Майчинството - счетоводно - 14

  • 51 340
  • 893
# 120
Някой знае ли дали се запзват клаузите от КСО за застъпеното майчинство с тези нови промени?
Ако са запазени това значили, че ще вземам например 410 дни по новите правила обезщетение такова каквото съм вземала с първото дете тази година 315 дни.

Не се е коментирало това да се променя и естествено, че ще получаваш обезщетение за 410 дни, както всички, които родят през 2009 г. и имат необходимия осиг. стаж.
Виж целия пост
# 121
Mrs. Incandescent не съм задавала въпрос за новите промени  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 122
Предварително се извинявам, ако вече е коментирано. Вярно ли е, че от догодина майката, която се вьрне на работа, преди навьршване на 2 год. на детето, вече няма да има право на 50% от майчинството, както беше до сега?
Виж целия пост
# 123
Здравейте,
Искам да задам своите въпроси въпреки изчерпателната информация във форума.
В момента ме осигуряват на минимална заплата. Имам намерение да започна да се осигурявам на по-висока от януари'09
заради новите изисквания за получаване на майчинство.

Ако се осигурявам на 1000.00 лв. каква част ще трябва да плащам аз и каква работодателя ми като неговите вноски се
изчисляват към минималната заплата.
Ако се осигурявам на 1000.00 лв. това означава ли, че ако майнинството е 90% ще се получават 900.00 лв.
За да получавам реална заплата 1000.00 лв. това означава ли, че трябва да се осигурявам на 1277.14 и как се променят осигурителните вноски в този случай за работник/работодател.
Всичко идва от там, че съм объркана от понятията брутна и нетна заплата.
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 124
знам че още нищо няма публикувано в ДВ, но от всичко, което четох/ материали, коментари и проекто закони/ никъде не става ясно какво точно имат предвид "заварено положение". Никъде не се споменава това, че ако излезеш в 45 дневен болничен преди 01.01.09г. ще ти изчислят обезщетението на база 6 месеца. А дали "заварено положение" не е само за вече изчислени бази? Струва ми се логично...... Но естествено не твърдя, че мнението ми е от най-компетентните, само разсъждавам........
Виж целия пост
# 125
Mrs. Incandescent не съм задавала въпрос за новите промени  Rolling Eyes

Извинявай - ей сега се коригирам  Blush
Виж целия пост
# 126
знам че още нищо няма публикувано в ДВ, но от всичко, което четох/ материали, коментари и проекто закони/ никъде не става ясно какво точно имат предвид "заварено положение". Никъде не се споменава това, че ако излезеш в 45 дневен болничен преди 01.01.09г. ще ти изчислят обезщетението на база 6 месеца. А дали "заварено положение" не е само за вече изчислени бази? Струва ми се логично...... Но естествено не твърдя, че мнението ми е от най-компетентните, само разсъждавам........

Ами, ако си излезнала в болничен 45 дни преди термин през 2008 годна, то имаш "вече изчислена база", защото среднодневното обезщетние не се променя за всичките сега 315 дни, а от 01.01.2009 - 410 дни.
Виж целия пост
# 127
да, не се изразих правилно. Имах предвид болничен от последните дни на декември - 28-29.12 например. Този болничен ще влезе в НОИ месец януари и макар да се гледа датата от самия болничен, не ми се вярва да го смятат по стария начин след като това изрично не е казано никъде......
Виж целия пост
# 128
А, а, и аз това викам... newsm78
Виж целия пост
# 129
да, не се изразих правилно. Имах предвид болничен от последните дни на декември - 28-29.12 например. Този болничен ще влезе в НОИ месец януари и макар да се гледа датата от самия болничен, не ми се вярва да го смятат по стария начин след като това изрично не е казано никъде......
По стария начин ще се смята. На семинар във връзка с осигуряването  Аспасия Петкова е казала, че според нея заварено ще е и положение на издаден болничен на 01.01.09г., защото промените влизат в сила от 02.01.09г. В момента се пишат тонове указания за новите промени, така че още мъничко търпение.
Кога влиза болничния в НОИ никога не е имало отношение към базата на изчисление.  Simple Smile
Виж целия пост
# 130
Абе, страшни сте, момичета!!!  bouquet Hug  bouquet
Виж целия пост
# 131
В крайна сметка в сила ли е закона? Гласуван ли е изобщо или само на първо четене? Защото парламента излезе във ваканция...
Виж целия пост
# 132
В крайна сметка в сила ли е закона? Гласуван ли е изобщо или само на първо четене? Защото парламента излезе във ваканция...
За кой закон питаш? Промените ще са в КСО...всичко е гласувано, но си чака ред за обнародване в ДВ. Обнародвани са вече промените в КТ, за отпуска на таткото 15 дни от изписването.  Simple Smile
Виж целия пост
# 133
здравейте,
вчера звъннах в НОИ, за да питам относно новите промени, отговори ха ми, че все още не ги коментират, защото обнародването ще е след нова година, та с 2 думи от там инфо ц...
Весели празници от мен   bouquet
Виж целия пост
# 134
Много , много моля някой да помогне и на мен ...проблемът ми е следния : осигурявам се от 01.05.2008 (дотогава бях студентка) , бебето трябва да се роди в края на април , като в 45 дневния отпуск трябва да излезна в началото на март месец. От цялата работа става ясно , че до тогава няма да имам 12 , а 10 месеца осигурителен стаж. Какво се случва с мен в този случай, значи ли това , че като съм се осигурявала първите 4 месеца на 220 лева , следващите 6 - на 1000 лева, накрая няма да вземам нищичко, просто защото нямам 12 месеца осигурителен стаж? Ако започна да се осигурявам на 4 часа допълнително някъде, те ще се добавят ли към тези 10 месеца , които ще имам, и друго задължително ли е да изляза в този 45 дневен отпуск или мога да си се осигурявам и март месец за да мога да набера проклетите 12 месеца.....наистина съм в шах какво да правя от тук нататък , страх ме е че може да се окаже че ще дам на държавата  около 3000лв и накрая ще си остана с пръст в устата. Не знам да продължавам ли да се осигурявам , наистина съм в безизходица , моля ви майки , помагайте ако можете  Praynig

1. AKo нямаш необходимия осигурителен стаж, няма да получаваш обезщетение докато не го натрупаш. За този промеждутък до започване изплащането на обезщетението, може да получаваш пари от Социалните.
2. Това че си на допълнителен договор, не значи че имаш стаж и по него щом се застъпва с основния.
3. Може и да излезеш по-късно в болничния за бременност и раждане като губиш тези дни от общите 315 (по-скоро 410).
4. Ако спреш да си осигуряваш, няма да получиш нищо като му дойде времето.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия