![Simple Smile](/img/emojis/faces/simple_smile.png)
съветвам те преди да предадеш този документ от гинеколага си на шефа си първо да си направиш едно копие и ако ти е удобно му го прати с куриер или с обратна разписка, важното е да имаш нещо на което да пише датата, на която си му предала документа.
Аз преди година и половина когато разбрах че съм бременна и увдомих работодателя си с документ , с болничен лист от гинеколога ми, с което много ясно се удостоверяваше бременносста ми, но шефа ми изхвърлил документите ли, затрил ли ги е незнам, но се опита по всякакъв начин да докаже че аз не съм му представяла документ удостоверяващ бременността ми или по-точно че съм му го предала със задна дата,което не беше вярно, но тъй като му го занесох лично, няма как да докажа точно в кой ден съм му го предала. Затова прати му го по пощата с обратна разписка или по куриер, за да ти е мирна главата ако случайно той реши да злоупотреби с теб както правят повечето работодатели в днешно време за най-голямо съжаление.
Ами аз изпратих документа от гинеколога,като ги помолих този документ да се заведе с входящ номер,но жената от човешки ресурси ми се обади и ми каза,че този документ не и трябвал и не би трябвало да го изпращам .каза ми ,че ако решат да ме съкратят или уволнят,чак тогова мога да го представя.аз я попитах,как тогава се ползвам със защита за бременни,щом няма документ който да доказва в какво състояние съм?та сперед нея когато решат да ме махнат,чак тогава мога да представя въпросния документ.не се притесних много,защото от септември месец излизам в болничен до термина и не могат да ме пипнат. tzzzvety благодаря ти за съвета
![bouquet](https://static.bg-mamma.com/Smileys/default/bouquet.gif)