Майчинството - счетоводно - 18

Публикувана: 3 апр. 2009, 21:15 ч.
Последно мнение: 26 май 2009, 08:21 ч.

53 199
1 040

♥Elfita♥

Пристрастен

# 105 9 апр. 2009, 11:14 ч.

Цитат на: keli_f в чт, 09 апр 2009, 08:35

Здравейте момичета Hug

Hug

да ви попитам тъй като си взех ПИК код от НОИ за да си следя преводите на болничните и осигуровките днес видях за първите ми два болнични че пише изплатен а по сметката няма никакви постъпления Rolling Eyes

Rolling Eyes

да не би да трябва да пише преведени по сметка или нещо такова знам ли или да ходя да питам в НОИ какво означава. Благодаря Ви предварително Hug

Hug

Пише Изплатен и ги превеждат след няколко дни.Провери ли точно кога ще ти влезнат в сметката тук https://benefits.nssi.bg/EGN/

Виж целия пост

C

# 106 9 апр. 2009, 13:39 ч.

gargamela мерси bouquet

bouquet

Виж целия пост

Ч

Чериса

# 107 9 апр. 2009, 13:44 ч.

Здравейте! Работя в БТК Справки и в момента ползвам отпуск по майчинство – 410 дни. В края на април закриват офисът в Бургас и ми предлагат два варианта: Да ме съкратят и да си получа обезщетението или да подпиша, че съм съгласна да се преместя в Плевен, офисът, който остава единствен за Б-я. Така ще мога да си изкарам майчинството до 2 години и след това ще трябва да напусна доброволно, защото няма как да отида да работя в Плевен. Въпросът ми е длъжна ли съм да се съглася на един от двата варианта и какво се случва, ако не се съглася с нито един от двата?
Благодаря предварително за отговора Hug

Hug

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 108 9 апр. 2009, 14:46 ч.

Цитат на: kkandy в чт, 09 апр 2009, 13:44

Здравейте! Работя в БТК Справки и в момента ползвам отпуск по майчинство – 410 дни. В края на април закриват офисът в Бургас и ми предлагат два варианта: Да ме съкратят и да си получа обезщетението или да подпиша, че съм съгласна да се преместя в Плевен, офисът, който остава единствен за Б-я. Така ще мога да си изкарам майчинството до 2 години и след това ще трябва да напусна доброволно, защото няма как да отида да работя в Плевен. Въпросът ми е длъжна ли съм да се съглася на един от двата варианта и какво се случва, ако не се съглася с нито един от двата?
Благодаря предварително за отговора Hug

Hug

Сега не могат да те съкратят, освен при закриване на предприятието / а, не само клона, както е в твоя случай /. Това важи до изтичане на 410-те дни. След това може да те съкратят, но с разрешение на Инспекция по труда - това важи до 3 год. възраст на детето ти.

Виж целия пост

# 109 9 апр. 2009, 16:04 ч.

Здравейте,

От 01 октомври се очаква да изляза в 45-дневния болничен преди раждане. До тогава ще имам 12 пълни месеца на максималния осигурителен праг от 2000 лв.

Искам да попитам как ще ми се отразят болнични по време на бремеността (говоря за кратки, единични дни, а не по цели месеци). За ориентация, трябва да работя поне половин месец, за да получа отново осигуровки на максимума от работодателя си (не знам дали това има значение).

В момента получавам и по 120 лева майчинство за дъщеря ми, която е на 1 г. 5 м.

Благодаря предварително bouquet

bouquet

Виж целия пост

# 110 9 апр. 2009, 16:42 ч.

Цитат на: kremito в чт, 09 апр 2009, 16:04

Здравейте,

От 01 октомври се очаква да изляза в 45-дневния болничен преди раждане. До тогава ще имам 12 пълни месеца на максималния осигурителен праг от 2000 лв.

Искам да попитам как ще ми се отразят болнични по време на бремеността (говоря за кратки, единични дни, а не по цели месеци). За ориентация, трябва да работя поне половин месец, за да получа отново осигуровки на максимума от работодателя си (не знам дали това има значение).

В момента получавам и по 120 лева майчинство за дъщеря ми, която е на 1 г. 5 м.

Благодаря предварително bouquet

bouquet

Практически няма да се отразят на обезщетението през 410-те дни. За периода на болничния се взема базата, на която е изчислен той, във Вашия случай до м.март т.г. вече имате 6м. на максимален осигурителен доход.

Виж целия пост

V

# 111 9 апр. 2009, 20:04 ч.

Здравеите!Искам да задам въпрос относно осигуровките.На 22.04. трябва да ми издадат парвия болничен (45 дни преди термина).Студентка съм редовно последна година в държавен университет и работя на постоянен трудов договор от края на ноември миналата година.Искам да попитам при това положение необходими ли са някави документи от университета,които да се представят в нои заедно с документите към фирмата?Това че съм студентка ще окаже ли някакво влияние върху изплащането на майчинските?И дали имам право на еднократната помощ за майки студентки,след като имам трудов стаж?Тази помощ за всички ли е,или само за тези,които не работят?Предварително благодаря bouquet

bouquet

Виж целия пост

G

# 112 9 апр. 2009, 21:36 ч.

Незнам вече към кого да се обърна и много се надявам някой да ми помогне Rolling Eyes

Rolling Eyes

Аз се самоосигурявам, но в момента пак съм бременна и си мисля нали новия закон искат 12 месеца стаж аз имам 6 на висок доход имали някакъв шанс да вземем същото майчинство което вземам до момента newsm78

newsm78

Аз съм земеделски производител и от тази година има някакви промени но аз имах една счетоводителка ако не и вися на главата тя нищо не прави и реших да се заема сама знае ли някои каква е максималната сумата върху която мога да си внасям здравни вноски процента разбрах че вече е 4.8 % но незнам сумата а ж данъчното са доста скарани с тези неща поне в нашия град
Благодаря ви много предварително

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 113 9 апр. 2009, 21:42 ч.

Цитат на: Gadost в чт, 09 апр 2009, 21:36

Незнам вече към кого да се обърна и много се надявам някой да ми помогне Rolling Eyes

Rolling Eyes

Аз се самоосигурявам, но в момента пак съм бременна и си мисля нали новия закон искат 12 месеца стаж аз имам 6 на висок доход имали някакъв шанс да вземем същото майчинство което вземам до момента newsm78

newsm78

Аз съм земеделски производител и от тази година има някакви промени но аз имах една счетоводителка ако не и вися на главата тя нищо не прави и реших да се заема сама знае ли някои каква е максималната сумата върху която мога да си внасям здравни вноски процента разбрах че вече е 4.8 % но незнам сумата а ж данъчното са доста скарани с тези неща поне в нашия град
Благодаря ви много предварително

Обезщетението за второто ти дете ще е колкото е било за първото ти дете.Като излезнеш в 45 дневен за второто дете ще взимаш обезщетение+50 працента майчинство за първото дете.
За да взимаш обезщетение като за първото,не трябва да прекъсваш майчинството за първото.Т.е оставаш си в майчинство до 45 дневния.
Поздравления за смелостта да имаш дечица с малка разлика bouquet

bouquet

Виж целия пост

E

# 114 9 апр. 2009, 23:13 ч.

Някой знае ли за тези помощи за отглеждане на дете до една година дали са отделно от тези които за за отглеждане на дете до навършване на 18-годишна възраст и дали се полагат на всички, които отговарят на дохода, който се изисква на член от семейство.
Знам че детските вече са 35 лева, а някой чувал ли е тези до 1 година дали са различна сума и колко е тя?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 115 10 апр. 2009, 11:30 ч.

Цитат на: Elitta в чт, 09 апр 2009, 23:13

Някой знае ли за тези помощи за отглеждане на дете до една година дали са отделно от тези които за за отглеждане на дете до навършване на 18-годишна възраст и дали се полагат на всички, които отговарят на дохода, който се изисква на член от семейство.
Знам че детските вече са 35 лева, а някой чувал ли е тези до 1 година дали са различна сума и колко е тя?

Те се полагат само на неосигурени майки и такива, които нямат необходимия 12-месечен осигурителен стаж. Получават се на база молба-екларация до Социално подпомагане и са 100 лева на месец.

Виж целия пост

S

# 116 10 апр. 2009, 12:07 ч.

Цитат на: gargamela в чт, 09 апр 2009, 11:09

Цитат на: Sinara в чт, 09 апр 2009, 09:28

Здравейте, момичета,

интересуваме при подаване на декларацията за удължаване на болничните от 315 до 410 ден, работодателят трябва ли да подава декларация № 1 - Данни за осигуреното лице? Защото вече трети път ми връщат декларацията, от работата не могат и не могат да попълнят нужните неща и последно ми искача в писмо от НОИ тази декларация.

Тя се внася от работодателя заедно с декларация 1 за всички служители за месеца, в който изтичат 315-те дни.

gargamela

bouquet

Виж целия пост

А

Анонимен

# 117 10 апр. 2009, 13:27 ч.

Здравейте отново.
Искам да попитам, вярно ли е, че работодателят подава болничните листове в НОИ в края на месеца?
Благодаря!

Виж целия пост

E

# 118 10 апр. 2009, 14:15 ч.

Благодаря, Lady Incandescent.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 119 10 апр. 2009, 14:35 ч.

Цитат на: Tuala в пт, 10 апр 2009, 13:27

Здравейте отново.
Искам да попитам, вярно ли е, че работодателят подава болничните листове в НОИ в края на месеца?
Благодаря!

Подава ги в 2-дневен срок от изплащане на заплатите за съответния месец.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Клизма при раждане

1 276
38

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 98

27 703
654

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

154 212
4 199

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.