Майчинството - счетоводно - 18

Сума на осигурителен доход и размер на обезщетенията

Сумата, на която се осигурявата през 12-те месеца преди да излезнете в болничния 45 дена преди термин определя размера на обезщетението по време на болничен и за отглеждане на дете. Общо имате право на обезщетение 90% от осигурителния ви доход (но не повече от средно-дневното нетно възнаграждение) за малко повече от година (410 дни) считано от пъврия ден на болничния 45 дена преди термин.

Максималният осигурителен доход за страната в момента (2009г) е 2000 лв, което ще рече, че дори и брутното ви възнаграждение да е над 2001 лв, обезщетението ви ще бъде изчислено на 2000 лв.

Размерът на обезщетенията варира от месец за месец в зависимост от броя на работните дни в месеца, за който се изплаща обезщетението. При подаване на първия ви болничен, НОИ изчислява среднодневното ви възнаграждение, което е едно и също всеки месец, а след това всеки месец сумата, която ви превеждат се получава като това средно-дневно възнаграждение се умножи по броя на работните дни.

Смятането на среднодневното възнаграждение в НОИ става по една особено странна формула.Сравнително точно (но не абсолютно точно) то се определя по следната формула:

90% * [(ОД1+ОД2+ОД3+ОД4+ОД5+ОД6+ОД7+ОД8+ОД9+ОД10+ОД11+ОД12)/(РД1+РД2+РД3+РД4+РД5+РД6+РД7+РД8+РД9+РД10+РД11+РД12)]

където ОД е осигурителен доход за месец 1, месец 2 и т.н. а РД е броя на работните дни през месец 1, месец 2 и т.н.

След това получената сума се сравнява с нетния доход. Ако нетния доход на дневна база е по-голям, то за смятане на обезщетението ще се вземе в предвид 90% от осигурителния. Ако 90% осигурителния доход е по голям – взима се нетното възнаграждение. Или иначе казано – обезщетението ви ще бъде изчислено на база по-малката от двете суми.

базата ще ти е юни08-май09.Изчислявам грубо около 366 лв месечно обезщетение.Като сумата ще варира според работните дни в месеца.

Здравейте момичета,
може ли да попитам....какви и колко осигуровки се плащат върху минималната работна заплата?
Благодаря предварително!

Излизаш в 45 дневен на 17 юни,следователно базаат ти е юни08-май09.В предния си пост съм сгрешила базата ти.Така е защото юни излизаш в болничен и този месец не влиза в базата ти.

Изчислявам грубо около 366 лв месечно обезщетение.Като сумата ще варира според работните дни в месеца.

ЗДравейте, помагали сте ми и преди и се надявам и сега да ми помогнете. 

Въпросът ми е: По майчинство за гледане на детет към и скоро ми предстои да изляза в ново майчинство за раждане на второ дете. Върнах се на работа за около 4-5 месеца и получавах тези по 110 лв - половината майчинство към заплатата. От 3 месеца съм в болничен заради проблемна бременност и съм при нов работодател. Въпросът ми е сега, след като получавам болничен вече 3 месеца и от неко директно ще вляза 45-те дни преди раждане, ще получавам ли и тези 110 лв. за предишните месеци, защото от НОИ само ме въртят и едни казват, че ми се полага, а други - не.
Ох, доста е объркано, но дано ми разберете въпроса.
Благодаря предварително!

Здравейте отново, може ли някой да ми помогне? 

Не знам защо те "въртят" - тази сума ти се полага, независимо дали работиш или ползваш някакъв друг вид отпуск / в случая за проблемна бременност /. Това на практика е обезщетение за неползване на отпускът по майчинство - за гледане на детето ти. Полага ти се докато първото дете навърши 2 години, вкл. и за временто, в което си в болничен за бременност и раждане.

Както на всички останали заплати. Имайте предвид, че вече се гледа и минимален осигурителен доход за дейността и длъжността.
Иначе можете да си видите осигуровките от тук - http://www.kik-info.com/calculators/payroll_bruto.php

много благодаря....
не се бях сетила да си ги сметна с калкулатора...
дано ме извините за тъпия въпрос....)

Искам да попитам нещо,което не ми е много ясно.Значи имам дъщеря на 1год. и 10 мес. и съм бременна в момента с второто си дете,което чакам август месец.
Майчинството ми приключва на 25 юни,а на 20 юли(45-те дни преди раждане) излизам в ново,дали ще е проблем за тези 20 дни аз да си използвам платената отпуска,която ми се е натрупала за тези 2 години,които съм била майчинство и дали после ще е проблем,ако си занеса новия болничен,в който отново излизам в майчинство има ли как да стане това,в смисъл полага ли ми се или мога само да си използвам платената отпуска и нищо повече след,което оставам без работа?Ще се радвам,ако някой ми обясни.
Мерси предварително! 

Здравейте момичета, имам следния случай - бъдещата майка има над 12 м осигурителен стаж. Ще излезе в болничен през септ 2009 т.е. периодът, който се взема би следвало да бъде септ 08- август 09. От септ до сега  (21 април) майката е безработна и би следвало като база да се взема МРЗ, ако сега започне да се осигурява на 1000 лв. При изчисляване на СДБВ стигам до сумата от 3*1000+9*240=5160*90%/252 дни= 18.42 дневно. Как обаче да определя дневното нетно възнаграждение и по-конкретно за месеците на МРЗ при изчисляване на нетното дневно възнаграждение сумата от 187 лв (нетото на 240) ли ще се взема предвид?

Имаш право на платен отпуск за всяка година минимум 20 работни дни, вкл. и за периода в майчинство. Подай си молба до работодателя, за стари години до 2008 г. включително не може да ти откаже ползването й.

За времето, в което е безработна и нетното е равно на МРЗ, но за 2008 година се взема 220 лева, колкото беше МРЗ тогава.

Да аз знам,че няма да ми я откаже,по-скоро ме притеснява това дали после след края на отпуската аз ще мога да си занеса новият болничен?