много благодаря за бързия отговор
Виж целия пост
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 11 част
- Публикувана: 12 юни 2009, 22:42 ч.
- Последно мнение: 17 март 2010, 16:27 ч.
# 151
2 септ. 2009, 12:13 ч.
Здравейте!
Бих искала да попитам нещо.В момента съм по майчинство(вторта година).Въпросът ми е,ако напусна работа или ме съкратят имам ли право да получавам майчинство до края на втората година,или ще ми се прекъсне?Април 2010г ми изтича втората година.
И другият ми въпрос е имам ли право сега докато се водя на работа във въпросната фирма да си изискам парите за платения отпуск за изминалата година без да съм се върнала на работа или трябва да се върна за да ми го платят.И при евентуално напускане или уволнение дали ще ми бъде платен този отпуск?
Виж целия пост
Бих искала да попитам нещо.В момента съм по майчинство(вторта година).Въпросът ми е,ако напусна работа или ме съкратят имам ли право да получавам майчинство до края на втората година,или ще ми се прекъсне?Април 2010г ми изтича втората година.
И другият ми въпрос е имам ли право сега докато се водя на работа във въпросната фирма да си изискам парите за платения отпуск за изминалата година без да съм се върнала на работа или трябва да се върна за да ми го платят.И при евентуално напускане или уволнение дали ще ми бъде платен този отпуск?
# 152
2 септ. 2009, 14:13 ч.
Ако договорът се прекрати няма да имаш право на обезщетение, независимо, че детето не е навършило 2 години.
Платеният отпуск или се ползва или се плаща обезщетение за неизползван такъв при прекратяване на договора.
Виж целия пост
Здравейте!
Бих искала да попитам нещо.В момента съм по майчинство(вторта година).Въпросът ми е,ако напусна работа или ме съкратят имам ли право да получавам майчинство до края на втората година,или ще ми се прекъсне?Април 2010г ми изтича втората година.
И другият ми въпрос е имам ли право сега докато се водя на работа във въпросната фирма да си изискам парите за платения отпуск за изминалата година без да съм се върнала на работа или трябва да се върна за да ми го платят.И при евентуално напускане или уволнение дали ще ми бъде платен този отпуск?
Бих искала да попитам нещо.В момента съм по майчинство(вторта година).Въпросът ми е,ако напусна работа или ме съкратят имам ли право да получавам майчинство до края на втората година,или ще ми се прекъсне?Април 2010г ми изтича втората година.
И другият ми въпрос е имам ли право сега докато се водя на работа във въпросната фирма да си изискам парите за платения отпуск за изминалата година без да съм се върнала на работа или трябва да се върна за да ми го платят.И при евентуално напускане или уволнение дали ще ми бъде платен този отпуск?
Ако договорът се прекрати няма да имаш право на обезщетение, независимо, че детето не е навършило 2 години.
Платеният отпуск или се ползва или се плаща обезщетение за неизползван такъв при прекратяване на договора.
# 153
4 септ. 2009, 08:09 ч.
zdraveite.iskah da popitam za vzemaneto na mai4instvo zdravnite osigyrovki li se gledat?rabotq ot 2 mes v edna firma,a oktomvri izlizam v mai4instvo.predi tova imam trydov staj v knijkata 4mes.bihte li mi obqsnili koe kak stoi s mai4instvoto,purvi4nta pomo6t,detskite i ako znaete kakvi pomo6ti moga da vzemam kato samotna maika i koga trqbva da kandidatstvam za tqh?nadqvam se da sum zadala vuprosa si razbiraemo za vas 4e ne znaeh yo4no kak da go formyliram. 
blagodarq vi za znimanieto.6te 4akam otgovor 
Виж целия пост
blagodarq vi za znimanieto.6te 4akam otgovor
# 154
4 септ. 2009, 11:50 ч.
Прочети подробности ето тук: http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=418552.0
Виж целия пост
zdraveite.iskah da popitam za vzemaneto na mai4instvo zdravnite osigyrovki li se gledat?rabotq ot 2 mes v edna firma,a oktomvri izlizam v mai4instvo.predi tova imam trydov staj v knijkata 4mes.bihte li mi obqsnili koe kak stoi s mai4instvoto,purvi4nta pomo6t,detskite i ako znaete kakvi pomo6ti moga da vzemam kato samotna maika i koga trqbva da kandidatstvam za tqh?nadqvam se da sum zadala vuprosa si razbiraemo za vas 4e ne znaeh yo4no kak da go formyliram. blagodarq vi za znimanieto.6te 4akam otgovor
blagodarq vi za znimanieto.6te 4akam otgovor Прочети подробности ето тук: http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=418552.0
# 155
4 септ. 2009, 14:12 ч.
Извинявам се ако въпросът вече обсъждан тук, но ме интересува ако запиша детето на ясла от коя дата прекъсва да тече майчинството (отпуск за отглеждане на дете до 2 годинки)?
От датата на записване, от датата на реално започване на яслата или от датата, в която се връщам на работа?
Освен това бих искала да знам дали ако детето не може да се адаптира към яслата, майчинството може да се възобнови?
Благодаря!
Виж целия пост
От датата на записване, от датата на реално започване на яслата или от датата, в която се връщам на работа?
Освен това бих искала да знам дали ако детето не може да се адаптира към яслата, майчинството може да се възобнови?
Благодаря!
# 156
4 септ. 2009, 15:31 ч.
Искам да знам правилно ли съм разбрала...... Ако се върна на работа веднага след изтичане на болничния от 135 дни, без изобщо да ползвам отпуск за бременност и майчинство, няма да получа нищо от тези заветни 90% до навършване на една година на детето. След това обаче ще ми плащат половината от минималната работна заплата за периода на възможния отпуск за гледане на дете. А на всичкото отгоре се оказва че ако все пак съм в отпуск и започна работа другаде обаче, отпускът не се води прекратен и ще продължа да си получавам цялата сума.
Мен логиката силно ми убягва....признавам си!
И още нещо - при положение че съм на два трудови договора, ако прекратя единия (не от основния работодател, а този на 4 часа) това има ли някакви последствия?
Последно - колко пъти мога да си прекъсвам майчинството, да се връщам на работа и след това да го продължавам? Има ли някакво ограничение?
Виж целия пост
Мен логиката силно ми убягва....признавам си!
И още нещо - при положение че съм на два трудови договора, ако прекратя единия (не от основния работодател, а този на 4 часа) това има ли някакви последствия?
Последно - колко пъти мога да си прекъсвам майчинството, да се връщам на работа и след това да го продължавам? Има ли някакво ограничение?
# 157
4 септ. 2009, 16:00 ч.
Правилно си разбрала, че през 410 - те дни не се получава обезщетение за това, че не си ползваш полагаемия отпуск. За отпускут за гледане на дете - също е така, както си писала. Не съм се замисляла за логиката в тези случаи. Ако прекратиш втория трудов договор няма никакви последствия.
Можеш да започваш и прекратяваш отпуските за бременност, раждане и гледане на дете след 135-те дни колкото пъти искаш.
Виж целия пост
Искам да знам правилно ли съм разбрала...... Ако се върна на работа веднага след изтичане на болничния от 135 дни, без изобщо да ползвам отпуск за бременност и майчинство, няма да получа нищо от тези заветни 90% до навършване на една година на детето. След това обаче ще ми плащат половината от минималната работна заплата за периода на възможния отпуск за гледане на дете. А на всичкото отгоре се оказва че ако все пак съм в отпуск и започна работа другаде обаче, отпускът не се води прекратен и ще продължа да си получавам цялата сума.
Мен логиката силно ми убягва....признавам си!
И още нещо - при положение че съм на два трудови договора, ако прекратя единия (не от основния работодател, а този на 4 часа) това има ли някакви последствия?
Последно - колко пъти мога да си прекъсвам майчинството, да се връщам на работа и след това да го продължавам? Има ли някакво ограничение?
Мен логиката силно ми убягва....признавам си!
И още нещо - при положение че съм на два трудови договора, ако прекратя единия (не от основния работодател, а този на 4 часа) това има ли някакви последствия?
Последно - колко пъти мога да си прекъсвам майчинството, да се връщам на работа и след това да го продължавам? Има ли някакво ограничение?
Правилно си разбрала, че през 410 - те дни не се получава обезщетение за това, че не си ползваш полагаемия отпуск. За отпускут за гледане на дете - също е така, както си писала. Не съм се замисляла за логиката в тези случаи. Ако прекратиш втория трудов договор няма никакви последствия.
Можеш да започваш и прекратяваш отпуските за бременност, раждане и гледане на дете след 135-те дни колкото пъти искаш.
# 158
5 септ. 2009, 11:06 ч.
Здравейте, искам да попитам тъй, като от края на май не се водя на работа и имам прекъсване на осигуровките до този месец мога ли да внеса за липсващите месеци зада нямам прекъсване за тази година?
И 12 месеца ли трябва да нямам прекъсване, защото мисля, че миналата година също имам няколко месеца без осигуровки.
Виж целия пост
И 12 месеца ли трябва да нямам прекъсване, защото мисля, че миналата година също имам няколко месеца без осигуровки.
# 159
5 септ. 2009, 12:35 ч.
Социални осигуровки със задна дата не могат да се внасят. Здравни - да, за да си възстановиш осигурителния статус. Внасят се върху 260 лева * 8 % за всеки месец за тази година. за миналата - 6 % по 240 лева.
Виж целия пост
Здравейте, искам да попитам тъй, като от края на май не се водя на работа и имам прекъсване на осигуровките до този месец мога ли да внеса за липсващите месеци зада нямам прекъсване за тази година?
И 12 месеца ли трябва да нямам прекъсване, защото мисля, че миналата година също имам няколко месеца без осигуровки.
И 12 месеца ли трябва да нямам прекъсване, защото мисля, че миналата година също имам няколко месеца без осигуровки.
Социални осигуровки със задна дата не могат да се внасят. Здравни - да, за да си възстановиш осигурителния статус. Внасят се върху 260 лева * 8 % за всеки месец за тази година. за миналата - 6 % по 240 лева.
# 160
5 септ. 2009, 13:51 ч.
Здравейте,
искам да попитам следното:
бременна съм и ме назначиха в една фирма фиктивно с осигуровки върху минималната работна заплата.Каква е сумата за осигуровки,която ще трябва да платя?
Благодаря ви предварително
Виж целия пост
искам да попитам следното:
бременна съм и ме назначиха в една фирма фиктивно с осигуровки върху минималната работна заплата.Каква е сумата за осигуровки,която ще трябва да платя?
Благодаря ви предварително
# 161
5 септ. 2009, 14:11 ч.
Калкулатор за изчисляване на брутни и нетни заплати
http://www.kik-info.com/calculators/payroll_bruto.php
Калкулатор за заплата и осигуровки
http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php
Виж целия пост
Здравейте,
искам да попитам следното:
бременна съм и ме назначиха в една фирма фиктивно с осигуровки върху минималната работна заплата.Каква е сумата за осигуровки,която ще трябва да платя?
Благодаря ви предварително
искам да попитам следното:
бременна съм и ме назначиха в една фирма фиктивно с осигуровки върху минималната работна заплата.Каква е сумата за осигуровки,която ще трябва да платя?
Благодаря ви предварително
Калкулатор за изчисляване на брутни и нетни заплати
http://www.kik-info.com/calculators/payroll_bruto.php
Калкулатор за заплата и осигуровки
http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php
# 164
7 септ. 2009, 15:39 ч.
Отпускът за гледане на дете и получаване на обезщетение за това се прекъсва от момента, в който детето е настанено в детско заведение - така пише в Приложение 4. Аз го тълкувам - от момента, в който детето започне да посещава детско заведение. Стане ли това ти трябва да се върнеш от същия ден на работа или да ползваш друг вид отпуск. Отпускът за гледане на дете може да бъде възобновен по всяко време.
Виж целия пост
Извинявам се ако въпросът вече обсъждан тук, но ме интересува ако запиша детето на ясла от коя дата прекъсва да тече майчинството (отпуск за отглеждане на дете до 2 годинки)?
От датата на записване, от датата на реално започване на яслата или от датата, в която се връщам на работа?
Освен това бих искала да знам дали ако детето не може да се адаптира към яслата, майчинството може да се възобнови?
Благодаря!
От датата на записване, от датата на реално започване на яслата или от датата, в която се връщам на работа?
Освен това бих искала да знам дали ако детето не може да се адаптира към яслата, майчинството може да се възобнови?
Благодаря!
Отпускът за гледане на дете и получаване на обезщетение за това се прекъсва от момента, в който детето е настанено в детско заведение - така пише в Приложение 4. Аз го тълкувам - от момента, в който детето започне да посещава детско заведение. Стане ли това ти трябва да се върнеш от същия ден на работа или да ползваш друг вид отпуск. Отпускът за гледане на дете може да бъде възобновен по всяко време.
Препоръчани теми