Майчинството - счетоводно - 14

  • 51 340
  • 893
# 90
Благодаря за отговора много ме зарадвахте но само да питам сега трябва ли да се уведомява началникът ми за това че майчинството ми по закон става 1 година че това не го разбрах. Благодаря!!!!!!!!!!!!!!!!
Виж целия пост
# 91
Elfita, само още нещо да попитам. Аз утре сутринта ще отида при педиатъра, за да видя дали ще ми издаде болничен от 8.11 до 21.12. Но въпросът ми е дали това по принцип е негово задължение, в смисъл, че ако не е повдигнал въпроса сам, аз виновна ли съм, че не съм попитала? В крайна сметка не съм длъжна да ги знам тези неща, макар че в крайна сметка най-много да не ми изплатят обезщетението. Трябва ли да настоявам, че той не си е свършил работата? Ами ако не може да ми издаде болничен с толкова стара дата? Това дори не е за настоящия месец. Въпросите ми станаха повече, но направо незнам как да се държа утре като отида, ако вземе да се опъва нещо.

Негово задължение е да издаде третият,изравняващ болничен лист до 135 дни.Не смятам,че си виновна,че не си попитала.Но първо трябва да вземеш болничен за преносването.Защото педиатъра брои дните на издадените ти вече болнични.Ще види,че имаш дупка и може да те върне.
Аз мисля,че ще може да ти издаде болничен.Не се притеснявай предварително.Би трябвало да му стане неудобно,че си изпаднала в тази ситуация.

Знам какво да се притесняваш за нещо.Опитай да не го мислиш тази вечер. Hug

Извинете, че се намесвам, но задължение на педиатъра е да издаде болничен при поискване от Ваша страна. Той няма откъде да знае, а и не му е работа, дали сте осигурена и дали ходите на работа. Той е лекар на детето, а него го осигурява държавата.
Виж целия пост
# 92
Здравейте!
Току що проверих, че в новият брой на Държавен вестник не фигурират промените, гласувани за майчинството.    Confused   
Бих искала да попитам някой знае ли кога ще се обнародват в Държавен вестник новите промени, свързани с майчинството?
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 93
gargamela, може и да не му е работа, но като отидох с детето при него да го запиша и да му стане личен лекар, освен педиатър, ме попита дали аз ще го осигурявам /детето/. Факт е, че поне трима човека не са си свършили работата, да не говорим за работодателите ми /мноооого голяма фирма/, че ме водят болничен, без да съм им представила документ, оттам няма какво да подадат на НОИ, в същото време не ме водят и на работа и не ми плащат и заплата. Днес тръгвам с бебето по учреждения да си оправям бъкиите.
Виж целия пост
# 94
Странно,това за държавен вестник....
Виж целия пост
# 95
Знаете ли дали ще има данъчни облекчения за работещите родители. Трябва ли да подаваме декларации до края на месеца при работодателя???? Мерси Simple Smile
Виж целия пост
# 96
Знаете ли дали ще има данъчни облекчения за работещите родители. Трябва ли да подаваме декларации до края на месеца при работодателя???? Мерси Simple Smile

Тази година вече няма такива облекчения. Ако сте си сменили работата през годината трябва да подадете при сегашния работодател Служебна бележда удържания данък от предишния работодател за годишното преизчисление
Виж целия пост
# 97
и аз не наметрих за обезщетението, но пък има обнародвано за ползването на 15 дена отпуск от бащата след изписване на новороденото от болничното заведение
Виж целия пост
# 98
чл.163 от КТ
..........
(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

(8 ) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 315 дни.

(9) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ал. 8, отпускът на майката се прекъсва.


Виж целия пост
# 99
чл.163 от КТ
..........
(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

(8 ) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 315 дни.

(9) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ал. 8, отпускът на майката се прекъсва.




Ще бъде много добре ако това се сложи в първия пост
Виж целия пост
# 100
Чакай да видим дали е окончателно!
Промените в КСО също се очакват!
Виж целия пост
# 101
Закон за защита от дискриминация

чл.13
(3) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато майката, която ползва отпуск за бременност и раждане или за отглеждане на дете, или лицето, което ползва отпуск по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда или за отглеждане на дете, се върне на работа поради изтичане на отпуска или поради прекъсване на ползването му, има право да заеме същата длъжност или друга, равностойна на нея, и да се възползва от всяко подобрение на условията на труд, на което би имало право, ако не беше в отпуск.

чл.14
(4) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) След завръщане от отпуск в случаите по чл. 13, ал. 3, при наличие на индексиране на заплатите на работниците и служителите, трудовото възнаграждение на лицето, ползвало отпуска, се индексира със съответния на останалите работници и служители процент.

чл.15
(2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) След завръщане от отпуск за бременност и раждане и/или за отглеждане на дете при наличие на въведена технологична промяна на лицето по чл. 13, ал. 3 се осигурява обучение за придобиване на съответна на промените професионална квалификация.



Виж целия пост
# 102
Мами, признавам си нямах сили пък и време да изчета всичко, за да намеря и аз отговор за моя въпрос. В едно се обедих, че има крайно търпелими и компетенти мами, които помагат, и особенно на такива като мен. Та въпроса ми е, тъй като досега не съм осигурявана никога (което не значи че не съм работила, нека го кажа че явно си беше немърливост от моя страна ) какви помощи във вид на майчинство ще получавам и колко време. В третия месец съм, чакам второ дете, мъжа ми искаше да запачне да ме осигурява, но се окоза че вече трябва да имаш не 6, а 9 месеца стаж. И дефакто ще си остана неосигурена. И това че нямам блак с него, прави ли ме самотен родител. Много благодаря и за търпението да изчетете дългия пост.
Виж целия пост
# 103
Мами, признавам си нямах сили пък и време да изчета всичко, за да намеря и аз отговор за моя въпрос. В едно се обедих, че има крайно търпелими и компетенти мами, които помагат, и особенно на такива като мен. Та въпроса ми е, тъй като досега не съм осигурявана никога (което не значи че не съм работила, нека го кажа че явно си беше немърливост от моя страна ) какви помощи във вид на майчинство ще получавам и колко време. В третия месец съм, чакам второ дете, мъжа ми искаше да запачне да ме осигурява, но се окоза че вече трябва да имаш не 6, а 9 месеца стаж. И дефакто ще си остана неосигурена. И това че нямам блак с него, прави ли ме самотен родител. Много благодаря и за търпението да изчетете дългия пост.

Вече трябва да имаш не 9,а 12 месеца осигуровки.Щом ги нямаш имаш право на социално майчинство 100 лв за една година.Но има условие доходът на член от семейството да е равен или по-малък от 350 лв.
Имаш право и на помощ за раждане -150 лв,ако отговаряш на условието за доход.
Също имаш право на помощ за дете,ако е първо 250 лв,ако е второ-600 без условие за доход.

За необходимите документи попитай в районната социална служба.
Виж целия пост
# 104
Мами, признавам си нямах сили пък и време да изчета всичко, за да намеря и аз отговор за моя въпрос. В едно се обедих, че има крайно търпелими и компетенти мами, които помагат, и особенно на такива като мен. Та въпроса ми е, тъй като досега не съм осигурявана никога (което не значи че не съм работила, нека го кажа че явно си беше немърливост от моя страна ) какви помощи във вид на майчинство ще получавам и колко време. В третия месец съм, чакам второ дете, мъжа ми искаше да запачне да ме осигурява, но се окоза че вече трябва да имаш не 6, а 9 месеца стаж. И дефакто ще си остана неосигурена. И това че нямам блак с него, прави ли ме самотен родител. Много благодаря и за търпението да изчетете дългия пост.

Можете да получавате социалните помощи ако отговаряте на условието до 6-ти месец на детето и след това да прехвърлите ползването на отпуска на бащата
чл.163 от КТ
..........
(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

(8 ) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 315 дни.
(9) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ал. 8, отпускът на майката се прекъсва.



Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия