Майчинството - счетоводно - 21

Публикувана: 6 авг. 2009, 22:09 ч.
Последно мнение: 14 септ. 2009, 12:09 ч.

63 784
1 033

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
  
  Обезщетението се изчислява въз основа на осигурителния доход, включително обезщетението за гледане на дете след отпуска, което включва сума от 240 лв. за всеки месец.
- Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
  
  Работодателят не може да уволнява майката до тригодишната възраст на детето, дори ако майката е на работа, а детето посещава детска градина.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
  
  Сумата за обезщетението се изчислява за всеки период поотделно, в зависимост от броя на работните дни през съответния месец. Не се изплаща обща сума за всички периоди наведнъж.
- Кога трябва да бъде издаден нов болничен, ако не съм родила до 16-ти?
- Прекратява ли се изплащането на 50% от МРЗ, когато детето навърши 2 години, ако майката работи и детето посещава детска ясла/ОДЗ?

МаМа На Жени

# 600 29 авг. 2009, 21:36 ч.

Elfita, много благодаря bouquet

.Приятна вечер.

Виж целия пост

malinkap

# 601 29 авг. 2009, 23:27 ч.

МаМа На Жени нямаш право да работиш ако си редовна форма докторант,но учиш за бакалавър или магистър няма проблеми.

Виж целия пост

rim33

# 602 30 авг. 2009, 12:27 ч.

Много благодаря за отговора, сега вече ми стана ясно, какво е положението при мен. Simple Smile

Виж целия пост

Grenmader

# 603 30 авг. 2009, 16:21 ч.

Здравейте искам да попитам знаете ли кой изплаща майчинството и детските и по какъв начин става.Имам предвид дали на ръка или по банков път.Благодаря.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 604 30 авг. 2009, 16:31 ч.

Цитат на: Grenmader в нд, 30 авг 2009, 16:21

Зависи дали си осигурено лице или не. За осигурените лица "майчинството" се изплаща от НОИ. Неосигурените получават помощи по ЗСПД, ако отговарят на изискването за максимален доход, които се изплащат от ДСП. Детските се изплащат от ДСП. Повече подробности в първия пост на тази тема Peace

Виж целия пост

lianka

# 605 31 авг. 2009, 08:55 ч.

Цитат на: Lady Incandescent в чт, 27 авг 2009, 13:50

Цитат на: lianka в чт, 27 авг 2009, 09:03

Цитат на: lianka в ср, 26 авг 2009, 12:56

Здравейте! Ще ви помоля за отговор по случая на моя приятелка.
Тя е бременна в самото начало. Прокърви, наложи се болничен и съответно шефката и разбра. Та както се предполага, не е очарована от новината и се опитва да накара приятелката да напусне. Казала и, че ще закрива фирмата, да си взима оставащата отпуска, че иначе няма да я изплати и други такива, казала че ще е на работа само още един месец. Договорът и е безсрочен, но е по някаква програма от Бюро по труда, като първата година плаща бюрото, а работодателят е длъжен да я задържи поне още една година.
Сега момичето се чуди какво да прави. Могат ли да я махнат от работа? Нали законът я пази, шефката е уведомена. Не знам как стои въпроса по тази програма, а ми се струва, че искат да я прецакат.

Срам, не срам, пак ще си задам въпроса. Много извинете!
Ако може поне да ми кажете, как точно се процедираше при закриване на предприятието. Имаше нещо, че ако е започнал 45-дневният болничен се полага обещетение за първата година. Или бъркам? А ако е в непрекъснат болничен, могат ли да я уволнят при прекратяване на дейността на фирмата?

Ако момичето започне нова работа, ще бъде на срочен договор. Ако роди преди да изтече срока пак се полагаше някакво обещетение, нали? newsm78

Пак се извинявам, но е важно!

Ако наистина е на безсрочен договор / което ме съмнява, заради програмата newsm78

/ има закрила при уволнение, но изрично трябва да уведомила работодателя. Нека занесе официална бележка от гинеколога си да си вземе входящ номер от фирмата, за да не кажат че не са уведомени.
Бременна работничка или служителка може да бъде уволнена само: при закриване на предприятието (чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ);
- ...................

Извинявайте за огромния цитат!

Приятелката ми си провери договора - за неопределено време е.
Програмата е за започване на работа за жени с деца до 3 годишна възраст. Първата година се плаща от "държавата", а работодателят е длъжен да я задържи на работа поне още една година. На нея и изтича първата година и шефката се чуди как да я разкара. Официално е уведомена за бременността и сега е казла, че ще закрива фирмата.
Ако наистина фирмата бъде закрита няма ли право на някакво обещетение или поне на част от майчинството?

Виж целия пост

tedi789

# 606 31 авг. 2009, 10:20 ч.

Эдравейте имам няколко въпроса и ще съм благодарна на всички които могат да ми помогнат. 1.Бременна съм в 4 г.с. съпругът ми има фирма ЕООД от 2007г но не е иэполэвана ще имам ли право на майчинство? 2.Имам 12м. трудов ст.преэ годините осигурявана съм на мин.эаплата според раэмера й в дадената година.3.От кога трябва да эапочна работа эа да имам теэи эадължителни 6м.(6м. преди 45дни преди термина или теэи 45дни влиэат в 6м. трудов стаж)?4. Aко се осигурявам на 355лв. преэ 6м. какво майчинство ще получавам?Приблиэителен термин 08.05.2010г.

Виж целия пост

frizli

# 607 31 авг. 2009, 11:46 ч.

Здравейте,мамчета имам един въпрос.Може ли да излизам в болнични по няколко дни (5-7 дни)примерно докато вляза в 3 месец и след като станат пълни 3 месеца да си изляза в болничния,който ми се полага.Ще окаже ли някакво влияние на болничните ми занапред.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 608 31 авг. 2009, 14:21 ч.

Цитат на: tedi789 в пн, 31 авг 2009, 10:20

Обезщетението за бременност и раждане се изчислява на база 12-те месеца преди излизане в болничен 45 дни преди термин, а не 6 месеца преди това. Naughty

Подробности за изчисляването - в първия пост на темата, където има и калкулатор за брутно-нетно възнаграждение.
А ти в момента на договор ли си или си самоосигуряващо се лице?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 609 31 авг. 2009, 14:22 ч.

Цитат на: frizli в пн, 31 авг 2009, 11:46

Нещо не можах да схвана - какви болнични се полагат след пълни три месеца newsm78

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 610 31 авг. 2009, 14:23 ч.

lianka описала съм в поста си при какви условия може да бъде съкратена бременната работничка. За да взема обезщетение трябва да е осигурена към момента на излизане в болничен.

Виж целия пост

tedi789

# 611 31 авг. 2009, 14:34 ч.

В момента не работя плащам си само эдр. осигуровки

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 612 31 авг. 2009, 14:39 ч.

Цитат на: tedi789 в пн, 31 авг 2009, 14:34

В момента не работя плащам си само эдр. осигуровки

За да вземаш обезщетение трябва да си осигурена към ммена на излизане в болничен.

Виж целия пост

tedi789

# 613 31 авг. 2009, 14:42 ч.

май нищо не можах да раэбера Embarassed

ако нямам 12м. осиг. непосредственно преди 45дни пр.т нямам право на майчинство оплетох се яко

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 614 31 авг. 2009, 14:49 ч.

Цитат на: tedi789 в пн, 31 авг 2009, 14:42

май нищо не можах да раэбера Embarassed

ако нямам 12м. осиг. непосредственно преди 45дни пр.т нямам право на майчинство оплетох се яко

Препоръчвам на всички, които питат първо да прочетат първия пост на темата Peace

12-те месеца непосредствено преди излизане в болничен влизат в базата, т.е. определят размера на обезщетението,но не са задължителни. Изискването е да имаш поне 12 месеца стаж изобщо през живота си, за да вземаш някакво обезщетение, дори минималното + да си осигурена към момента на излизане в болничен за бременност и раждане.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

14 890
389

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

275 923
6 301

Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

225 791
2 039

Бъдещи майки