Майчинството - счетоводно - 18

  • 60 477
  • 1 040
# 255
 Здравейте  Wink , имам дете което  е на 2г и 3 м. решила съм да го гледам до 2г и 8м, за целта си пускам неплатен отпуск. В същото време  съм бременна. Въпроса ми е  - колко  е минималното време което трябва да работа, за да може да се осъвремени заплатата ми , от предишното майчинство . Съотвено и болничните да са ми с по голяма стойност.
Виж целия пост
# 256
kallii ,за обикновен болничен се взима база е 6 м назад.За обезщетението за бременност и раждане,което започва с 45 дневния болничен преди термин,базата е 12 м назад.
Ако в базаат ти влиза месец,през който си била неплатен отпуск,за този месец се смята мин раб заплата за страната.
Виж целия пост
# 257
Момичета, какъв е  отговорът на следния казус:
Ако 3 месеца преди да ми е изтекло майчинството се върна на работа, мога ли да го прехвърля на друг член от моето семейство - пенсионер ПРИ УСЛОВИЕ, че синът ми тогава е записан и ще ходи на ясла?
Ако ДА, то: 1) Пенсията му ще му бъде ли отнета?
                   2)Какво трябва да направя по прехвърлянето на майчинството?
Виж целия пост
# 258
Искам да попитам тези 15 дни, които се полагат на бащата  при раждане на дете, веднага след изписването ли могат да се ползват? Дъщеря ми се роди на 23. 03. 2009 година. Късно ли е таткото да се възползва от 15-те дни отпуск сега?

Не могат, а задължително след изписването!!!
Дори и да са ви изписали в края на март, пак сте изпуснали срока - отпускът е 15 календарни дни.  Sad
Виж целия пост
# 259
Здравейте!
В момента съм бременна и сключих договор с втори работодател на 4 часов работен ден, за да си повиша дохода. Сама си плащам осигуровките, само дето се водя на работа. Как мога да разбера, дали той коректно ги внася? Защото аз плащам както тези на служителя, така и тези, дължани от работодателя. Мога ли да проверя и двете?
Благодаря! Hug
Виж целия пост
# 260
Здравейте!
В момента съм бременна и сключих договор с втори работодател на 4 часов работен ден, за да си повиша дохода. Сама си плащам осигуровките, само дето се водя на работа. Как мога да разбера, дали той коректно ги внася? Защото аз плащам както тези на служителя, така и тези, дължани от работодателя. Мога ли да проверя и двете?
Благодаря! Hug

можеш- с ПИК и ЕГН на сайта на НОИ, в раздела Справки има подраздел- Справки за Социално осигуряване  Peace
Виж целия пост
# 261
Цитат
Здравейте!
В момента съм бременна и сключих договор с втори работодател на 4 часов работен ден, за да си повиша дохода. Сама си плащам осигуровките, само дето се водя на работа. Как мога да разбера, дали той коректно ги внася? Защото аз плащам както тези на служителя, така и тези, дължани от работодателя. Мога ли да проверя и двете?
Благодаря! Hug

можеш- с ПИК и ЕГН на сайта на НОИ, в раздела Справки има подраздел- Справки за Социално осигуряване  Peace
Благодаря много! Hug
Имам и още един въпрос.Ако ми се наложи да изляза в болничен, по какъв начин ще ми го плати Ной? На база дохода от основния работодател или на база доходите от двата работодателя.Само да уточня, че при втория работодател имам само три месеца.
Виж целия пост
# 262
институцията е НОИ, ще ти изплатят обезщетение на база внесени осигуровки за всички социални рискове през последните 6 месеца, предшестващи месеца на болничен за такъв за общо заболяване и 12 месеца за болничен за бременност и майчинство
Виж целия пост
# 263
Благодаря още веднъж! Hug
Виж целия пост
# 264
Здравейте момичета,

Имам следният проблем: В момента съм управител на ЕТ от 2006г., но не са ми внасяни осигуровки, през годините преди 2006г. имам 7-8 години трудов стаж с внасяни осигуровки при различни работодатели. В този случай, имам ли право на майчинство и
за какъв срок като нямам една година назад внасяни осигуровки при сегашният ми статут, а по принцип имам повече от една година трудов стаж  но той не включва този период за една година назад ?

Много благодаря предварително ако някой може да ми даде информация по въпроса!
Виж целия пост
# 265
Здравейте момичета, извинявам се предварително, ако въпросът ми не е точно за тази тема, но не знам към кого да се обърна за съвет.
Поради проблемна бременност, след навършването на две години на дъщеря ми, съм в болнични от ЖК. Последния ми болничен беше до 16.04, а от 19.04 трябваше да ми започне този, който е 45 дена преди термина. На 11.04 през нощта ме приеха по спешност в болница и вчера ме изписаха. Старшата ми написа болничен от началото на престоя ми до вчера и после 10 дена дом. отпуск. По този начин обаче ще ми се доблира първата седмица с този, който е 45 дена преди термин. Една позната ми каза, че от НОИ щяли да ме глобят, заради това дублиране. Запознати ли сте дали наистина могат да ме санкционират, все пак аз не съм си написала сама болничния и съм обяснила как стоят нещата.
Виж целия пост
# 266
Глупости!  Naughty
В счетоводството ще си отразят дните. Според мен от болничния за бременност трябва да се вземат пълния брой дни, вместо от предния. Нека колежката се консултира с НОИ точно как да ги попълни отзад болничния лист.
Виж целия пост
# 267
Здравейте момичета,

Имам следният проблем: В момента съм управител на ЕТ от 2006г., но не са ми внасяни осигуровки, през годините преди 2006г. имам 7-8 години трудов стаж с внасяни осигуровки при различни работодатели. В този случай, имам ли право на майчинство и
за какъв срок като нямам една година назад внасяни осигуровки при сегашният ми статут, а по принцип имам повече от една година трудов стаж  но той не включва този период за една година назад ?

Много благодаря предварително ако някой може да ми даде информация по въпроса!


Не съм много сигурна дали правилно разбрах въпроса ти.
За да имаш право на обезщетения, трябва да се осигуряваш на високия процент, включваш ОЗМ.
А ти щом не си внасяла осигуровки, най-добре е да ги внесеш. Може и да е късно вече.
Виж целия пост
# 268
Здравейте момичета,

Имам следният проблем: В момента съм управител на ЕТ от 2006г., но не са ми внасяни осигуровки, през годините преди 2006г. имам 7-8 години трудов стаж с внасяни осигуровки при различни работодатели. В този случай, имам ли право на майчинство и
за какъв срок като нямам една година назад внасяни осигуровки при сегашният ми статут, а по принцип имам повече от една година трудов стаж но той не включва този период за една година назад ?

Много благодаря предварително ако някой може да ми даде информация по въпроса!


Не съм много сигурна дали правилно разбрах въпроса ти.
За да имаш право на обезщетения, трябва да се осигуряваш на високия процент, включваш ОЗМ.
А ти щом не си внасяла осигуровки, най-добре е да ги внесеш. Може и да е късно вече.

За периода в който съм ЕТ не са внасяни осигуровки, за предишните години, които са около 8 са внасяни. Реално толкова е трудовият ми стаж отпреди да направя ЕТ. Въпросът е дали не се изисква стажа да е 12 м назад от термина. Ако трябва да имам стаж 12 м когато и да било и към момента на издаване на 45 дневния болничен преди термин да се водя на работа някъде, това условие е покрито.


Благодаря ти!
Виж целия пост
# 269
Глупости!  Naughty
В счетоводството ще си отразят дните. Според мен от болничния за бременност трябва да се вземат пълния брой дни, вместо от предния. Нека колежката се консултира с НОИ точно как да ги попълни отзад болничния лист.
много благодаря. Първия работен ден ще звънна в работата да им кажа. Весели празници!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия