Майчинство 2009?

  • 57 470
  • 585
# 540 16 ян. 2009, 23:50 ч.
Цитат на: anii_ta в пт, 16 яну 2009, 19:35
Цитат на: Flora1 в пт, 16 яну 2009, 00:21
Майчета, моля за помощ!
Обяснете ми как стои въпроса с майчинските за четвърто дете, по-какво се различава от първите три? Обезщетението за майчинство и раждане е до 6 месец на детето, така ли?
А после още 6 месеца по 240 лв?
Първо ползваш отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни, след това платен отпуск за гледане на дете до навършване на 6 месеца, плаща се 240 лв. за 2009 г. и след него имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.


Аз пак не разбирам нещо , как така първо 410 дни - това е до навършване на 1 година на детето? , а пък после платен отпуск до 6 месец??
Може би имаш предвид отпуск за бременност и раждане в размер на 45 дни? А после платен отпуск  до 6 месец?
И да разбирам ли, че тия неща с 90% от заплатата важат само до трето дете?
Виж целия пост
# 541 17 ян. 2009, 00:04 ч.
Цитат на: Flora1 в пт, 16 яну 2009, 23:50
Цитат на: anii_ta в пт, 16 яну 2009, 19:35
Цитат на: Flora1 в пт, 16 яну 2009, 00:21
Майчета, моля за помощ!
Обяснете ми как стои въпроса с майчинските за четвърто дете, по-какво се различава от първите три? Обезщетението за майчинство и раждане е до 6 месец на детето, така ли?
А после още 6 месеца по 240 лв?
Първо ползваш отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни, след това платен отпуск за гледане на дете до навършване на 6 месеца, плаща се 240 лв. за 2009 г. и след него имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

Аз пак не разбирам нещо , как така първо 410 дни - това е до навършване на 1 година на детето? , а пък после платен отпуск до 6 месец??
Може би имаш предвид отпуск за бременност и раждане в размер на 45 дни? А после платен отпуск  до 6 месец?
И да разбирам ли, че тия неща с 90% от заплатата важат само до трето дете?

Извинявам се, малко съм се унесла  Blush
Първо ползваш отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни, след използуване на отпуска поради бременност и раждане имаш право на допълнителен отпуск за отглеждане дете в размер на 6 месеца , плаща се 240 лв. за 2009 г. и след него имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.
Виж целия пост
# 542 17 ян. 2009, 00:11 ч.
Много благодаря за информацията!
Виж целия пост
# 543 17 ян. 2009, 13:29 ч.
Днес прочетох в държавен вестник ,че от 16.01.09г. майчинството вече е 240лв.
Виж целия пост
# 544 17 ян. 2009, 14:28 ч.
Цитат на: mihaellaa в сб, 17 яну 2009, 13:29
Днес прочетох в държавен вестник ,че от 16.01.09г. майчинството вече е 240лв.

а нещо за майките студентки някаква яснота?????документи или изобщо каквото и да е??
Виж целия пост
# 545 17 ян. 2009, 14:45 ч.
Цитат на: anii_ta в сб, 17 яну 2009, 00:04
Цитат на: Flora1 в пт, 16 яну 2009, 23:50
Цитат на: anii_ta в пт, 16 яну 2009, 19:35
Цитат на: Flora1 в пт, 16 яну 2009, 00:21
Майчета, моля за помощ!
Обяснете ми как стои въпроса с майчинските за четвърто дете, по-какво се различава от първите три? Обезщетението за майчинство и раждане е до 6 месец на детето, така ли?
А после още 6 месеца по 240 лв?
Първо ползваш отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни, след това платен отпуск за гледане на дете до навършване на 6 месеца, плаща се 240 лв. за 2009 г. и след него имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

Аз пак не разбирам нещо , как така първо 410 дни - това е до навършване на 1 година на детето? , а пък после платен отпуск до 6 месец??
Може би имаш предвид отпуск за бременност и раждане в размер на 45 дни? А после платен отпуск  до 6 месец?
И да разбирам ли, че тия неща с 90% от заплатата важат само до трето дете?

Извинявам се, малко съм се унесла  Blush
Първо ползваш отпуск за бременност и раждане в размер на 410 дни, след използуване на отпуска поради бременност и раждане имаш право на допълнителен отпуск за отглеждане дете в размер на 6 месеца , плаща се 240 лв. за 2009 г. и след него имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

Извинявам се, но нещо не разбрах! Това означава ли, че общо платеното майчинство става година и половина /нямам  предвид размера на плащането/, а не две години ? newsm78
Виж целия пост
# 546 17 ян. 2009, 18:30 ч.
Според мен - ДА! newsm78
Виж целия пост
# 547 17 ян. 2009, 18:49 ч.
как 1г. и половина бе хора? 2г. е платеното майчинство Rolling Eyes
Виж целия пост
# 548 17 ян. 2009, 19:09 ч.
Цитат на: [x] `Деси` в сб, 17 яну 2009, 18:49
как 1г. и половина бе хора? 2г. е платеното майчинство Rolling Eyes



Ами и аз така си мислех, ама го смятах - тия 410 дни са 365=1 календарна година + 45 дни преди термина + 6 мес. на 240лв
Общо - 1 год 7 мес. и 15 дни ПЛАТЕНО майчинство. newsm78

Нямам нищо против някой по-разбиращ да ме поправи, но по мои сметки излиза така! newsm78
Виж целия пост
# 549 17 ян. 2009, 19:20 ч.
кой ви каза за тези 6м. платени 240лв.?Къде го пише!?!
Виж целия пост
# 550 17 ян. 2009, 19:29 ч.
Деска, може да има някаква разлика в срока конкретно за четвърто дете, дано се включи някоя от счетоводните мами. Иначе майчинството платено си е 2 години.
Виж целия пост
# 551 17 ян. 2009, 19:30 ч.
От сайта им копнах това:

Цитат
НОИ уведомява, че с § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2009 г. са приети изменения и допълнения в Кодекса за социално осигуряване. В тях се включват промени, свързани с определяне на правото и размера на паричното обезщетение за бременност и раждане, а именно:

От 1 януари 2009 г. право на обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение имат осигурените лица за общо заболяване и майчинство, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.

Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за този период и по-малко от минималната дневна работна заплата за страната.

Срокът на паричното обезщетение при бременност и раждане се удължава на 410 календарни дни.

Майките (осиновителите), за които срокът на обезщетението до 315 календарни дни не е изтекъл до 1 януари 2009 г., имат право на обезщетение за бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни.

Майките (осиновителите), за които срокът на обезщетението до 315 календарни дни е изтекъл до 1 януари 2009 г., но от започването му не са изтекли 410 календарни дни, имат право на обезщетение за бременност и раждане за остатъка до края на този период.

За да получат обезщетение за остатъка от 315 до 410 календарни дни, майките (осиновителите) следва да подават заявления за разрешаване на отпуска при работодателите си.

От 1 януари 2009 г. осигурените за общо заболяване и майчинство бащи имат право на парично обезщетение при раждане на дете за срок от 15 календарни дни, а осигурените бащи/осиновители имат право на парично обезщетение след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни. До обнародване в държавен вестник на образците на молби-декларции за изплащане на тези обезщетения, лицата могат да се снабдят с такива образци от съответните териториални поделения на НОИ.

Преценката на правото и определянето на размера на обезщетенията за бащите се извършва по реда, определен за майките/осиновителите.

Във връзка с измененията и допълненията в Кодекса за социално осигуряване, при попълване на раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” в болничните листове осигурителите (самоосигуряващите се лица) следва да имат предвид:

При представени от осигурените лица болнични листове за бременност и раждане в т. 1в) от раздел “Данни от осигурителя/самоосигуряващия се” следва да се отбелязва дали лицето има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство, като в т. 1в) върху болничния лист “6” се коригира на “12”.

При подаване на молби-декларации за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане и за отглеждане на малко дете следва да се декларира дали лицето има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство, като “6” се коригира на “12”.

Допълнителна информация можете да получите от ТП на НОИ.
 

 
 

Наистина не пише никъде за 6 месеца! newsm78
Виж целия пост
# 552 17 ян. 2009, 19:35 ч.
абе ей хора,хвърлихте ме в тъч!?! Grinning

платеното си е 2г.  Peace
Виж целия пост
# 553 17 ян. 2009, 20:12 ч.
Цитат на: [x] `Деси` в сб, 17 яну 2009, 19:35
абе ей хора,хвърлихте ме в тъч!?! Grinning

платеното си е 2г.  Peace

2 години е за първите 3 деца. После става малко.

Виж целия пост
# 554 17 ян. 2009, 21:20 ч.
Аз съм от майките в заварено положение. Благодарение на вас вече имам необходимите образци и знам какво трябва да направя.
Въпросът ми е: Кога трябва да се подаде заявлението до работодателя и той съответно декларацията в НОИ? Сега в началото на годината или когато изтекат 315-те дни /пр. при мен това е 11 март - до тогава са ми оправени документите и са подадени в НОИ/
Благодаря предварително!  bouquet
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало