-) Освен това за периода на застъпване на двете обезщетения - за бременност и раждане на второ дете и на отглеждане на дете до 2 год за първото, ще има право и на 50% от обезщетението за отглеждане на дете.

От 1 януари 2007 г. паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и отглеждане на малко дете и помощите от ДОО се изплащат от ТП на НОИ на осигурените лица по декларирана от тях банкова сметка.
Важно е да се знае, че по новия начин - от ТП на НОИ, ще се изчисляват и изплащат паричните обезщетения за посочените рискове, когато те възникват след 1 януари 2007 г. Например лице е във временна неработоспособност от 15 до 21 януари 2007 г. вкл. Паричното обезщетение на лицето ще се изплати от съответното ТП на НОИ по декларирана от лицето банкова сметка.

Условията и редът за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощите са регламентирани в новата Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО, обнародвана в ДВ брой 1 от 2007 г.
 
Парични обезщетения от ДОО

 
Паричните обезщетения за временна неработоспособност трудоустрояване, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се изчисляват и изплащат от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ).           
 
Съответното ТП на НОИ е, както следва:

 
1. за самоосигуряващите се лица - ТП на НОИ по постоянен адрес на физическото лице;
2. за местните юридически лица - ТП на НОИ по седалище;
3. за неперсонифицираните дружества и осигурителните каси - ТП на НОИ по адрес на управление;
4. за чуждестранните търговски представителства - ТП на НОИ по адрес на търговското представителство;
5. за клон на чуждестранно лице - ТП на НОИ по седалище на клона, съответно адрес на управление на поделението или представителството;
6. за осигурителите и самоосигуряващите се лица, регистрирани в ТД "Големи данъкоплатци и осигурители" на Националната агенция за приходите - ТП на НОИ, по седалище на юридическото лице и по постоянен адрес на физическото лице;
7. за клоновете и поделенията, вписани с 13-значен единен идентификационен код (ЕИК) - ТП на НОИ по седалище, съответно адрес на управление.

           
От съответното ТП на НОИ се изчисляват и изплащат на осигурените лица и паричните обезщетения за временна неработоспособност, настъпила в двумесечен срок от прекратяване на правоотношението.
От съответното ТП на НОИ се изчисляват и изплащат и паричните обезщетения за временна неработоспособност и за бременност и раждане на осигурените лица, за периодите след приключване на производство по ликвидация или прекратяване на осигурителя, ако те са придобили право за получаването им преди ликвидацията или прекратяването на осигурителя. От съответното ТП на НОИ на тези лица се изчисляват и изплащат и паричните обезщетения за временна неработоспособност, настъпила в двумесечен срок от прекратяване на правоотношениято им.

           
Кои са необходимите документи за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения
Отпуските за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при трудоустрояване, се разрешават от органите на медицинската експертиза с болнични листове. Към определени болнични листове осигурителят следва да изиска да бъдат приложени следните документи:

 
1. Когато на ред "Бележки" на болничния лист органът на медицинската експертиза, който го е издал, е вписал "За анкета", осигурителят следва да изиска от лицето да попълни анкетен лист, в който да опише къде и как се е случило събитието. Анкетен лист се съставя за случаите, в които:
- лицата, умишлено увреждат здравето си, с цел да получат обезщетение;
- нарушават режима, определен от здравните органи;
- са станали неработоспособни поради употреба на алкохол, приемане на силно упойващо средство, без лечебна цел. или поради прояви, извършени под въздействието на такива средства;
- са станали неработоспособни поради хулигански и други техни противообществени прояви, установени по съответния ред;
- са станали неработоспособни поради неспазване от тях на правилата за безопасна работа, установено по съответния ред.
Няма образец на анкетен лист. Анкетният лист задължително се прилага към болничния лист;

2. Към болничните листове за майчинство след 42-рия ден от раждането се прилага декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане по образец, съгласно Приложение щ 1 към наредбата.
Осигурителят следва да изиска от лицето да попълни и приложи тази декларация към болничния лист;

3. За случаите на смърт или тежко заболяване на майката на детето към болничните листове за майчинство, издадени на баща, баба или дядо, се прилагат протокол на лекарската консултативна комисия (ЛКК) за тежкото заболяване на майката или копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане по образец, съгласно Приложение щ1 към наредбата;

4. За случаите на смърт на майката и бащата на детето към болничните листове за майчинство, издадени на настойник, баба или дядо, се прилагат копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и бащата на детето и декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при раждане по образец, съгласно Приложение щ 1 към наредбата;

5. Към болничните листове за гледане на болно дете до 18-годишна възраст и за гледане на болен член от семейството над 18-годишна възраст се прилага декларация, че в мястото, където пребивава болният няма друго незаето лице, което да гледа болния.
Това не се отнася за майката, която гледа и придружава болно дете до 7-годишна възраст.
Няма образец на тази декларация. Тя е в свободен текст. Органът на медицинската експертиза е длъжен да я изиска от лицето при издаването на болничния лист и да я прикачи към него. Ако е пропуснал, осигурителят следва да изиска от лицето декларацията и да я приложи към болничния лист;

6. За случаите на бременност и раждане на второ и следващо дете, когато базата, от която е изчислено паричното обезщетение за предходното дете е по-благоприятна, към болничните листове се прилага и удостоверение, издадено от осигурителя, за дневния размер на паричното обезщетение при бременност и раждане за предходното дете.

           
Отпуските за бременност и раждане за остатъка от 135 до 315 календарни дни и за отглеждане на малко дете се разрешават от работодателя. За изплащане на парични обезщетния за разрешените отпуски се представят следните документи:

1. За изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане за остатъка от 135 до 315 календарни дни - молба-декларация, попълнена от осигуреното лице по образец, съгласно Приложение щ 2, към което задължително се прилага заверено от осигурителя копие от заповедта за разрешаване на отпуска и заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето, както и другите необходими документи, посочени в образеца, според конкретния случай;

2. За изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете - молба-декларация, попълнена от осигуреното лице по образец, съгласно Приложение щ 3, към което задължително се прилага заверено от осигурителя копие от заповедта за разрешаване на отпуска и заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето, както и другите необходими документи, посочени в образеца, според конкретния случай;

3. За изплащане на парично обезщетение в половин размер при неползване на отпуска за отглеждане на малко дете - молба-декларация, попълнена от осигуреното лице по образец, съгласно Приложение щ 4, към което задължително се прилага заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето, както и другите необходими документи, посочени в образеца, според конкретния случай.

           
При промяна на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения, осигурените лица са длъжни в 7-дневен срок от промяната, да представят на осигурителите декларация по образец, съгласно Приложение щ 12 към наредбата и съответните доказателства към нея.

           
При първото представяне на документи за изплащане на парични обезщетения осигурените лица заявяват еднократно данните, свързани с личната банкова сметка, по която желаят да получават обезщетенията, с декларация по образец Приложение щ 7 към наредбата. Сметките могат да бъдат разплащателни банкови сметки или спестовни безсрочни сметки, но във всички случаи лични.
Осигурените лица, работещи в чужбина по трудови или по служебни правоотношения с български осигурител, трябва да заявят еднократно пред осигурителя данните, свързани с личната банкова сметка, с посочената декларация, преди заминаването си в чужбина.

           
Към декларацията, Приложение щ 7 се прилага копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка - картонче или компютърна разпечатка. Няма изискване това да е официален документ, издаден и изведен от съответната банка.
При промяна в банковата сметка лицата са длъжни в 7-дневен срок от промяната да подадат нова декларация, Приложение щ 7, пред осигурителя.

           
За улеснение на лицата и за контрола върху необходимите документи преди представянето им в съответното ТП на НОИ, осигурителите могат да се снабдят с образците на документите, приложения към наредбата, и да ги предоставят на лицата за попълването им.
 
Източник: Експертис - Бюлетин
 

Благодаря  много за  бързия  отговор  
и ако  може  да  ми  кажете  дали  ще  ми  правят  проблем  от  ной  ,4е  не  съм  ползвала  45-дневния  болничен

Това само те могат да ви кажат. Според мен е трябвало да си вземете болничния и да напишете декларация че се отказвате от правото на отпуск по този болничен лист. Той се подава в НОИ без да се дължи обезщетение по него и сега се подава продължението издадено от родилния дом

Много  благодаря  за  бързия  отговор   

ДейзиГ благодаря ти много за отговора! Златна си!
Само ако можеш ми отговори дали основанието за получаване на 50% от майчинството на първото дете е чл. 54 от КСО? Това го разбрах след цяла нощ ровене:oops:
Чл.54. (1) (изм.,ДВ,бр.1 от 2002 г.; доп.,бр.112 от 2003 г.; изм.,бр.105 от 2006 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл.52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл.53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
Трябва ли да подавам някакви документи във фирмата?

Точно така, това е основанието на което подавате Декларацията за 50-те %