Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 849
  • 1 054
# 525
Здравейте ,искам да попитам-в майчинство съм ,детето ми е на 9 месеца.
Договорът ми е срочен-стажът ми в операта е около 3 години вече ,но съм работила само на срочни договори (предполагам ,политика на работодателя) с едно прекъсване от бившият директор.
Сега договорът ми изтича и искам да попитам има ли право работодателя да не го поднови?
Мерси предварително!
Виж целия пост
# 526
Той и няма как да го поднови ако не си на работа.
Трябва да се разбереш с управата какво ще правите. Успех!
Виж целия пост
# 527
Момичета, много дълги цитати давате - има едва 5 мнения, а страницата е пълна.  Naughty
Виж целия пост
# 528
Цитат
Ако дадете детето на ясла, сте длъжни да уведомите работодателя си. От този момент ви се спира обезщетението и вече получавате 50% от него. Вие си преценявате дали: ще се върнете на работа или ще ползвате отпуск.
Отпускът може да е: платен, неплатен или по болест (болничен).
Бих искала да задам и аз един въпрос. Декларацията, че детето е дадено на ясла се подава в седемдневен срок. С нея се спира изплащането на обезщетението за отглаждане на дете до 2 г. и същевременно трябва да се върна на работа (доколкото разбирам  newsm78). Ако не се върна или не използвам отпуска, все едно не изпълнявам служебните си задължения и могат да ме уволнят. Така ли е? Благодаря предварително.   bouquet
Виж целия пост
# 529
 Момичета здравейте!
Имам нужда от съвет- не работя и сама си внасям ЗО, правя го накуп за три месеца, например март месец съм внесла ЗО за периода 01.01.2008-31.03.2008, след това юни внасям за периода 01.04.2008-30.06.2008, в началото на август взех направление за гинеколог от личния лекар, а днес отварям справка в интернет за да се ориентирам кога пак да внасям осиг. и ето какво намирам:
СПРАВКА КЪМ 29 АВГУСТ 2008 ГОДИНА  ЛИЦЕТО Е С ПРЕКЪСНАТИ ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ПРАВА
Месеци без данни за здравно осигуряване в периода от МАЙ/2007 до ЮЛИ/2008
2008 г. - месеци 1,2,3,4,5,6,7

проверих си платежните всичко им е наред не съм объркала нищо.
Какво може да е това чудо, и ако беше наистина така как щях да взема направление през август?Къде да отида и към кого да се обърна?



 
Виж целия пост
# 530
Момичета, имам нужда от Вашата помощ. Знам, че въпроса ми е обсъждан, но ми е невъзможна да прочета темите.

Ноември искам да пусна малката на ясла, какво трябва да направя, за да мога да получавам половината от обезщетението за отглеждане на дете до 2г.  Казаха ми, че трябда да се върна веднага на работа или да си пусна отпуска, отпуската трябва да е с дата от 01.11 ли? А ако тръгне на ясла, а аз не се върна на работа или не пусна молба губа ли парите?
Нещо се позаплетох.
Моля, помагайте.

От това, което прочетох разбрах, че за да получавам 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2г. при постъпване на същото в ясла трябва да тръгна веднага на работа или да си взема платен отпуск. Ако взема отпуск подавам молба 10 дни предварително и се попълва Прил. № 4 МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО. Декларацията работодателя ли я носи в НОИ?
Виж целия пост
# 531
Бих искала да задам и аз един въпрос. ...Ако не се върна или не използвам отпуска, все едно не изпълнявам служебните си задължения и могат да ме уволнят. Така ли е? Благодаря предварително.   bouquet

Цитирам текста, който присъства във всяка декларация от този вид. Вие ги разписвате тези декларации, би трябвало да сте прочели задълженията си:

ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:

В 7-дневен срок от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 от КСО.

Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 от КСО.

За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.


Сами си преценете последствията.
Виж целия пост
# 532
Месеци без данни за здравно осигуряване в периода от МАЙ/2007 до ЮЛИ/2008
2008 г. - месеци 1,2,3,4,5,6,7
проверих си платежните всичко им е наред не съм объркала нищо.
Направете си копия на платежните за тези месеци и заедно с оригиналните отидете в НАП, където издават удостоверения за липса на задължения. Там ще поискате да ви издадат чисто удостоверение, като приложите копията от платените вноски.
Виж целия пост
# 533
Декларацията работодателя ли я носи в НОИ?
Да, работодателят я представя в НОИ.
Виж целия пост
# 534
Декларацията работодателя ли я носи в НОИ?
Да, работодателят я представя в НОИ.

Благодаря за отговора.  Peace
Виж целия пост
# 535
искам да попитам тези 6 месеца календарни ли са?
т.е. пр.  от 01.09.2008 - 28.02.2009
И има ли начин да се прехвърлят 6-те месеца на бащата, ако той няма възможност да ги ползва? Пр. с издаване на бележка, че не може да ползва 6 месеца отпуск. В случая съпругът ми работи в чужбина, а аз отглеждам децата си в България.
Ясно е, че никой няма да го пусне 6 месеца в отпуск...
Виж целия пост
# 536
Имам следния въпрос: тъй като от началото на годината синът ми боледува често се налагаше да излизам болничен, но без ЛКК. Сега съм бременна в 7-я месец и на няколко пъти излизах болничен по една-две седмици, защото не се чувствах добре, като само 2-рата седмица са ми пускали през ЛКК. Та питането ми е нали има ограничение за 40 дни годишно, към тези 40 дни прибавят ли се тези болнични, които съм излизала като бременна и възможно ли е от НОИ да не ми изплатят обезщетение за дните на първичните болнични листове?  Thinking Благодаря предварително за съдействието.
Виж целия пост
# 537
искам да попитам тези 6 месеца календарни ли са?
т.е. пр.  от 01.09.2008 - 28.02.2009
И има ли начин да се прехвърлят 6-те месеца на бащата, ако той няма възможност да ги ползва? Пр. с издаване на бележка, че не може да ползва 6 месеца отпуск. В случая съпругът ми работи в чужбина, а аз отглеждам децата си в България.
Ясно е, че никой няма да го пусне 6 месеца в отпуск...

Вече неплатения отпуск не може да се прехвърля
Виж целия пост
# 538
благодаря,
а 6-те месеца календарни ли са?
Виж целия пост
# 539
благодаря,
а 6-те месеца календарни ли са?

Ако имате предвид 6-те месеца за базата за обезщетения да календарни са и се взимат цели 6 календарни месеца преди месеца в който се излиза в болничен, независимо от коя дата започва отпуска през месеца
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия