Майчинството - счетоводно - 18

  • 60 477
  • 1 040
# 330
Здравейте,

Детето ми тръгна на ясла, няма навършени 2г. Трябва да уведомя НОИ и да прекратя отпуска за гледане на дете. Това с някаква специална декларация ли става или е свободен текст? Аз съм самоосигуряваща се-мога ли да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2г и пак в НОИ ли трябва да уведомя, по какъв начин? А осигуровките еднакви ли са за платен и неплатен отпуск?

Извинявам се,че се самоцитирам, но можете ли да ми помогнете?  Praynig

Здравей!

Да, трябва да подадеш съответните документи - Приложение 12 за промяна на обстоятелствата и Приложение 4 за 50% обезщетение.

Понеже си самоосигуряваща, понятия като платен и неплатен отпуск при теб няма. Трябва да продължиш да се самоосигуряваш върху избрания от теб осиг. доход.
Виж целия пост
# 331
Един въпрос за детските.През колко време се подават документите в социалните?Аз съм подала документи септември.

през 12 месеца
Виж целия пост
# 332
Здравейте!
Имам следния проблем и ако може  някой да ме посъветва какво да правя.
Имам дете на 2 г. и на 15 .04 се върнах на работа за да отработя 10 дни през м.април, да ми се актуализира заплатата и от м.май да изляза в платен отпуск за 2007 и 2008 г.
До днес обаче работодателя не ме извика да подпиша допълнително споразумение и в същото време даже е излязъл в отпуск до 7.05.Ние сме на колективен трудов договор и актуализирането на заплатата би трябвало да стане още щом съм се върнала.
Въпросът ми е сега трябва ли пак да отработвам 10 дни през  май или може да се подпише със задна дата споразумението и да ми се плаща отпуската на новата заплата?



Аз пакда попитам по моя проблем
Виж целия пост
# 333
Ot счетоводството какво ти казаха?
Виж целия пост
# 334
Здравейте , и аз моля за помощ  Rolling Eyes , бременна съм в 6та седмица , а се осигурявам от 2 месеца -  бяхме го запланували след още няколко месеца , но  така се случи  Simple Smile , преди това нямам осигурителен стаж. Въпросът ми е ако продължа да се осигурявам , то когато родя ще имам около 9 месеца стаж , дали е възможно да вземам обезщетения след като минат 12 месеца , а преди това да вземам 3 месеца социални помощи  Rolling Eyes Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 335
Здравейте , и аз моля за помощ  Rolling Eyes , бременна съм в 6та седмица , а се осигурявам от 2 месеца -  бяхме го запланували след още няколко месеца , но  така се случи  Simple Smile , преди това нямам осигурителен стаж. Въпросът ми е ако продължа да се осигурявам , то когато родя ще имам около 9 месеца стаж , дали е възможно да вземам обезщетения след като минат 12 месеца , а преди това да вземам 3 месеца социални помощи  Rolling Eyes Благодаря предварително   bouquet
Преди това нямаш ли никакъв осигурителен стаж?
Виж целия пост
# 336
Не , нямам стаж , студентка съм редовно обучение , но съм семестриално завършила
Виж целия пост
# 337
Здравейте,

Детето ми тръгна на ясла, няма навършени 2г. Трябва да уведомя НОИ и да прекратя отпуска за гледане на дете. Това с някаква специална декларация ли става или е свободен текст? Аз съм самоосигуряваща се-мога ли да ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 2г и пак в НОИ ли трябва да уведомя, по какъв начин? А осигуровките еднакви ли са за платен и неплатен отпуск?

Извинявам се,че се самоцитирам, но можете ли да ми помогнете?  Praynig

Здравей!

Да, трябва да подадеш съответните документи - Приложение 12 за промяна на обстоятелствата и Приложение 4 за 50% обезщетение.

Понеже си самоосигуряваща, понятия като платен и неплатен отпуск при теб няма. Трябва да продължиш да се самоосигуряваш върху избрания от теб осиг. доход.

Благодаря ти много!

Ще потърся тези приложения, предполагам някъде в сайта на НОИ ги има.

Значи щом съм самоосигуряваща, от момента на тръгване на детето на ясла, трябва да започна да си внасям осигуровки върху заплатата отпреди майчинството, така ли? Нямам право на 6м. неплатен отпуск за гледане на дете до 7 г. ?
Виж целия пост
# 338
aunt Ogg На страницата на НОИ - http://www.noi.bg/ , влез в "Парични обещетения и помощи".
Приложение 4 е "ЗАЯВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО",
а Приложение 12 - "ДЕКЛАРАЦИЯ за промяна на обстоятелствата за изплащане на парични обезщетения и/или помощи от държавното обществено осигуряване".

Съжалявам, но няма как да дам точен линк. Hug
Виж целия пост
# 339
Ооо, благодаря, ще ги намеря!   bouquet
Виж целия пост
# 340
Здравейте момичета,

Вчера ми съобщиха, че фирмата ще прекрати дейността си, а аз съм още в първите 315 дни. за сега не се знае дали ще закрият фирмата или ще я оставят не действаща, но аз бих искала да знам за мен как стоят нещата и какви са ми правата.

1. Утре се бяхме уговорили със счети да пращаме декларацията допълнение до 410 дни (в заварено положение съм). Има ли опасност да не ми продължат до 410 дни?

2. Ако се закрие фирмата, как стоят нещата с втората година от майчинството (на мин. заплата)? Управата искат да се върна на работа след 410 дни и тогава да ме уволнят, ако така направим, не си ли губя правото на майчински?

3. Ако ме уволнят, мога ли да се запиша в безработните и ако да, колко месеца се получават безработни и в какъв размер?

Много моля да ми помогнете и благодаря предварително!

 Hug
Виж целия пост
# 341
Благодаря за отговора   bouquet
Виж целия пост
# 342
Моля ви ,кажете ми какъв документ трябва да представя за отглеждане на дете до две годишне възраст?Всъщност последния Simple Smile
Виж целия пост
# 343
Моля ви ,кажете ми какъв документ трябва да представя за отглеждане на дете до две годишне възраст?Всъщност последния Simple Smile

От тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6  теглиш приложение 3+копие от акта за раждане
Виж целия пост
# 344
Здравейте момичета,

Вчера ми съобщиха, че фирмата ще прекрати дейността си, а аз съм още в първите 315 дни. за сега не се знае дали ще закрият фирмата или ще я оставят не действаща, но аз бих искала да знам за мен как стоят нещата и какви са ми правата.

1. Утре се бяхме уговорили със счети да пращаме декларацията допълнение до 410 дни (в заварено положение съм). Има ли опасност да не ми продължат до 410 дни?

2. Ако се закрие фирмата, как стоят нещата с втората година от майчинството (на мин. заплата)? Управата искат да се върна на работа след 410 дни и тогава да ме уволнят, ако така направим, не си ли губя правото на майчински?

3. Ако ме уволнят, мога ли да се запиша в безработните и ако да, колко месеца се получават безработни и в какъв размер?

Много моля да ми помогнете и благодаря предварително!

 Hug
До 410 дни са длъжни да ти придвижат документите, защото фирмата е все още действаща. При добро желание, ако не я заличават могат да ти представят в НОИ и докумнетите за отглеждане на дете. Но ако те съкратят след изтичане на 410-те дни, то това трябва да стане с разрешение на Инспекция по труда, защото детето ти е под 3 години. Тогава няма да получаваш обезщетение. На борсата можеш да се запишеш и ще получаваш обезщетение в размер на 60 % от осигурителния доход за предходните 9 месеца, но не по-високо от максималното, което е около МРЗ, а времето, зависи от общия ти трудов стаж. Друг вариант е да сключиш фиктивен трудов договор в някоя фирма, да отработиш един ден и тогава да излезеш в отпуск за гледане на дете до навършване на 2 годишна възраст. Второто за мен е по-добър вариант, защото времето на Борсата едва ли ще е много дълго, защото максимумът е 12 месеца и то за трудов стаж над 20 години / мисля /.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия