Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се изчисляват болничните?
Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
-
Какво включва майчинството?
Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
-
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
-
Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
-
Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?
Болничния ми 45 дни преди термина започна от 21.11.2007г,на 29.09.2008г. са изтекли 315 дни, ако смятам правилно към 01.01.2009 стават 407 дни т.е. не са изтекли 410,това значи ли,че съм имала право на болничен до 410 дни?Също така платения отпуск за гледане на 4-то дете е по-малък отколкото от 1-во до 3-то дете доколкото разбирам аз,така ли е наистина?Попитах счетоводителката,но тя ми отговори,че е до 2г.,но не е сигурна и евентуално ще провери.Благодаря Ви предварително! 
И аз предварително се извинявам,но нищо не разбирам от тази материя и колкото и да чета нищо не схващам. Питах къде ли не и кой ли не и само различни и неясни обяснения получавам и вече се побърках от разногласия. Затова ще съм много благодарна ако някой ми обясни кратко и ясно моя казус,сигурна съм че има и други като мен и вече сте го писали но цялата тема е доста дълга..... По новия закон трябва да имаш 12 месеца стаж за да взимаш майчинство 90% от заплатата ти....Аз имам всичко на всичко в целия си живот 6 месеца стаж и осигуровки- ще взимам ли някакво майчинство и какво, или няма да взимам такова. Просто искам да знам за да съм наясно какво да правя. Благодаря предварително. 
