Майчинството - счетоводно - 18

Публикувана: 3 апр. 2009, 21:15 ч.
Последно мнение: 26 май 2009, 08:21 ч.

53 173
1 040

E

# 90 8 апр. 2009, 19:46 ч.

Един въпрос и от мен за отпуска по бащинство от 15 работни дни след изписването на майката и бебето.
От фирмата в която работи мажа ми, му казали (счетоводителката), че трябвало за да му дадат заверено удостоверение за разрешение на отпуската трябвало да им представи акта за раждане. Обаче нали този акт го издават седем дни след раждането. Как да им го предостави, като ще стане много късно. Знае ли някой трябва ли наистина да се даде акта за раждане за да може да му дадат отпуската.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 91 8 апр. 2009, 20:16 ч.

Цитат на: Fantasia в ср, 08 апр 2009, 19:38

Да си вмъкна и аз въпросчето Simple Smile

Simple Smile

Когато сме в болнични или в майчинство разбрах, че се плащат здравните осигуровки. Какъв процент от заплатата са те? И само от работодателя ли се поемат или и от работника?

Плаща се само здравна осигуровка,която е 12,48 за 2009 г.Здравната осигуровка е задължение на работодателя.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 92 8 апр. 2009, 22:19 ч.

Цитат на: Elitta в ср, 08 апр 2009, 19:46

Един въпрос и от мен за отпуска по бащинство от 15 работни дни след изписването на майката и бебето.
От фирмата в която работи мажа ми, му казали (счетоводителката), че трябвало за да му дадат заверено удостоверение за разрешение на отпуската трябвало да им представи акта за раждане. Обаче нали този акт го издават седем дни след раждането. Как да им го предостави, като ще стане много късно. Знае ли някой трябва ли наистина да се даде акта за раждане за да може да му дадат отпуската.

Не се дава акта за раждане, а удостоверение или служебна бележка от Родилното отделение за датата на изписване, защото от нея започва отпускът на мъжа ти.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 93 8 апр. 2009, 22:20 ч.

Цитат на: joya в ср, 08 апр 2009, 17:55

Lady, благодаря, аз го сметнах там, по-скоро ме интересуваше, след като вече веднъж с едната заплата плащам осигурвка, например здравна, дали трябва и с другата да плащам. Не съм се изразила правилно, но ми е толкова тъмна индия, много се оплетох.

Върху всички трудови доходи до 2000 лева се дължат еднакви вноски като процент.

Виж целия пост

# 94 8 апр. 2009, 22:58 ч.

Здравейте!
Имам следния въпрос: Може ли жена,която работи по програмата за гледане на деца от бюрото по труда,да се прехвърли да гледа друго дете по същата програма преди да е изтекъл договора с първите работодатели (тоест преди детето да е навършило 3 години).И при условие,че ще има изискване от други работодатели(тоест друга майка,която иска точно тази жена да гледа нейното дете и са се разбрали).

Имаше условие,че тя може да напусне единствено,ако представи трудов договор от друга работа(тоест,че не напуска просто ей така,а има предложение за работа) ,но незнам дали става с прехвърляне по същата програма Thinking

Thinking

Или евентуално ако се рабере с първите работодатели,те да кажат,че са съгласни тя да напусне... Но тогава ще има ли право да гледа отново дете по тази програма?Въобще какъв е начина?

Виж целия пост

С

# 95 8 апр. 2009, 23:23 ч.

Цитат на: cvetkish в ср, 08 апр 2009, 08:28

Lady, много ми преиначи думите. Не знам в полите на Пирин как е, но тук в Софийско, ако не си поискаш болничен лист от лекаря, когато си си в правото те не ти издават. Не им се пише ли какво ли?
...............

Държах да уточня тези "малки" подробности около думите си, защото така директно да се заядете и да ме изкарате измамничка е меко казано невъзпитано. Що се отнася до понятието консултанти, то вие така сте изписани в началото на темата.
Уважавам работата ви, и се възхищавам на ентусиазма да помагате на останалите майки. И ако се включих с тази хипотеза беше за да бъда полезна, а не за да се похваля какво съм направила аз.

Като гледам ти съвсем си противоречиш - даваш съвет да се взима болничен, после казваш че докторите не дават. И че трябва да им поискаш. Ами като не си болна - какво искаш да ти дадат. Mr. Green

Mr. Green

Каквото и да уточняваш, е ясно какво имаше предвид.
Вече казах, каквото имаше да ти казвам. И съм добре възпитана, защото можеше и по друг начин да ти го кажа - точно както заслужаваш. Crossing Arms

Crossing Arms

Виж целия пост

С

# 96 8 апр. 2009, 23:42 ч.

Цитат на: elfi4ka в ср, 08 апр 2009, 22:58

Здравейте!
Имам следния въпрос: Може ли жена,която работи по програмата за гледане на деца от бюрото по труда,да се прехвърли да гледа друго дете по същата програма преди да е изтекъл договора с първите работодатели (тоест преди детето да е навършило 3 години).И при условие,че ще има изискване от други работодатели(тоест друга майка,която иска точно тази жена да гледа нейното дете и са се разбрали).

Виж в темата за детегледачките
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=365416.0

Виж целия пост

F

# 97 8 апр. 2009, 23:49 ч.

Elfita,

bouquet

Виж целия пост

C

# 98 9 апр. 2009, 07:29 ч.

Здравейте!
И аз имам питане:
Осигурена съм добре 1 година (преди това на по-ниски доходи), получавам си парите и всичко е наред. Забременях отново и детето ж и здраве се планира да се роди, когато малката е на годинка и четири месеца.
Не съм наясно дали ще получавам същите пари и за второто дете?
Извинявам се ако е обяснено, неможах да намеря информация за моят случай.
Благодаря bouquet

bouquet

Виж целия пост

K

# 99 9 апр. 2009, 08:35 ч.

Здравейте момичета Hug

Hug

да ви попитам тъй като си взех ПИК код от НОИ за да си следя преводите на болничните и осигуровките днес видях за първите ми два болнични че пише изплатен а по сметката няма никакви постъпления Rolling Eyes

Rolling Eyes

да не би да трябва да пише преведени по сметка или нещо такова знам ли или да ходя да питам в НОИ какво означава. Благодаря Ви предварително Hug

Hug

Виж целия пост

J

# 100 9 апр. 2009, 09:03 ч.

Lady, благодаря bouquet

bouquet

Виж целия пост

S

# 101 9 апр. 2009, 09:28 ч.

Здравейте, момичета,

интересуваме при подаване на декларацията за удължаване на болничните от 315 до 410 ден, работодателят трябва ли да подава декларация № 1 - Данни за осигуреното лице? Защото вече трети път ми връщат декларацията, от работата не могат и не могат да попълнят нужните неща и последно ми искача в писмо от НОИ тази декларация.

Виж целия пост

# 102 9 апр. 2009, 11:06 ч.

Цитат на: keli_f в чт, 09 апр 2009, 08:35

Здравейте момичета Hug

Hug

да ви попитам тъй като си взех ПИК код от НОИ за да си следя преводите на болничните и осигуровките днес видях за първите ми два болнични че пише изплатен а по сметката няма никакви постъпления Rolling Eyes

Rolling Eyes

да не би да трябва да пише преведени по сметка или нещо такова знам ли или да ходя да питам в НОИ какво означава. Благодаря Ви предварително Hug

Hug

От менюто вляво изберете "Справки" и оттам "Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ по ЕГН", така можете да видите кога точно е преведена сумата. Понякога дава по-късна от настоящата дата (т.е., може на 8.4. може да излиза 9.4., защото тогава предстои превод). Имайте предвид че, докато банката отчете превода, може да мине 1 ден.

А от "Справка за представени в НОИ документи..." може да проверите доли сметката, която фигурира в НОИ не е объркана.

Виж целия пост

# 103 9 апр. 2009, 11:09 ч.

Цитат на: Sinara в чт, 09 апр 2009, 09:28

Здравейте, момичета,

интересуваме при подаване на декларацията за удължаване на болничните от 315 до 410 ден, работодателят трябва ли да подава декларация № 1 - Данни за осигуреното лице? Защото вече трети път ми връщат декларацията, от работата не могат и не могат да попълнят нужните неща и последно ми искача в писмо от НОИ тази декларация.

Тя се внася от работодателя заедно с декларация 1 за всички служители за месеца, в който изтичат 315-те дни.

Виж целия пост

# 104 9 апр. 2009, 11:11 ч.

Цитат на: Ивa в чт, 09 апр 2009, 07:29

Здравейте!
И аз имам питане:
Осигурена съм добре 1 година (преди това на по-ниски доходи), получавам си парите и всичко е наред. Забременях отново и детето ж и здраве се планира да се роди, когато малката е на годинка и четири месеца.
Не съм наясно дали ще получавам същите пари и за второто дете?
Извинявам се ако е обяснено, неможах да намеря информация за моят случай.
Благодаря bouquet

bouquet

Можете да получавате същите пари ако не сте прекъсвала отпуска за гледане на първото дете, т.е., от 410-те дни минавате в отпуск за гледане на дете до 2г. и докато сте в него, излизате в 45-дневния болничен за бременност и раждане на второто дете.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 98

27 073
639

Бъдещи майки

Запек и бременност

69
5

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

153 616
4 182

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.